西安市未央区长庆湖滨花园幼儿园
发布时间：
2025-05-12 09:27
| 单位名称 | 西安市未央区长庆湖滨花园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区环湖北路中段长庆湖滨花园小区内 | |
| 法定代表人 | 刘珺 | |
| 开办资金 | 1598.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.09万元 | 76.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 长庆湖滨花园幼儿园于2021年9月1日开园。现开设4个小班，4个中班，2个大班，接收280名幼儿。我园始终坚持以“自然育人，育人自然”为办园理念，“以自然为本、启探索之蒙、创童梦乐园”为办园宗旨，在管理上抓质量，在质量上求提高，在创新中求发展。先后荣获“未央区文明单位”、“未央区平安校园”、“未央区健康学校”、“2023年度综合考评争先进位奖”等荣誉称号。一、开展业务（一）党建引领发展我园以“党建+引领幼教优质发展”为目标，孕育“以德立行”支部品牌，形成“12345”工作模式。积极开展党建带团带工工作，指导团支部、工会开展特色活动，提升团队凝聚力和战斗力，促进幼儿园全面发展。（二）文化建设与融合立足顶层设计，架构“本真文化”，秉持“自然育人育人自然”办园理念。通过真游戏、真材料、真研究，促进幼儿健康发展，开启教师成长之门。如创设丰富游戏区域，投放低结构材料，开展课题研究与观摩研讨活动。（三）师资队伍建设1.师德师风建设：以热影《我本是高山》为契机，以“启迪—共情—反思”为主线，引导教师树立崇高职业理想和道德信念，落实立德树人根本任务。2.专业能力提升：强化教师专业理论学习和技能培训，组织学习政策法规，建立一体化层级推动机制，举办经验分享活动，开展各类教学技能比赛，提升保教人员业务水平。（四）教育科研工作秉持“问题即课题”原则，注重教师教科研能力挖掘与提升。以研促学、以研带教，构建新型教研模式，围绕“找问题、找策略、解难点、常反思”开展活动，依托市、区级课题解决教育教学难题。（五）科学保教实践1.聚焦游戏：调整游戏环境布局，倾听幼儿需求，创设多样化游戏区域，如攀爬区、野趣区等，让幼儿在游戏中释放天性。2.课程构建：构建“亲自然”课程，依托自然资源，尊重幼儿学习特点和身心发展规律，让幼儿在游戏、体验、探索中亲近自然。3.活动开展：以节气与节日为契机，开展丰富活动，营造教育环境，让幼儿体验传统文化魅力，养成良好品格。（六）后勤保障工作1.安全防控：落实“四落实”安全管理，加强管理、健全制度、完善物防技防、常态化演练，确保校园安全。2.卫生保健：树立“预防为主、防治结合”思想，开展清洁消毒培训，做好传染病预防宣传，加强幼儿健康管理，融合健康与游戏。3.食品管理：园长为食品安全第一责任人，严把食品进入关，实行带量周食谱，定期营养分析，召开伙委会，坚持食物留样。4.财务管理：严格执行财务制度，做好预、决算，规范收退费，公示收费标准，确保财务透明。（七）环境优化升级完成自来水确权、电路扩容改造等硬件提升，优化功能部室和楼梯环境，实现功能部室“多功能”和百变空间，营造温馨育人环境。二、取得效益（一）党建成果：在未央区教育工会年度考评中被评为“优秀”单位，彰显党建引领成效。（二）教育教学成果：教师专业水平提升，幼儿在丰富游戏和课程中健康快乐成长，家长满意度提高。（三）后勤保障成果：成功创建未央区“平安校园”，卫生保健、食品管理规范，为幼儿提供安全健康的成长环境。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.党建与教育教学融合深度有待加强，活动形式创新性不足。2.教师队伍整体素质有待进一步提高，尤其是在教育科研和课程创新方面。3.教育资源整合不够充分，与社区、家庭合作还需深化。（二）改进措施1.党建工作：探索党建与教育教学融合新路径，创新活动形式，如开展党建+课程研发、党建+家园共育等特色活动。2.教师培养：加大教师培训力度，邀请专家指导，鼓励教师参加高端学术研讨，设立教师创新奖励机制，激发教师积极性。3.资源整合：建立社区、家庭、幼儿园三方联动机制，定期开展联合活动，共同为幼儿成长服务。四、下一步工作计划（一）深化党建引领：持续完善“党建+”工作模式，打造党建特色品牌活动，以党建促园所全面发展。（二）提升教育质量：深入推进“亲自然”课程建设，加强教育科研，探索更适合幼儿发展的教育方法和模式。（三）加强队伍建设：制定个性化教师培养计划，引进优秀人才，打造高素质教师队伍。（四）强化家园社合作：建立家园社沟通平台，开展丰富活动，共同营造良好教育生态。（五）优化园所环境：进一步完善硬件设施，根据幼儿发展需求，持续优化环境创设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书（有效期：2021年9月2日-2026年9月2日）；食品经营许可证（有效期：2021年9月14日-2026年9月13日）。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被评为未央区精神文明建设先进集体；未央区平安校园；未央区健康学校；未央区幼小衔接试点园；陕西省儿童心理学会会员单位；2023年度综合考评未央区年度考核争先进位奖；未央区2023年教育工会年度考评中被评为优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |