单位名称 | 宝鸡市宝天铁路烈士纪念碑管理处(宝鸡烈士纪念园管理处) | |
宗旨和业务范围 | 纪念先烈,教育人民。烈士纪念建筑物建设维护与环境美化;市区散葬烈士墓的迁移、整合、修缮和零散烈士纪念设施建设、维护、改造;园内烈士遗物和革命史料陈列;文物保管革命烈士纪念活动组织。 | |
住所 | 宝鸡市南关路98号 | |
法定代表人 | 刘永会 | |
开办资金 | 367.14万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 宝鸡市退役军人事务局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
330.37万元 | 332.56万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,我处在市局党组的正确领导下,在业务科室的精心指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展活动情况2024年度,我处以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主题,依托自身红色资源,讲好英烈故事,凝聚前行力量,激发民众的爱国热情和民族自豪感。通过提质改造提升馆(园)各项服务保障水平,充分发挥省级爱国主义教育基地宣传教育功能,助推爱国主义教育走深走实,圆满完成了全年各项目标任务。红色文化传承与教育活动开展:围绕“铸魂・2024・清明祭英烈”、英烈精神“五进”活动、“第11个烈士纪念日”等大型活动以及七一、八一、国庆等重要时间节点开展主题教育活动,全年累计开展爱国主义教育活动155次。与全市60%以上的中小学建立合作关系,开展主题红色教育课程,服务学生达2万人次。常态化开展纪念碑前英烈故事宣讲70余次,组织以缅怀革命先烈、传承红色基因为主题的红色党课及入党宣誓等活动50余场。文化交流与合作推进:积极与其他地区的红色文化场馆开展交流合作,共接待来自全国各地的交流团队20余批次,参与人数达500余人次。自被市工会命名为宝鸡市职工思想政治教育基地后,与20余家企业建立长期深度合作关系,累计组织职工参观学习400余场次,参与职工人数高达3000余人次,开展主题教育活动50余场。(三)宣传工作与服务保障:爱国主义教育法公布后,制作宣传版面在馆园醒目位置摆放,同时制作两会精神和二十届三中全会精神展板。通过各种媒体、多途径扩大宝天英烈精神的社会传播面和影响力,在接待服务过程中,做到“接待无假日,服务零距离”,全年为来馆开展学习教育的单位提供党旗、花篮、入党誓词、音响设备、免费讲解服务等超300次。按照市委、市政府指示,积极争取资金对纪念设施进行改造,包括地下管网改造、室外改造、展厅整合等。完成宝天纪念馆不动产登记证办理,解决建馆40多年的遗留问题,目前宝鸡烈士纪念园不动产登记证办理也在有序推进。二、取得的主要社会效益和经济效益(一)社会效益显著:极大地丰富了群众的精神文化生活,在党员干部和青年学生中厚植爱国情怀,接待参观团体450场次,参观群众31950人,其中未成年人15700人,借助新媒体平台的传播力量,间接影响人数达10余万人次。激发了青少年的爱国热情和民族自豪感,在全社会营造出崇尚、缅怀、学习、捍卫英烈的浓厚氛围,增强了社会凝聚力和民族认同感。引导职工树立正确的职业观和价值观,据调查反馈,参与活动后的企业职工工作满意度大幅提升,为企业培养了大批具有高度责任感和使命感的优秀人才。引导全市职工听党话、跟党走,让红色基因口口相传,传承“听党指挥,敢打硬拼,技术革新,造福人民”的宝天精神,在全社会营造了良好的红色文化氛围。(二)经济效益初显:参观人数达31950人次,旺盛的人气带动了纪念馆周边餐饮、住宿、交通等相关产业的发展。纪念馆作为城市红色文化的标志性名片,知名度的提高提升了城市的文化品牌形象,城市在文化旅游领域的曝光度显著增加,在各类媒体上的报道数量达到30余次,宝鸡市的红色文化品牌在全国范围内得到更广泛的认可。改造后的纪念馆服务保障水平提升,吸引更多游客,为后续旅游经济发展奠定基础。完成不动产登记证办理提升了纪念馆的资产价值和管理规范性,有利于未来开展合作、吸引投资等经济活动。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1、目前对红色资源的挖掘和利用仍较为局限,主要集中在传统的展览和讲解形式上,缺乏深度和广度,未能充分挖掘红色资源背后的历史内涵和文化价值。爱国主义教育形式较为单一,以参观讲解为主,缺乏互动性和体验性,难以满足不同群体,尤其是年轻一代多样化的学习需求,对年轻受众的吸引力不足。2、宣传工作有待加强,在提炼学习教育中好的经验做法方面不够及时,缺乏系统性总结和提炼。宣传渠道和方式较为有限,主要依赖线下宣传和传统媒体,对新媒体平台的运用不够充分,导致宣传覆盖面不广,影响力有限。3、管理制度执行不够严格,虽然建立了一系列管理制度,但在实际执行过程中存在漏洞和不足。对工作人员的监督考核机制不够完善,激励措施不够有力,导致部分工作人员积极性不高,工作效率低下,没有充分发挥出工作人员的最大效能。(二)改进措施1、创新红色资源利用方式,深入挖掘红色资源的内涵和价值,如开发红色文化课程等。采用数字化表达方式推进红色文化传播,利用虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等技术,打造沉浸式红色文化体验项目,让游客身临其境地感受红色历史。2、加强宣传工作,拓宽宣传渠道,充分利用新媒体平台,如微信公众号、抖音、微博等,制作生动有趣的宣传内容,吸引更多受众。加强与媒体的合作,积极争取主流媒体的报道和支持,提高宣传效果和影响力。3、严格执行管理制度,进一步完善各项管理制度,明确各岗位的职责分工,做到权责清晰。加强对工作人员的监督考核,建立科学合理的考核评价体系,将工作业绩与绩效奖金、晋升晋级等挂钩。同时,建立健全激励机制,设立优秀员工奖、创新奖等,充分调动工作人员的积极性和创造性,确保各项工作高效有序开展。四、2025年工作计划持续深入开展英烈精神“五进”“红领巾讲解员”等活动,不断丰富活动内容和形式。并根据不同受众群体的特点,设计针对性的活动方案,提高活动的实效性。加强对“红领巾讲解员”的培训和管理,提升其讲解水平和服务质量,培养更多优秀的红色文化传播者。用心用情做好接待服务工作,不断提升服务水平,为游客提供更加优质、便捷的服务。全面提升纪念馆(园)的管护水平,加强设施设备的维护更新,优化环境绿化美化,为游客创造良好的参观环境。加强与学校、社区、企业等的合作,拓展教育对象和范围,形成全方位、多层次的红色教育网络。积极探索红色资源与地方经济社会发展的结合点,推动红色文化产业发展,为做好烈士褒扬工作、谱写新时代新篇章作出积极贡献。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被市工会命名为宝鸡市职工思想政治教育基地 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |