洛南县妇幼保健计划生育服务中心（洛南县妇幼保健院）
发布时间：
2025-04-30 16:25
| 单位名称 | 洛南县妇幼保健计划生育服务中心（洛南县妇幼保健院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供服务。承担本辖区危重孕产妇、新生儿抢救及出诊、接诊、会诊任务；负责本辖区儿童入托、入学健康体检及托幼机构保健人员培训考核，开展计划生育技术服务，承担全县妇女儿童的预防保健任务，同时开展健康教育、人员培训及临床医疗服务。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道中甫街东段31号 | |
| 法定代表人 | 冀亚玲 | |
| 开办资金 | 143万元 | |
| 经济来源 | 财政差额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 118万元 | 84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 362 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我院在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：具体开展的业务工作1.聚焦党的建设，提升党风、行风、纪律作风水平。医院支部在局党委的正确领导下，坚持以党的二十大精神重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院发展工作目标，深入推进“清廉医院建设”“两医专项整治”“深化干部作风能力提升年”等活动，在公立医院的改革中，锐意进取，勇于实践，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。2.持续推进“两个中心”建设。一是从制度落实入手，强化质量管理，严格要求产科护理部、产房、手术室、新生儿科做到抢救器材、设备、药品专人管理，定点放置，确定品种数量，定期检修保养，及时消毒灭菌，整理补充，班班清点交接，确保齐全完备，随时可用，急救物品完好率达到100%。二是持续组织产科和新生儿科定期组织开展产科急救演练和新生儿窒息复苏理论及实践操作训练，并有计划地选送人员进修学习，不断提高工作人员救治能力和抢救成功率。三是加强产、儿科业务知识学习培训，以产科危急重症急救、新生儿窒息复苏、急危重抢救知识、心肺脑复苏、急救药物应用、产科及危重新生儿病历和护理文书书写等为重点，制定详细的学习培训计划，每月组织产科和新生儿科集中学习2次以上。通过以上举措，使“两个中心”的建设更加规范，功能有效发挥。2024年11月12日我院产科被商洛市卫健委列入2024年“十四五”第一批市级临床重点专科建设单位。3.加强学科建设，破解发展难题。一是加强中医药特色诊疗服务能力。积极打造“中医药+妇幼健康”融合发展的特色路径，将“简、便、效、廉、验”中医药服务融入妇幼健康各个方面，针对妇女、儿童常见病、多发病，中医药的独特优势及治疗效果得到极大的显现。推广小儿推拿、中药贴敷等中医适宜技术，加强穴位贴、推拿、药浴等治疗项目，实现妇女儿童保健检查与治疗并重的发展格局。二是加大重点专科建设力度。以儿保科、甲乳外科、妇科作为重点学科，从设施设备完善、人才梯队培养、学科内涵提升等方面全力推进学科建设，合理优化购置医疗设备。依托公卫项目，将“两癌筛查”出的阳性患者留在本院治疗，不断提升服务能力，减轻群众就医负担。三是扩大口腔保健业务范围，完善学科体系建设。积极推行国家项目政策，强调预防为主，推动关口前移，通过进校园体检筛查掌握基本信息。积极倡导家庭及全社会共同行动，同时进一步推动口腔保健咨询指导服务进社区、进家庭。4.狠抓医疗核心制度的落实，持续改进医疗质量。健全制度及职责，强化制度管理，要求医务人员熟练掌握核心制度内容并落实。职能科室对全院各临床科室定期进行质量检查，把医疗质量管理的核心制度执行情况纳入质量检查内容和综合目标考核的重点内容之一，做好日常落实，并坚持常抓不懈，每两月与绩效工资挂钩，检查督导。严格落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难死亡病例讨论、术前讨论、会诊制度、查对制度等。从医疗环节上堵漏防错，确保医疗安全。5.注重平安建设，保障安全生产。一是积极做好医院内部安全保卫工作坚持实施每日带班领导和值班人员工作制，实行24小时工作负责制。按照要求在“一院两区”大门口分别设立安检系统，并建立了院内摄像监控及人脸识别系统，扩大了覆盖范围，做到了全院无死角，同时，投入资金，按照要求完善消防安全基础设施，配备灭火器、防火门应急疏散指示灯等设施，要求全院干部职工时刻保持警惕，及时发现不安全因素，妥善处置。二是定期对水管、电线电路、供气管道、电梯以及医疗设备的运行状况进行排查，对存在安全隐患的地方及时进行维修和更换，坚决防止各类事故特别是重大事故的发生。平时注意维护和检修，做好记录，确保各项设施安全运行。对有毒、麻药品及物资、设备等存放点以及财务科收费室等进行重点管理，严格执行各项安全管理工作制度和操作规定，增设监视设备，要求保安人员加强巡视，全年无重大风险事故发生。二、取得的社会经济效益1.门（急）诊人次：门（急）诊人次67077人次。2.住院人次：住院人次4634人。其中妇产科1425人次，儿科1854人次，新生儿科522人次，内科541人次，外科169人次，中医综合内科123人次。3.手术人次：完成手术1192例，剖宫产384人次，无痛分娩113例，导乐镇痛94人；宫腔镜680人次；外科手术128人次。4.儿科穴位贴敷：门诊371人次，住院3077人次；儿保科中药药浴57次，新生儿科门诊蓝光200余人。5.全院会诊49例，向上级医院转诊65例（其中西安23例，商县42例）；收治危重孕产妇71例，抢救37例，抢救成功37例，抢救成功率100%；接诊外院患儿35例，收治危重新生儿84例，抢救31例，抢救成功率100%。6.体检工作：全年接待体检对象4228人次，接待体检单位10个，个人体检351人次，学生体检2470人次，入托儿童体检2052人，体检总收入10万元。承担了我县托幼机构工作人员健康体检，发放健康证638份，泰康人寿参保2人。HPV+TCT共检测5969例。7.回访工作：随访出院病人3312余人，回访成功率92.6%，回访过程中接受患者咨询1850余例，患者满意度较高。三、存在问题和整改措施存在问题：一年来，通过我院的努力，各项工作均取得了一定的成绩。但在看到成绩的同时，我们深知在医疗资源和业务发展方面还存在一定的问题和不足：一是人才队伍不稳定；二是生育率下降导致结构性矛盾突出；三是历史债务制约着医院发展；四是现行医保政策对医院发展制约日益凸显。整改措施：1.积极争取政策支持，破解人才引进难题。通过“送出去”和“请进来”的办法，不断提升人才队伍整体素质和能力水平；2.明确目标，结合医院实际，逐步向“大专科、小综合”的发展方向寻求转型；3.寻求财政支持落实政府办医职责，想方设法纾困解难，化解历史债务，促进“造血”功能恢复；4.引进信息化手段进行DIP付费精细化管理和智能监控，杜绝医保违规行为发生。四、今后工作的打算新的一年里，我们在继承和发扬成绩的同时，坚持问题导向，以发现问题的敏锐，正视问题的清醒，解决问题的担当，切实结合实际谋划下年度工作思路。将“夯基础、抓规范；建机制、聚活力；创条件、增优势、重内涵；育学科、建梯队；强管理、促发展”作为今后一个时期的医疗保健服务行动路径，更新发展理念，挖掘服务潜能。按照妇幼保健机构建设标准和服务内涵要求，补短强弱，不断健全和优化孕产妇、妇女、儿童保健业务设置，努力拓宽医疗保健服务范围，持续开拓新的业务增长点。推动妇幼保健院各项工作再上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43636125361102111G1001有效期自2024年8月26日至2027年9月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |