洛南县第四幼儿园
发布时间：
2025-04-30 10:22
| 单位名称 | 洛南县第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道西寺社区一组 | |
| 法定代表人 | 常莹霞 | |
| 开办资金 | 1860万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1663.41万元 | 1669.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年在县教体局的正确领导及全园教职工共同努力下，我园全面落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童成长与发展指南》精神，围绕“促内涵提质量树品牌谋发展”的工作思路，以“四童”办园理念引领，不断优化管理模式，提升保教质量。现将本期工作总结如下：一、业务开展情况（一）加强制度建设，规范园务管理。1.用制度促管理。我园依据上级文件规定修订《洛南县第四幼儿园2024教师职称评审方案》《洛南县第四幼儿园专业技术人员岗位等级晋升聘用实施方案》《洛南县第四幼儿园年度嘉奖考评方案》《洛南县第四幼儿园2024年7-12月教师绩效考核办法》《洛南县第四幼儿园2024年度教师年度考核方案》等制度、方案激励机制，工作职责到岗到人，制度与执行力相结合，抓细节、抓常规、抓长效。2.园务管理公开。一是在园务公开专栏公开了关系到幼儿园重大改革和广大教职工所关心的热点、重点、难点问题，接受全园教职工监督，并得到教职工认可。二是幼儿园按不同对象、范围在不同会议上公开。三是文件形式公开。幼儿园工作计划、工作总结、规章制度、班子成员分工、评优决定、奖励方案、绩效考核方案、岗位等级晋升方案等均由幼儿园下发到各部门予以公开。（二）建强教师队伍，促进园所发展1.坚持从自身做起，在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建设工作中做到师德师风有评价，师德建设有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，工作结束有总结。2.强化师德师风。一是许承诺践行动。与全体教师签订师德师风承诺书，进行师德宣誓，以承诺践行动。二是重培训强意识。三是开展警示教育、榜样激励。四是树师德楷模，涵养高尚师德。五是积极减负，以人文管理提升教师幸福感。3.抓实教师培训。推行“社团式”培训模式，提升教师专业技能。本期共成立美术、舞蹈、弹唱3个社团，教师根据个人需求申报社团、参与活动。（三）贯彻幼教政策，显亮四幼特色1.注重保教管理。一是创新幼儿活动开展。保证户外活动时间，提升体育锻炼质量。二是主题晨会常态开展。每周一开展主题晨会，利用升旗仪式对幼儿进行德育教育，本期共开展主题晨会16次。三是规范部室活动开展，丰富部室外部环境，根据季节主题教育，创设互动墙面，让墙面和幼儿互动，达到环境育人的功能。2.赋能课程建设。课程建设以四季为主线，关注幼儿整体性发展。一是教育活动抓主题。结合地域特点及《指南》五大领域目标要求，一月一主题，一主题分4个子主题，开展主题教育活动；二是主题教育显特色。在日常教育活动中，结合幼儿特有的学习方式开展系列活动，三是特色活动承文化。一年二十四节气，节日节气教育传承优秀文化。四是班本课程初生成。本期共生成2个班本课程，分别为中三班班本课程《你好，桔子》，大四班班本课程《“编”玩“编”乐》。3.聚焦幼小衔接。一是身心准备强体魄，结合幼儿体格锻炼计划，开展户外活动和体育锻炼，增强体质。二是生活准备练自理，结合幼儿年龄特点制定幼小衔接计划，培养幼儿生活自理能力。三是社会准备促交往；通过区域活动及其他游戏活动，创造合作机会，提升幼儿交往能力。4.深化结对帮扶。一是加深西商提质共建活动，提升办园品质。本期和西北大学幼儿园开展共建活动一次。二是确保结对帮扶实效，共创优质学前环境，本期同五所结对园共开展一次送教活动、2次送培活动。5.密切家园联系。以“共育+教育教学”充分发挥家长教育资源，切实发挥家长委员会的辐射带动作用，利用家长资源开展家长进课堂活动。以“共育+特色活动”深化我园“四季”课程体系，创建园本特色课程。（四）筑牢安全防线，创建平安校园1.健全管理体系，明确安全责任。成立安全领导小组及护校安园组，齐抓共管保安全。2.细化网格管理，落实安全量化。按照“一总三线”网络管理，梳理我园安全风险点20条，细化岗位安全职责。3.完善机制建设，实行管理标准化。以创建陕西省平安校园为契机，完善各类安全管理制度、应急预案，调整家长护学模式，实行“一班一周”轮流值班制，使安全管理逐渐趋于标准化。4.维护安防设施，确保处突应急。一是每周对幼儿园监控、一键保警、防暴器材，水、电及各类设备、户外器械定期检查维护，确保正常使用。二是更换园内安全标志。5.实施“三查一报”，形成闭环管理。按照“日抽查周检查月排查通报”的模式，安全逢会必讲，有讲必查，查矛盾纠纷、安全隐患必有整改措施，有措施必抓落实的闭环管理模式。本期矛盾纠纷摸排、整改10余次，各类重大安全隐患排查、整改26次。周边环境治理有成效。6.安全管理有专题，教育形式多样化。一是强化安全教育。“一月一主题，一月一培训，一月一演练，一周一课程，实行“5530”教育模式。二是抓好安全演练。坚持每月开展主题演练活动，提高师幼应对突发事件应急处置能力。三是注重安全培训。本期重点围绕《商洛市安全管理标准化指导意见》，结合我园实际，共计开展各类培训10余次。四是深化家园协作。采用共学共管的方式、多措并举开展安全家园共育活动。（五）规范膳食管理，助力园所发展1.落实食品安全。本学期我园按照上级要求，建立落实食品安全“两个责任”公示牌，建立“十统一六到位”专档18盒，认真落实日管控、周排查、月纪要制度。2.科学制定食谱。本着卫生、安全、富有营养的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量按时供给。为了提高膳食质量，结合我园“四季”课程理念，在菜品的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。3.培训提高技能。每周五召开幼儿灶工作会，总结本周工作并进行培训。幼儿灶实行四级网格管理体系，自上而下层层职责分工，强化培训和管理。加强技能学习，每周食谱制定后要求炊事员先行了解制作过程，并通过网络学习确定具体加工细节，保证色香味俱全。（六）狠抓卫生保健，提高保育质量1.抓好环境卫生。落实每日“一抹两扫两拖”制，周一外围卫生日、周二全园集中打扫日；细化公共卫生区域清洁，实行定班定点、分片包干、轮流到班到人的工作体制；本学期组织大型卫生检查3次，并颁发流动红旗。2.重视日常保健。一是加强保健管理，把好晨午检关口。抓实幼儿多发病、常见病、传染病排查、跟踪管理及防治工作，定期开展幼儿健康教育，落实幼儿一日两测体温；二是规范日常消毒，严格操作、记录详实；三是加大检查力度。保健人员坚持深入班级进行一日两检，指导班级做好特殊幼儿护理；四是追踪及时，重视幼儿请假、缺勤追踪、及患传染病幼儿痊愈返园证明查验；五是培训演练到位，开展急救常识、秋冬季传染病培训及演练，杜绝传染病在园内发生；六是活动扎实开展。每月定期开展“心理健康六个一”活动，向大班全体幼儿开展“女童保护”专题活动4次，组织全体幼儿及教职工参加体检，开展小班幼儿生活自理能力大赛、组织开展我园“第三届保育专业技能大赛”。3.规范保育工作。本学期保育管理工作逐步形成“一月一主题一月一培训一月一总结两周一观摩两周一检查两周一反馈”的工作管理体系。二、取得的社会效益坚持党对幼儿园工作的全面领导，发挥小支部大党建效应，形成“四童向党四幼闪亮”党建特色。县级重点目标责任考核连续三年被评为“优秀单位”，成功创建校园文化建设基地，先后荣获“商洛市平安校园、后勤管理示范学校、绿色学校”，洛南县“教育先进集体、幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖、第四轮316督导评估优秀格次”，多次承接省、市、县大型观摩和视察接待任务，受到各级领导高度赞誉。社会声誉稳步提升，受到社会人士及上级领导的一致好评！三、存在问题及整改措施（一）存在问题：一是园内资金紧缺，办园条件还应进一步改善。二是教师的专业技能还有待提升。二是教师培养力度不够，近年来省、市教学能手培养数量少。（二）整改措施：一是积极争取上级资金扶持，继续优化办园条件，提升幼儿园保教质量和品质。二是创新教师培养模式，在教师培养方面加大资金投入，丰富培养途径和模式，加强教师培养力度。四、2025年度工作计划我园将继续以提升保教质量为主，加强园所管理，丰富幼儿活动，以常规促管理，以管理提质量，实现规范办园、内涵发展、品牌立园的长远目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |