洛南县人才交流服务中心
发布时间：
2025-04-30 15:35
| 单位名称 | 洛南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为流动人才提供中介服务；人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才市场培育。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路西段 | |
| 法定代表人 | 杨华 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.3万元 | 13.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在县委、县政府的正确领导下，在县人社局及局各股室的大力支持下，严格按照国家政策规定和上级主管部门的要求，不断创新工作思路，创建“人才至上，服务第一”的工作理念，各项工作取得了积极成效。一、2024年度工作开展情况（一）提升公共就业服务能力。持续优化人事代理手续办理流程，重点抓好档案审核、资格认证、职称评定、政治审查、档案转递以及出具调档函等人事代理服务事项，全面优化公共就业服务能力。（二）推进人事档案规范管理。持续健全档案转递、借阅查询、管理归档、收集登记等配套制度，以办公地点搬迁为契机，组织所有人员高效有序、加班加点对所有邮递档案、历来寄存档案进行全面规范整理，不断提升档案管理水平，确保人事档案转递规范化、借阅查询制度化、材料收集入档有序化。（三）做好实名登记精准服务。依托“高校毕业生实名登记系统”，随时处理审核外网登记毕业生数据、教育部门移交数据和“秦云就业”反馈数据，通过电话回访、深入基层等途径，逐个联系实名登记未就业毕业生，积极宣传就业见习、就业创业、招聘信息等相关政策内容，针对离校未就业毕业生的就业情况和就业需求，精准实施“1次政策宣介，1次职业指导，3次岗位推荐，1次职业培训或就业见习机会”“1131”就业服务，确保服务全覆盖。（四）全面完成就业见习工作。整合优化全县所有用人单位作为高校毕业生就业见习基地，征集适合高校毕业生就业见习岗位，完善规范就业见习基地认定、见习补贴申报等流程，组织符合条件高校毕业生积极参加就业见习，鼓励就业见习基地留用见习人员，通过对见习人员跟踪服务、见习基地督查督导等方式，为高校毕业生提供更优质的就业见习机会，加大高校毕业生技能培训提升就业创业技能，帮助高校毕业生提升就业能力。（五）有序推进就业创业工作。整合省市县官方网站招聘信息，通过微信公众号、“秦云就业”等平台发布，同步开展“进校园”政策解读、“进企业”集中宣讲、“进社区”政策指导，依托高校毕业生实习期、离校季、求职期等有利时机，举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等招聘活动，全力保障高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。二、取得的社会经济效益我们与县局签订的各项重点工作任务已保质保量全面完成，其中下达募集就业见习岗位目标任务为350个、就业见习目标任务为210人、高校毕业生就业创业技能培训目标任务为50人，分别完成114.29%、100%、364%。一是公共就业服务精细化。全年办理档案托管1413人；提供相关服务1131人次，其中开具各类证明224人次、政审386人次，调档521人次。二是人事档案管理规范化。全年接收邮递档案2433份，整理新增档案1413份，转递档案521份。三是实名登记服务全程化。2023届登记离校未就业毕业生757人，通过服务实现就业748人，就业率达到98.8%；2024届登记离校未就业毕业生1030人，通过服务实现就业954人，就业率达到92.62%。四是就业见习工作常态化。全年进园区宣传政策9场次；审定就业见习单位33家，征集就业见习岗位400个，安排210名就业见习人员进入见习岗位并购买人身意外保险3.558万元；发放2023年度32个见习单位158名见习人员生活补贴117.42万元；开展高校毕业生就业创业技能培训8期232人；实地检查45个见习单位见习人员在岗情况。五是就业创业工作多元化。全年发布招聘信息250余期，推送各类高校毕业生就业创业政策124余期，开展专场招聘活动13场次，直播带岗4次，提供岗位2280余个，实现就业450余人。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：高校毕业生流动性大，组织政策宣讲、就业招聘存在一定困难。（二）改进措施：加强各项业务及政策法规学习，积极组织高校毕业生参加人才服务方面知识培训，全面贯彻落实各级文件会议精神；强化队伍管理，精心打造作风优良、素质过硬的工作队伍，全面提高工作人员服务水平。四、下年度工作打算一是提升公共就业服务水平。依托高校毕业生实名制登记系统，采取电话回访、上门走访、微信公众号等途径，积极宣传档案托管、就业见习、就业创业等相关政策，为广大毕业生和用人单位提供更加便捷优质的服务。二是规范就业见习基地管理。整合全县国有企业、私营企业、行政事业单位等资源，加强见习基地工作环境、见习台账、补助发放、在岗情况等方面督查督导，做好见习人员全程服务，逐步提升见习人员就业能力，助力见习人员实现更充分就业。三是畅通就业岗位募集渠道。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业推进行动，加大线上线下专场招聘、公益性就业招聘、直播带岗等专项活动，及时了解高校毕业生求职意愿和用人单位岗位需求，大力募集就业岗位，从制度、资金、措施等多渠道，保障高校毕业生最大限度实现就业。四是促进就业扶持政策落实。以“人社工作进园区”为抓手，强化高校毕业生就业创业工作措施，突出抓好职业指导、岗位推荐、技能培训等重点工作，全面落实高校毕业生就业扶持政策，鼓励脱贫家庭、低保家庭、残疾家庭、零就业家庭、就业困难人员等人员自主创业、灵活就业和企业吸纳，推动就业高质量发展，确保全县高校毕业生就业形势总体稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |