延安市安塞区农村基层人才队伍振兴计划工作办公室
发布时间：
2025-05-06 10:50
| 单位名称 | 延安市安塞区农村基层人才队伍振兴计划工作办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织实施医疗卫生、教育、涉农等专业招录优秀高校毕业生项目；组织实施工伤保险参保登记、缴费核定、待遇核定、待遇支付、权益记录、预防康复、基金管理、医疗定点机构管理、医疗行为管理、稽核，提供工伤有关咨询、培训服务。 | |
| 住所 | 安塞区区直机关综合办公楼6楼637室 | |
| 法定代表人 | 张晓东 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 3.4万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区农村基层人才队伍振兴计划工作办公室 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在区人力资源和社会保障局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，现将主要2024年工作总结如下：一、主要工作任务完成情况（一）工伤参保情况2024年，全区工伤保险参保单位638户16992人。其中机关事业单位参保单位354户7978人；企业参保单位284户9014人。（二）保费征缴及支出情况2024年，全区共征缴工伤保险费997.01万元，共支出2039.20万元，其中:医疗待遇支出280.44万元，伤残待遇支出587.74万元，工亡待遇支出784.32万元，一次性医疗补助金支出386.70万元，工伤预防支出0万元。2024年，全区接收工伤事故报告174人次，审核兑付待遇320人次。其中：工伤医疗待遇139人次、伤残待遇153人次、工亡待遇28人次。二、主要工作措施（一）积极推进扩面征缴工作，加强工伤保险业务宣传2024年引领人社工作进园区，重点加强了对建筑施工企业、小型矿山、商贸、餐饮、住宿业等行业的工伤保险参保管理。一是积极督促参保单位办理参续保工作。我们通过发放参保通知书、电话通知业务经办人、QQ、微信和微信公众号等方式督促参保单位及时办理续保工作，累计发放参保通知书1000余份、电话通知2000通、微信工作群通知2400多条。。二是全面加强工伤保险社保领域宣传工作。累计开展宣传12次，发放宣传资单4000份、宣传册2000份。（二）加强待遇支付的管理工作待遇支付工作涉及到了参保单位和职工的切实利益，我们通过梳理业务流程，加强管理等手段提升了经办服务水平。一是规范工伤保险的工伤事故报告接收、转诊转院、复诊的管理。二是规范工伤康复工作。对有康复价值的工伤职工按照劳动能力鉴定等级和伤情确定康复内容和康复时间，确保工伤职工能够得到及时有效的康复治疗。三是加强定点医疗机构、康复机构和伤残器具配置机构协议管理。细化服务协议，通过协议加强对定点机构约束。（三）加强基金管理工作，保证安全运行一是强化预算监督。完成了2024年度全区工伤保险基金预算编制工作，切实提高了预算编制的科学性和准确性，通过预算监督业务。二是继续加大风险防控力度，配合社会保险经办风险管理专项行动，健全了社保风险管理制度和内部控制各项管理标准。三是加强业务统计报表和基金会计报表管理，提高统计报表数据质量，严守上报时限，及时、准确的做好报表工作，做到“底子清、情况明”。（四）加强稽核工作，严打虚报冒领为维护基金安全，打击非法套取、虚报冒领、少报瞒报缴费基数等行为，我们进一步加强了工伤保险各项稽核。截止目前共接收事故报告174份。核查工伤大额医疗费用8次。核查参保与事故时间较近的报告7起。(五)强化业务水平，完善省级统筹根据省级统筹安排，我办与2023年7月份完成省级统筹后，我办通过多次组织培训，社保领域专项整治活动中相互交流检查三次，进一步学习系统业务水平，建立系统个人独立账户，全面掌握工伤保险业务水平，更好完成工伤保险工作。工作中存在的主要问题（一）部分民营企业参保意愿不强。例如快递人员、外卖配送人员、跑腿人员等工伤事故风险高，对社会保险参保认识不足，参保意愿不积极。（二）经办中心会计核算工作不够规范、会计核算和账务处理不及时，未完善基金管理和核算相关制度。（三）部分企业对职工社保卡业务还没有进行维护，导致发生的工伤费用不能直接到个人账户。四、下一步工作打算（一）加强业务宣传，重点推进民营商贸、餐饮、快递等行业工伤保险扩面，进一步加强基金征缴、上解和待遇支付各项管理工作。（二）进一步加强建筑施工企业工伤保险参保工作，完善按项目参加工伤保险工作规范。给所有来参保单位下发参保告知书达到应参尽参的知晓率。（三）进一步加强业务、待遇审核、基金管理基础工作，不断理顺工作环节，简化流程、精简资料，保证各项经办工作安全稳步进行，保障工伤职工待遇按时落实。（四）加强稽核工作，严厉查处谎报基数、虚报冒领、虚假票据等违规违法行为。（五）加强业务培训工作。探索开展多种形式培训，对内组织开展经办机构业务人员培训，提高业务经办能力；对外组织参保单位经办人员培训，加强业务衔接，提高经办能力，宣传法规政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |