宝鸡市城乡居民社会养老保险管理处
发布时间：
2025-05-06 10:20
| 单位名称 | 宝鸡市城乡居民社会养老保险管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 推行城乡居民基本养老保险。贯彻落实上级有关城乡居民养老保险政策法规。草拟我市城乡居民基本养老保险实施办法并组织实施；被征地居民社会保障工作；解决城乡居民社会养老保险工作中的具体问题，推进规范化、标准化、信息化建设；城乡居民基本养老保险基金管理制度化建设；会同财政、审计等部门对县(区)城乡居民养老保险基金的收支、储存、运营及管理工作进行监督审计，指导县区做好城乡居民基本养老保险管理工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市行政中心6号楼B座一楼 | |
| 法定代表人 | 陈继忠 | |
| 开办资金 | 93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 45.9万元 | 49.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，我处牢固树立以人民为中心发展思想，坚持紧扣任务深入一线调查研究，掌握群众所忧所盼，推动解决基层疑难问题，确保各项政策措施落细落实，圆满完成了年度目标任务。一、按照登记的宗旨和业务范围开展的具体业务活动（一）提升保障水平，落实待遇调整。紧扣市政府经济工作会议要求，深入调研并积极测算，拟定基础养老金提标方案，积极与市局、市财政局沟通汇报，全力推动市级政策出台。认真落实中央于2024年7月1日起提高城乡居民养老保险基础养老金20元的政策，精准做好待遇调整和补发工作。同时，鼓励引导县区自主提高基础养老金，千阳县、高新区等5个县区自主提标。（二）推进参保扩面，强化政策宣传。以“社保服务进万家”活动为依托，综合运用多种方式开展城乡居民养老保险政策宣传。针对青年参保积极性不高和缴费满15年不愿续费等问题，深入调研并制定精准措施，通过线上线下结合的方式，将政策讲透、利益算清。（三）提升参保质量，完善政策落实。积极协调税务部门维护缴费政策，做好缴费衔接工作。严格落实城乡居民缴费个人资助政策，优化经办流程，排除信息系统障碍。大力推广早缴多得、多缴多得、长缴多得的激励机制，引导参保居民提高缴费标准，增加个人账户积累。（四）规范基金管理，确保安全增值。严格依据《社会保险基金财务制度》规范基金开户银行选择，基金账户均开设在国有商业银行，仅设立一个支出户和一个财政专户。完善相关协议，细化支出户银行服务内容，对支出户基金执行优惠利率并按时结息。严把基金出口关，全面落实“三个全面取消”，确保养老保险待遇按时足额发放。（五）创新工作模式，开展集体经济补助。将集体经济补助城乡居民养老保险工作列为重点任务，明确工作要求，每个县区打造1-2个示范村，实现镇级全覆盖。经充分调研论证，提出“以收定补、由低到高、分段设定”的补助办法并逐步推行。此项工作获得人社部李忠副部长肯定，外省市5批次前来交流学习，《中国社会保障》杂志两次报道相关经验做法。二、取得的主要社会、经济效益（一）社会效益。养老保险待遇提升使全市参保群众直接受益，有效提高了居民生活保障水平，增强了居民的幸福感和安全感。截至2024年12月底，全市13个县区基础养老金最低标准提至183元，人均待遇水平达207.46元/月，相比2023年提高12.41%，完成省考目标任务的115.26%，在全省排名上升一位，位列第五，同时，为4.99万名困难群体代缴保费325.53万元，实现了应代尽代。参保扩面工作稳步推进，全年有效参保人数达到141.56万人，完成目标任务的101.1%，进一步扩大了社会保险覆盖范围，促进了社会公平与和谐。集体经济补助工作为全市309个村的8.65万名缴费人员补助294.74万元，不仅增加了参保居民的个人账户积累，还推动了村集体经济与居民养老保障的有机结合，探索出了一条乡村振兴与社会保障协同发展的新路径，得到广泛认可和推广。（二）经济效益。人均缴费标准提升，2024年人均缴费达到630元，完成下达目标任务的116.67%，连续多年稳居全省第一，有效增加了养老保险基金积累，为基金的稳健运行和可持续发展提供了有力支撑。基金管理规范，实现保值增值。截至2024年12月，基金累计结余76.97亿元，其中委托上级投资30.97亿元、定期存款44.05亿元、活期存款1.95亿元，累计利息收入11.58亿元，在保障基金安全的同时实现了资金的有效增值。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.待遇水平差距较大。城乡居民养老保险待遇与城镇职工、灵活就业人员、城乡低保标准相比明显偏低，保障能力有待提高。2.政策服务滞后。政策制度和经办服务难以适应新形势新要求，在解决实际问题时不够快捷高效。（二）改进措施1.提高待遇水平。加强政策研究和资金争取，探索多元化的待遇提升机制，如鼓励更多县区自主提高基础养老金标准，争取上级政策支持和资金投入，缩小与其他群体保障水平的差距。2.优化政策服务。定期对政策制度进行评估和优化，加强与相关部门协作，及时调整不适应的条款。加大对经办人员的培训力度，提升业务能力和服务意识，引入信息化手段提高经办效率，确保能及时、高效解决群众实际问题。四、下一步工作思路2025年，我们将锚定目标，干字当头，深入实施“四大提升”行动，推动城乡居民养老保险事业高质量发发展。（一）政策制度提升：聚焦动态优化，增强适配性。密切关注国家和省市政策动态及本地居民收入、参保群体特征等实际情况，围绕参保、缴费、待遇计算等关键环节，优化政策条款，完善政策体系，增强政策科学性与适应性。（二）业务能力提升：强化培训交流，塑造专业队伍。分层分类开展培训，定期组织内部业务交流，鼓励工作人员分享经验心得。积极与外地养老保险经办机构交流学习，汲取先进模式与经验。（三）待遇标准提升：拓宽提待路径，建立长效机制。积极争取市级财政支持，鼓励县区自行提高基础养老金补贴标准，扩大集体经济补助范围，积极引导居民提高缴费档次，增加个人账户积累。开展调研建立科学长效调待机制，确保保障能力与经济社会发展相匹配。（四）风险防控提升：健全监管体系，保障基金安全。完善基金监管制度，明确职责与流程。强化重点岗位与关键环节风险防控，完善内部制衡机制。落实稽核风控制度，加强对县区经办机构监督检查，及时整改问题、严肃问责，维护参保群众权益，确保基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |