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平利县八仙镇中心卫生院(平利县八仙镇妇幼保健计划生育服务站、平利县八仙镇健康教育中心)
平利县八仙镇中心卫生院(平利县八仙镇妇幼保健计划生育服务站、平利县八仙镇健康教育中心)
发布时间:
2025-05-07 17:38
单位名称
平利县八仙镇中心卫生院(平利县八仙镇妇幼保健计划生育服务站、平利县八仙镇健康教育中心)
宗旨和业务范围
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与计划生育技术服务、妇幼保健、健康教育。
住所
平利县八仙镇狮坪街
法定代表人
韩涛
开办资金
817.31万元
经济来源
全额拨款
举办单位
平利县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
737.51万元
755.83万元
网上名称
平利县八仙镇中心卫生院.公益
从业人数 57
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2024年7月按规定申请变更登记了单位名称。
开展业务活动情况
2024年度,我单位在平利县卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.基本医疗工作稳步推进。一是接诊救治能力不断加强,通过了名中医门诊验收,住院床位达到99张。二是新增尿液分析仪、粪便分析仪、DR、胃镜等检查项目,全院医技检查达到二级医院水平。三是三级质控体系不断夯实,加强对质控常见问题的总结分析,医疗质量不断提升。四是制定完善医保“五合理”审核违规标准,认真开展医保审核工作,诊疗行为进一步规范。五是医务、院感、药械等业务职能科室常态化开展督查,各项指标持续改善。2.公共卫生工作扎实开展。一是完善公卫基本制度,落实了工作结果评比制度。二是日常加强业务指导、督导与培训,每季度与年终加强工作考核,及时足额兑现了村医经费。三是优化了村级公共卫生项目考核方案,提高重点公卫项目绩效占比,改进公卫专干绩效考核方案,在与排名挂钩的基础上推行与项目数量和权重挂钩。四是以老年人常态化到院体检为抓手,加强慢病门诊建设,规范建立慢病档案。探索设立了移动门诊,主动到村到户对特殊人群提供面对面的指导。3.基础设施设备不断更新。一是新建住院楼已完成验收,附属工程正在抓紧建设中,已启动住院病区搬迁后的医疗功能再布局设计和院内文化宣传提升项目。二是新配置诊疗设备和救护车等已投入使用。三是协助镇政府完成9个村卫生室的标准化建设。4.基层医改工作持续推进。一是制定了重点岗位说明书,对岗位职责、工作权限以及绩效考核要点等进行详细描述,落实干部月度基本考核,不断提升干部管理水平。二是落实“两个允许”,建立了上不封顶、下不保底的绩效分配制度。三是推进县域医共体建设,总院专家常态化到我院坐诊,累计派送9人到总院学习,完成了CR、CT的专家远程阅片诊断工作。三是加强镇村一体化“231”管理,推进村医竞聘上岗工作,持续提升村卫生室服务质量。5.其他各项工作稳步推进。一是全年累计派送18人前往西京医院等省市县医院学习,持续开展院内初级及以下职称人员定期理论考核工作,医务人员专业理论技术水平逐渐提升。二是持续落实安全生产三级责任制度,加强对安全隐患的排查化解,增强职工安全责任意识。三是2024年共签约4249户11145人,其中脱贫户四类慢病1032户1206人,一般户四类慢病993户1132人,管理大病68人,按期完成了随访任务,对需要住院的贫困人口继续执行先诊疗后付费、“一站式”结算等政策。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.接诊救治能力不断加强。实行镇域内急诊急救呼叫120免收费政策,八仙、正阳户籍居民在本院住院免收住院押金政策,提升住院患者收住能力,提供住院床位达到99张,接诊能力不断加强,2024年共接诊门诊40405人次,住院1779人次,业务收入共710万,医疗收入占比52%,医疗服务收入占比23%。2.群众满意度不断提升。通过设备投入及检验检查项目的增加,全院医技检查项目达到二级医院水平,医共体专家长期来院坐诊,群众家门口就能享受到县级医疗服务。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:1.债务化解能力提升缓慢。卫生院现阶段人才培养上持续增加投入,业务量同比下滑,目前还是只能以新账还旧账,难以实现历史债务大数额净化解。2.人员工资支出负担沉重。由于新招考分配人员当年财政工资未追加预算,并且在短时期内还需要培养,难以创造价值,造成人员工资支出负担沉重。3.各项固定支出负担沉重。医疗计量器具的强制检测费,医疗废物转运费,废水处理费,放射诊疗场所防护检测、放射诊疗设备质量控制检测及个人防护检测费等支出负担沉重。(二)改进措施:1.通过创建县域医疗八仙次中心,积极争取政府项目支持,提升服务技术,拓展服务项目,增加服务收入,不断提升还款能力。2.通过紧密型县域医共体加快人才培养,增加专家下沉带教。实行上不封顶,下不保底的绩效工资制度。3.缩减非必要的支出,大力开展成本控制,增收节支。四、下一步工作思路。1.加强人才培养,提升医疗技术水平。按照人才培养计划,持续加大人才培养力度,不断提升诊疗技术水平。2.加强质量管控,提升医疗质量标准。持续加大日常督查,优化三级质控体系及质控审核措施,不断提升内涵质量。3.加强内控管理,提升服务保障水平。制定系列内控制度,不断提升内控管理水平,推进卫生院高效运转。4.加强制度执行,逐步提升管理水平。强化各项制度的学习培训,加大院监委的监督巡查力度,逐步提升规范管理能力。5.加强优质服务,提升人民群众满意度。制定各科室个性化服务标准,开展医务人员礼仪培训及群众对医务人员满意度调查,不断提升群众满意度。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
执业许可证号:43625534661092611C2101有效期:自2023年12月14日至2028年12月13日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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