平利县三阳镇中心卫生院（平利县三阳镇妇幼保健计划生育服务站、平利县三阳镇健康教育中心）
发布时间：
2025-05-08 11:20
| 单位名称 | 平利县三阳镇中心卫生院（平利县三阳镇妇幼保健计划生育服务站、平利县三阳镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与计划生育技术服务、妇幼保健、健康教育。 | |
| 住所 | 平利县三阳镇泗王庙村 | |
| 法定代表人 | 汪平 | |
| 开办资金 | 233.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 279.76万元 | 224.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年6月按规定申请变更了单位名称，2024年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在平利县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.公共卫生服务14项，即：居民健康档案；孕产妇管理；0-6岁儿童管理；健康教育；免疫规划；传染病管理；卫生执法监督；严重精神障碍患者管理；中医药服务管理；慢性病管理；居民签约式服务，老年人管理。2.医疗业务及医疗安全工作。为提高医护人员的业务水平，通过晨会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为规范、医疗安全纠纷防范、医院感染控制、医疗废物处置等专题内容，逐步增强了职工的安全意识、风险意识、规范处置意识，2024年我院无医疗安全事故发生。3.基层中医药服务建设和全科医学科建设工作。2024年我院的中医药服务量占综合服务量的16.76％，其中非药物疗法占比达7.1％；辖区90％的村卫生室具备中医药服务能力，中医药适宜技术推广应用达10种以上；开设了全科医学门诊，配备全科医学方向执业医师2名、全科医学执业助理医师3名，能基本满足辖区群众中医药和全科医学诊疗需求。4.健康扶贫同乡村振兴有效衔接工作：对全镇10个行政村1619户4191名脱贫人口（含四类慢病463户532人）、540户540名一般户四类慢病人口、160户484名监测人口、20户20名30种大病专项救治人员全覆盖进行了家庭医生签约随访，拉网式开展了健康教育、健康帮扶同乡村振兴有效衔接政策宣讲。不折不扣的落实了脱困户住院“先诊疗后付费”一站式结算及分级诊疗政策。5.安全生产和综治信访维稳工作强化责任制管理。年初我院与院内各科室负责人、各村卫生室负责人签订了一体化、均等化安全生产和综治信访维稳工作目标责任书，各项应急预案做到分工明确，责任到人，层层抓落实。2024年我院无安全生产和综治维稳信访事件发生。6.按年初公卫服务项目工作安排，已完成2024年四个季度村卫生室的考核工作，及时将考核结果、存在问题以及后续整改情况实行通报、同时上报业务主管部门；2024年村卫生室基本公共卫生服务补助按季度按进度预拨到村医手中，年终考核后依据考核结果将剩余资金足额兑付到村医手中。今年通过“村医走上来，专干沉下去”的方式开展公卫服务项目工作，各项服务日趋规范，取得了预期效果。二、取得主要社会效益和经济效益。1.我院2024年业务收入1635011.78元。其中医疗收入513266.06元，药品收入1121745.72元（其中中药饮片363074.67元），2.全面推行镇村一体化管理，按照“五个统一、三项制度、两个独立”的一体化模式管理，优化村医队伍，签订了目标责任书，强化联村医师团队管理，按季度进行考核指导。严格执行基本药物制度，药品零差价销售，让利老百姓。3.提早启动公有产权村卫生室建设，截止11月初辖区内5个公有产权村卫生室建设已全部完工且投入使用，并于11月中旬全部通过县卫健局检查验收。4.新配备彩超1台，DR1台，极大地改善了我院医疗设备老化问题，为临床诊疗工作提供了优质高效的诊断依据。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.岗位目标不够精准，绩效分配不够分明，不能够最大限度地激活临床一线医务人员“抓业务促发展”工作的潜能。2.镇村一体化管理未完全落到实处，村级卫生服务网底建设不够牢固，村医干事创业的积极性有待进一步提升。3.医共体建设及医保总额控费工作未完全落到实处，辖区内病人县外就诊率较高。（二）改进措施：1.细化岗位目标管理，强化绩效分配改革。通过深入摸底分析、宣传动员，群策群力科学制定责任清晰的岗位目标制度和差距分明的绩效工资分配制度，充分撬动岗位管理、绩效激励在医疗业务工作中的杠杆，助推“抓业务促发展”工作向纵向深发展。2.加强对村卫生室监管力度，细化镇村一体化管理对村卫生室的考核指标，对标制定村医绩效考核工资方案，使镇村一体化管理切实落到实处。3.加强医共体建设及医保总额控费工作，努力提高三阳镇辖区病人的县内就诊率，降低县外就诊率。四、下一步工作思路。1.健康帮扶同乡村振兴有效衔接工作。做实做细2025年家庭医生签约随访及30种大病专项救治工作，继续不折不扣执行脱贫户住院“先诊疗后付费”一站式结算及分级诊疗政策。2.基本公共卫生服务工作。继续加强公共卫生服务能力，探索创新基本公卫服务方式，夯实夯细基本公卫服务项目，切实使辖区疾病预防控制工作达到“控增量，减存量”的目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证书证书号：43625533Y61092611C2101（有效期限自2021年01月01日至2025年12月31日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |