洛南县柏峪寺镇卫生院
发布时间：
2025-04-30 15:50
| 单位名称 | 洛南县柏峪寺镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；常见病多发病医疗护理、康复治疗、预防保健、卫生技术人员培训，初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理，卫生监督与信息管理。 | |
| 住所 | 洛南县柏峪寺镇柏峪寺街村 | |
| 法定代表人 | 吉萌 | |
| 开办资金 | 29.8万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.77万元 | 77.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年在县卫健局和镇党委政府的领导下，在县级各业务部门的指导下，我院各项工作有序开展，基本完成了年初既定的发展目标和各项任务。现将卫生院具体工作开展情况汇报如下:一、业务工作开展情况建立健全并执行各项院内规章制度，全面提高医疗服务质量和水平，满足辖区就诊群众的医疗需求。全年共接待门诊患者1052人次，业务收入较上年度增长11%。重点抓好医疗质量与安全。建立健全医疗质量管理体系，定期开展医疗质量检查，并对病历书写、处方规范、诊疗操作流程等进行严格把关。组织医护人员参加医疗安全培训，学习医疗纠纷防范与处理知识10余次，本年度未发生重大医疗事故，医疗纠纷发生率显著降低。充分发挥中医药特色优势，建成了院内中医馆，购置了相关设备、配套了相关设施，并不断加强中医人才培养和中医适宜技术应用规范培训，为院内中医诊疗工作开展奠定了坚实基础。学习党的十九大精神和中、省、市、县及卫键局重大决策部署，传达“两医整治”工作会议精神，引导院领导班子和全体职工各司其职，加强医德医风建设，精进专业技术，从方方面面服务好就诊群众。严格执行民主集中制，“一岗双责”制，以及“三重一大”决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格按程序决策、按规矩办事。开展经常性的纪律教育，通过组织党员干部学习党纪国法、观看警示教育片、旁听县医院李某违法庭审、参观检察院廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识。通过在医院院内醒目位置设置廉洁廉洁行医的标语，加强医院廉洁文化建设。建立健全医院内部监督机制，加强对干部的日常监督。二、取得的社会经济效益全镇共设置健康教育宣传栏14个，张贴宣传页72期。发放健康教育资料（健康教育折页，中医药处方，健康教育手册）10余种5000余份。举办各类健康教育讲座及健康咨询活动100余次，参与医护、干部群众4000余人次。全年组织院内工作人员对辖区村卫生室开展非法行医专项巡查4次，饮水源巡查60余次，校园安全巡查20余次，非法采供血巡查4次。全年辖区内无一例不安全事故发生。截止目前我镇建档总人数10744份，核查档案10679份，新建档案203份，完成建档率95%。全镇摸底老年人2064人，体检1486人，体检率72%，完成1486份体检结果反馈和健康指导。老年人结核病筛查1362人，1例阳性按程序转诊上级指定医院。全镇高血压患者健康检查1350人，随访9644人次，纳入规范管理1511人。糖尿病健康检查207人，随访1581人次，纳入规范管理262人。精神病体检89人，随访710人次，纳入规范管理109人。全镇0-6岁儿童建卡建证1180人，接种人数654人，接种剂次1234针次，报告接种异常1例。对全镇托幼机构查验接种证128人。全年组织医护、群众开展中医药知识、技能操作培训10余次，组织群众开展健康指导10余次，参与人数500余人次。对全镇58名孕产妇进行了叶酸发放、建册建档、和产后访视，并对所有新生儿进行了规范管理和营养包发放，早孕建册率94.8%，产后访视率96.5%，全年发放叶酸片50余瓶，为全镇6-24月龄儿童发放营养包累计1341盒。截止年底我镇脱贫人口和三类监测户四种重点慢病642人次，30种大病专项救治累计救治脱贫户和三类监测户240人，一般农户31人。三、存在问题及整改措施财政保障不足，医院负债较多，导致医院日常运转艰难。医院所在辖区人口少，且专业基础薄弱，就诊群众少，卫生院业务收入较少。医院基础设施比较落后，部分功能检查设备不能投入使用，诊疗服务项目少。B超机为老旧黑白型号，无法正常运行。医院资金紧张，无力购置新型设备。已申请通过捐赠途径添置B超设备，暂未到位。医院儿科、外科等专业医师缺乏。职工住宿条件较差，部分职工租住院外民房。针对以上存在问题我院将从加强人员培训、提高人员素质、严格落实规章制度和引进专业技术人员等方面做工作，努力提高我院整体服务水平。四、下一年工作打算一是建立健全医院内部管理制度，严格要求，全面提升职工业务能力和专业水平。二是结合本院工作实际，制定本院长期发展规划，上报人才招聘需求计划，同时加强院内现有专业技术人员的培训、培养。并通过医联体、医共体平台，加强与支援县级医疗单位的协作，积极争取人才支持，进一步增加医院诊疗服务项目，提升医院专业实力。三是结合院内实际，发挥“两个允许”绩效考核分配制度的作用，调动院内医护的工作积极性。四是开通医院公众号，宣传医院的特色专科、相关诊疗技术、医保政策，以及健康知识，提高医院的影响力和群众对医院的信任度。五是有效利用医院中医馆、中医专业技术人员，积极开展中医适宜技术，发展中医专科，由点到面，拓宽医院诊疗服务能力。六是通过义诊、健康宣传等方式，以及在日常慢病随访、家庭医师签约服务过程中，积极向群众传播健康理念，建立医患信任。七是医院自上而下深入学习医保政策，主动适应新医保政策，用好医保政策，使得医院和群众广泛受益。八是强化对村医的日常管理，细化村级卫生室的年度考核，进一步规范村卫生的诊疗行为，提升诊疗服务水平，确保诊疗安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，登记号43636134161102112C2201,有效期至2027年9月20日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |