宝鸡市养老保险经办处
发布时间：
2025-04-30 14:55
| 单位名称 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金的征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西二楼 | |
| 法定代表人 | 郑菊科 | |
| 开办资金 | 1279万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 159.61万元 | 159.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）抓创新、强机制，提升长效保障能力1.全面推进档案数字化转型升级。以推进养老保险业务档案一体化、数字化和智能化建设为着力点，实行统一式加工，渐进式导入，平台内共享，为构建“全市通查”新机制奠定坚实基础，不断顺应群众新期待、新要求，跑出养老保险档案查询服务“加速度”。截至目前，第一批电子档案已成功实现企业职工服务平台全市“通查、通用”。2.持续优化基金管理效能提升。积极推进业财一体化和全程信息化建设，打通财务、业务关联闭环管理链条，县区经办机构基金业务收支数据全部接入市本级业务管理，实现“基金管理全集中”，内部管理更科学，基金监管更精准，基金配置更快捷。3.加快构建青年干部成长生态链。落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，成立金台区图书馆市养老保险经办处服务点，全市范围内举办青年干部素质能力提升培训班，制定年度理论学习计划，印发《“书香社保”读书活动实施方案》，开展“明思善辩青年力量”主题辩论赛，全面激发青年干部干事创业活力。（二）抓基础、固根本，提升经办工作基础1.探索“通审通办通稽核”经办服务体系。建成全域覆盖、标准统一、跨区协办、互通互办的一体化服务模式。对外使群众享受到规范化、标准化、便利化的“通办”服务，对内构建科学合理、规范有序、权责一致的“通审”机制。2.优化补费线上公示流程。印发《关于优化补费线上公示程序的通知》，补费线上公示与补费业务办理分离。全年完成12批累计2070人次补费线上公示，做到经办政策透明、业务办理公正、补费信息公开，主动接受群众监督。3.施行到龄人员信息预审。以“数据先行、经办前置、无感服务、群众满意”为目标导向，依托核心平台，精准筛查、找准工作目标，分类施策、精准落实工作举措，会同档案托管机构、人社行政部门联合开展档案预审，尝试将档案信息预审工作向退休提前审批工作延伸。（三）抓规范、严流程，提升内控管理水平1.扎实开展集中整治。从交叉检查、信访举报、疑点核查、基金要情、专项审计等方面全方位梳理“违规经办”问题，建立了“数据核查、为民办实事、制度建设”三类台账，发现和推动解决群众急难愁盼问题34个，制定完善相关制度26个。2.坚持开展数据核查。通过“多方联动”数据比对核查、“溯本逐源”查阅原始档案、“直插现场”实地走访稽核等方式，逐人逐条核查，确保所有疑点数据核查整改到位。3.不断强化警示教育。通过召开警示教育会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，发挥警示教育“治未病”作用。充分利用业务系统“数据稽核模块”对经办业务开展回头看，做到社保业务经办全流程监控。畅通市处网站、微信公众号、随手评、8989999等咨询服务渠道，鼓励群众监督举报，增强社会监督“外动力”。（四）抓服务、优体验，提升群众满意指数1.经办服务稳步提升。掌上办、网上办、预约办、帮代办、远程电话辅助办、周末服务延时办运行良好，“8989999”服务热线接听群众来电24580次。“智保”智能客服系统钉钉、微信多渠道应用，知识库涵盖900余条全险种问答，提供服务4186次，问题识别率达93%。2.经办宣传多点开花。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，实现政策传播精准覆盖、服务信息高效触达。线上依托新媒体平台多点发力，在微信公众号开设“人社政策进万家”专栏，累计发布解读20期；通过抖音平台科普养老保险社策，累计获赞6.2万；钉钉线上累计培训9次，服务2357人次。线下坚持开展“12333宣传日”“人社工作进园区”“社保服务进万家”等主题宣传活动，联合市人社局、市税务局分四批次举办了业务经办培训，惠及市区内600余家参保企业。3.“刷脸办”退休提质增效。紧跟全省“刷脸办”退休业务改革优化步伐，围绕政策宣传、数据筛查、流程优化及规范建设多维发力，无视同缴费灵活就业人员“刷脸办”退休4592人，无视同缴费企业职工“刷脸办”退休251人，办结率高达97%。二、取得的主要社会、经济效益截至2024年底，全市完成全年参保计划任务数的148.17%。按时完成全市离退休人员基本养老金调整。按照“三不承诺”，为全市离退休人员按时足额发放养老金及各项待遇。陕西社会保险App注册率75%。网上服务平台注册率99.98%，使用率98.47%。“法人授权+实名认证”完成率99.65%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.对县区的管理指导需进一步加强。2.部门间数据信息传递不及时。（二）改进措施1.加强对县区工作的定期检查和监督指导，发现问题，及时整改，进一步推动组织整体的持续发展和进步。2.在确保信息安全前提下，通过文件抄送、情况通报、会议交流、数据反馈等多种方式定期沟通，健全数据共享机制，实现信息共享。四、2025年工作计划以“人人社保”为基础，构建全民覆盖新格局加强社保宣传力度，深入组织开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”等服务活动，聚焦《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》实施，围绕惠企利民政策出台，持续开展“看得懂、算得清”宣传。继续实施精准扩面，针对民营幼儿园、新就业形态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，实施精准扩面。开展全民参保登记大数据核查，锁定未参保群体有针对性动员。以“智慧社保”为引擎，打造数字服务新高地全面实现“档案数字化”系统应用，在保证信息安全前提下，实现养老保险档案电子化查询全市通办。继续推动“数据质量年”建设，采取主动核查与大数据校验相结合方式不断提高数据质量。精准筛选当年符合退休条件人员，继续坚持退休档案和参保缴费信息预审制度，前置审核关口，持续优化退休审批提速增效。坚持养老金预付，确保退休人员到龄次月领取养老待遇。做实做细精细化管理服务，对服务对象按服务事项精细划分，强化防控举措，分类提供精细化服务，提高服务的针对性、有效性、人性化。以“便捷社保”为导向，优化群众办事新体验持续推进“一件事一次办”，做好牵头事项及配合事项工作落实，确保“一件事一次办”能办、好办。在“快办”“通办”服务基础上，“网上办”“远程办”“预约办”“代办帮办”“周末延时服务”多渠道高效便捷智能服务参保对象。在总结全市通审的基础上建立全业务“市域通办”主动靠前服务机制。持续优化资格认证工作，把大数据作为认证工作“破冰”、服务“提温”的有力抓手，以数据主路实现无感服务。以“阳光社保”为准则，树立公开透明新标杆常态化开展基金安全警示教育，强化风险防控业务能力培训，合理配置岗位人员，推进风险防控队伍规范化、专业化、信息化建设。继续优化“通审通办通稽核”体系。强化内部控制制度贯彻落实，通过常态化督查检查确保各项制度机制发挥实效，杜绝临聘人员经办高风险业务。发挥大数据在防控风险方面的优势，提高疑点数据筛查和风险预警能力，支持异常业务发现提醒，强化业务事前控制、事中监测、事后监督检查。以“法治社保”为保障，筑牢制度安全新防线有针对、有重点地开展法律知识培训，提升运用法治思维开展工作的意识和能力。严格执行《社会保险经办条例》规定的办事时限要求，破解群众办事堵点难点痛点。严格执行《社会保险经办条例》规定的证明材料项目范围，不得要求参保单位和个人提供没有法律、法规和国务院决定依据的证明材料。严格依照法定权限和程序履行职责、经办服务，着力提高依法经办、依法服务和依法处理矛盾纠纷的能力和水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |