宝鸡市职业技能鉴定指导中心
发布时间：
2025-05-06 09:23
| 单位名称 | 宝鸡市职业技能鉴定指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市职业技能认定工作提供服务。职业技能等级认定工作的质量监督；指导评价机构有序开展技能等级认定及技术评价；试题试卷命制、考务管理等技术支持、指导及服务；职业技能等级认定管理服务信息化建设。 | |
| 住所 | 宝鸡市西宝路26号 | |
| 法定代表人 | 陈建仓 | |
| 开办资金 | 1043万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 725.21万元 | 701.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。按照登记的宗旨和业务范围开展业务聚焦主责深耕主业紧扣职能定位夯基固本。1、强化政策引领，创新服务模式，助力人才评价高质量发展。（1）立足职能，推动政策落实。2024年，中心协助市局职建科，参与《宝鸡市职业技能等级评价机构管理工作指引（试行）》规范的拟定，并下发了《关于进一步加强职业技能等级认定题库建设工作的通知》。制定了《关于规范新增考评员资质审核相关工作的通知》，切实加强了考评员队伍建设，规范考评员管理，确保考评质量，为人才评价工作提供了有力支撑。（2）优化备案程序，规范履行职责。制定《宝鸡市职业技能等级评价机构备案审核工作方案》，明确了评价机构备案技术评估工作内容。2024年，全市备案25家职业技能等级认定评价机构（含今年市局公示的8家单位）和3家专项职业能力考核机构，其中市属企业9家，技工院校7家，社会培训评价组织9家，完成续期备案14家，可开展职业技能等级认定88个职业，188个工种（职业方向），开创了全市技能人才评价新局面。（3）认真组织督导，提升工作质量。组织开展等级认定工作现场督导20余场次。安排我市技能等级评价机构认真做好技能评价安全工作。（4）重视加强调查研究，完成建议提案办理。组织开展了认定评价工作基础能力建设业务调研，全面准确掌握各认定评价机构实际情况，认真承办市政协第454号《关于加强职业技能鉴定社会评价机构建设的提案》，就议题内容作出书面反馈，得到委员满意评价。2、结合产业实际，推进人才分类评价。（1）不断提升工作质效，千阳“西秦刺绣”、风县“林麝养殖”、眉县“猕猴桃修剪”三个专项考核工作在全省率先启动，全年开展专项职业能力考核8个批次293人。（2）积极对接陈仓区、岐山县，指导其做好专项职业能力考核项目市场调研和申报准备工作，截至目前“岐山擀面皮制作”、“岐山臊子面制作”专项已被省中心立项。（3）积极参与了团市委、市总工会、市人社局联合举办的“2024年宝鸡市青年职工职业技能大赛”钳工、数控车工、电工三个赛项技术文件的制定，赛后与省中心对接为获奖选手发放相应技能等级证书20本。参与了“陕西省第一届职业技能大赛”项目布展工作。3.深化改革创新，提升服务效能。面对新时代的新要求和新挑战，坚持以改革创新为动力，不断优化营商环境，建立技能人才评价监管平台监督资料的强制审核工作，推动人才评价工作体系重构和业务流程再造，实现数据实时共享，资源精准匹配。指导要求社评机构开通实时监控功能，持续加强职业技能评价监督管理,促进技能人才高质量发展。（二）强化安全责任意识、提高安全管理能力根据省人社厅贯彻落实省安全生产委员会《坚决防范遏制重特大事故发生的紧急通知》精神，中心迅速对社会评价机构集中开展安全排查工作，并严格执行24小时值班制度，做好值班记录。全面检查火灾、用电设备及老旧电器安全状况，不断提升防范化解重大安全风险能力,坚决防范遏制各类事故发生。二、取得的主要社会、经济效益推进全市职业技能等级认定工作，为全市职业技能认定工作提供服务。今年以来，全市职业技能等级认定9552人，发放职业技能等级证书6466本；高级工及以上等级1112人，完成年度任务185.3%；技师、高级技师114人，完成年度任务的380%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、市属大企业、高职院校社评能力不足。在宝省属企业均在省级备案，市属中小微企业高技能人才培养基础薄弱，社会化评价服务能力不足，影响全市高技能人才培养。2、全市等级认定工作基础能力还需加强。随着我市等级认定机构数量不断增加，业务监管面广线长。中省通报一些地区认定业务乱象时有发生，目前现场督导、日常抽查等传统方式已不适应形势要求，监管能力提升需引起重视。。（二）改进措施1、积极发挥地域优势，开发相关专项职业能力考核项目，助力地方经济发展。2、组织开展全市技能人才评价工作推进会，强化政策宣传，技术交流，资源共享，推动我市技能人才评价工作高质量发展。3、利用技能人才评价专家平台，规范考评督导行为，统一质量监管标准。四、2025年工作计划锲而不舍抓管理转作风强能力。加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，按照上级开展党纪学习教育工作方案要求，深入推进党纪教育活动持续开展，切实提高党员干部拒腐防变的免疫力，把党纪学习教育成果转化为技能等级认定高质量发展的强大动力。（二）优化程序，强化备案管理。结合我市技能人才评价工作实际，规范备案审核标准，将备案机构拟评价职业领域的突出表现和题库建设能力纳入审核范围，进一步强化企业、院校及社评机构专业强项和行业优势，优化社会评价组织遴选条件。（三）加强督导检查，推动等级认定工作提质增效。扎实开展全市等级认定质量督导工作，公开选聘外部质量督导人员，建立年度考核制度。认真梳理，盯紧业务监管薄弱环节和风险点开展专项督查，坚决遏制不严谨不规范的评价行为，坚决杜绝乱评价乱发证的苗头发生。同时，探索丰富监管方式手段，建立信用评估机制，采取定期采集评价信息和反馈结果进行评价结果分析和总结，促进全市技能人才评价工作提质增效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |