西安市未央区馨和居幼儿园
发布时间：
2025-05-09 16:42
| 单位名称 | 西安市未央区馨和居幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市未央区环湖东路1541号（王家棚公租房小区内） | |
| 法定代表人 | 武丛玲 | |
| 开办资金 | 255.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 441.41万元 | 481.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我园在未央区教育局党委的关怀和支持下，在西航天鼎保育院教育集团统一领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，立足园情、淬炼务实之风，聚焦内涵发展，逐步提升各项工作质量与园所内涵发展，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况（一）坚持党建引领，筑牢战斗堡垒定期组织全园教职工通过自学、集体学习的方式进行政治学习，并撰写学习心得，引导全体教职工坚定理想信念，勇于担当，把精神落实到实际工作中。同时，依托主题课程和劳动教育课程、开展丰富的廉洁教育活动，积极打造幼儿园廉洁文化，使清廉风气渗透到幼儿园的方方面面，让廉洁种子厚植于每个人心中，助推幼儿园快速发展。（二）依法依规办园，提升管理实效依托西航天鼎保育院教育集团丰富的管理经验，在全面更新的名校+制度汇编运用基础上，建立健全了本园各项规章制度，并认真执行，做到分工明确、责任到人，同时加强各岗位职责规范的学习和践行；细化了量化考核标准、绩效工资分配方案，充分发挥评价的激励作用；安全管理责任到人，层层签订安全目标责任书，不断完善安全制度、应急预案，让各项安全制度措施落到实处，定期开展安全应急演练，不断提升师幼安全防范意识和自我保护能力。（三）强化教师队伍，培养优良师资坚持党建引领，不断强化师德师风建设，秉承“幼儿为本，师德为先”的专业标准要求，开展丰富多彩的师德师风等活动，进一步提高教师的责任感、使命感，守住师德底线；分层组织教师参加各类线上线下培训，鼓励保教人员提升学历，每学期对新入职人员进行岗位操作规范培训，每月分析评价各班劳动课程，开展技能练兵和实操演练，每周开展主题教学研讨，通过骨干引领、师徒结对、管理人员进班指导等方式加强内部培训，提升青年教师专业水平，积极组织各类专业比拼，以赛促教。（四）科学保教管理，促进内涵发展我园贯彻《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》精神，以“幼儿为本”制定科学常规和操作规范，开展多样化活动促进幼儿全面发展。依托南师大渗透课程，推进五大领域基础课程和劳动教育，生成14个劳动课程案例，开展自理能力大赛等活动。积极进行课题研究，省级、区级课题顺利结题，青年教师参与市级小课题，营造良好科研氛围，提升教师科研能力。（五）紧抓卫生保健，守护师幼健康我园严格执行卫生保健制度，落实“健康第一”理念，确保全园教职工持证上岗，定期体检。幼儿健康检查率100%，及时反馈并管理常见病和营养性疾病。加强保育培训，提升保育质量，严格晨午检和传染病防控。科学制定幼儿营养食谱，建立陪餐制度，定期召开伙食协调会和膳食管理委员会，确保幼儿膳食健康美味。（六）家园携手同育，共促幼儿未来我园秉持“家、园、社三位一体”理念，制定家长工作计划，开展多元家园共育活动。每日推送一日活动，每月推送班级课程等，组织家委会、家长学校、家长开放日等活动，家长满意度超90%。积极宣传《3-6岁儿童学习与发展指南》内容，开展幼小衔接活动，与未央第一学校联动，组织进校参观、家长讲座和沙龙，帮助家长掌握科学衔接方法，赢得广大家长认可。二、取得的主要社会效益和经济效益青年教师张国伦参加陕西省STEM比赛荣获二等奖、西安市STEM比赛荣获一等奖，未央区SETEM大赛幼儿园学段第2名、参加未央区2024年幼儿园游戏化集体教学活动案例荣获二等奖；在西安市教育科学研究所论文比赛中，颉锦妮、宋慧、朱菁菁老师分获二、三等奖；在西安市第九届微课大赛中，王曌老师获数字故事二等奖、张甜、张国伦、赵丹老师获单节微课三等奖，汪雅楠老师获数字故事三等奖；保育教师王晓莉代表馨和居幼儿园参加陕西省第三届保育专业技能比赛中荣获三等奖、西安市、未央区保育专业技能比赛一等奖；郭云帆老师在未央区“136青苗工程”中获得团体二等奖。2个市级小课题，正在稳步推进中，2项区级小课题已顺利结题，2项正在研究中，7个园本小课题正在研究中。三、存在的问题在开展教科研方面，申报的课题质量不高；在日常工作中，对于幼儿的观察和倾听能力还比较欠缺；在保教方面，经验推广、亮点展示观摩活动参与不足。四、改进措施继续加强课程建设的学习，在理论与实践学习中做到把握精准、策略具体且行之有效。同时，带领保教深度教研，在劳动教育课程目标的制定前，教师充分观察和倾听幼儿的真正需求和兴趣点。加强教科研培训，组建课题小组，优化选题设计，建立激励机制，定期组织观摩活动，搭建展示平台，促进园内交流，整理优秀案例共享，教研组长引领，定期评估反馈，提供资源保障，推动教师专业成长。五、下一步工作思路教师是幼儿园教育的核心力量。在2025年，我们将进一步强化教师培训与学习，全面提升教师的教育教学能力和专业素养。同时，我们将打造团结协作、积极进取的团队文化，激发教师的工作热情与创新精神，共同助力幼儿园的持续发展。展望未来，我们将始终坚持“以幼儿为中心”的教育理念，深入推进教育教学改革，扎实做好德育、卫生保健及家园共育工作，不断提升教师队伍的整体素质，为幼儿的全面成长和社会的和谐发展贡献更多力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.事业单位法人证书（有效期：2021年7月9日-2026年7月9日）2.食品经营许可证（有效期：2021年10月28日-2026年10月27日）3.西安市托幼机构卫生保健综合评估报告（有效期：2023年5月26日-2026年5月25日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.荣获区级“平安校园”称号；2.荣获区级“健康学校”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |