洛南县幼儿园
发布时间：
2025-04-30 10:04
| 单位名称 | 洛南县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县中甫街41号 | |
| 法定代表人 | 冀彩玲 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 402.79万元 | 393.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度以来，我园各项工作在教体局党委的关心指导下，在全体教职工的团结协作下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承“强队伍、促内涵、提质量、精品质”的工作思路，不断改善办园条件，加强队伍建设，提高保教质量，促进内涵发展，圆满完成全年各项目标任务,现就工作完成情况汇报如下：一、基本情况我园共开设小、中、大24个教学班，在园幼儿912名，教职工113人，其中在编78人，外聘35人。二、各项工作开展情况（一）致初心——坚持党建引领一是加强政治学习。我园党支部依据《科教体系统党委2024年度工作要点》，按照“1234强党建，倾注幼教守初心”的工作思路，正方向、抓班子、带队伍、促落实。及时召开支部委员会、支部党员会议，传达学习各级主题教育工作会议精神，制定详细的主题教育学习计划，支部书记、支部委员、党员带头学习。二是加强组织建设。压紧压实履行意识形态工作责任制，扎实落实党组织领导下的园长负责制工作，执行党组织领导下的“三重一大”议事决策制度、校长负责情况报告制度，“三会一课”、组织生活会、经常性谈心谈话等党内组织生活制度。本年度召开党员大会16次、支委会8次、党课9次、组织生活会1次，党员先锋指数考核4次，按时按标收缴党费。三是加强队伍建设。落实双向培养工作，骨干教师白彩珍同志正式成为中共党员，党员邢琳荣获市级教学能手称号，党员陈春雨荣获县级教学能手称号，发展对象罗蔓获得市级教学能手称号，圆满完成培养计划。四是加强活动引领。围绕县委县政府关于教育高质量发展、创卫以及重要时间节点，开展“弘扬教育家精神担当教育新使命”等主题党日活动共计12次。五是加强作风建设。严肃开展纪律作风建设以及教育领域突出问题“回头望”。以“十个一”为载体，集中观看党风廉政建设警示教育片2次，警示教育学习2次、清廉小故事4次、清廉讲座2次、深刻警示全体党员严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维。（二）细管理——构筑保障体系一是强化日常安全管理。健全组织领导，实行“一岗双责”，层层签订安全责任书，落实安全措施“五个一”本年度共开展安全隐患排查40余次，排查出安全隐患28处，整改28处，各类安全培训10次，学习安全制度13个，安全疏散演练11次。二是加强食品安全管理。严把食品采购关，严格执行索证索票制度；厨房用具分类标识，生熟分开，留样按时定量，专人管理；严格执行“日管控、周排查、月调度”制度，园长、食品安全总监及食堂安全管理员对各个环节及流程进行常态督查和指导，责任落实到人；坚持园领导下班陪餐制度，确保食品安全工作真正落到实处，全力守护幼儿生命安全。三是加强卫生保健管理。进一步完善各类卫生保健制度、传染病预案，严格执行各类卫生保健制度，保健员每天下班2次，督查班级卫生消毒、晨午检和请假追踪，规范表册填写。（三）强赋能——加强队伍建设一是做实师德师风建设。本年度共开展师德师风培训5次，师风师德宣讲5次，师德师风警示教育8次，师德师风演讲1次，开展师德分享活动2次，在各年级组进行了廉洁教育故事会、读书分享，以及廉洁书画展活动，在全体教师中开展了《弘扬教育家精神，做优秀的幼儿教师》征文活动，全园教师参加了“大力弘扬教育家精神培养造就高素质教师队伍”师德网络研修。二是做优教师业务提升。结合教师实际情况，制定《教师队伍建设三年发展规划》《“三级三类”骨干教师队伍建设方案》《“三级三类”骨干教师考核细则》，努力打造“三航工程”，着力构建“1433”教研模式，通过“研培一体化”途径，不断促进教师专业发展。三是做好团建活动开展。在“三八”节来临之际，组织教师开展“三月春风起，洛幼茶韵香”茶艺体验活动；教师节开展“躬耕教坛向阳而生”团建活动，极大的调动了教职工工作积极性，增强团队凝聚力和向心力。（四）提质量——实施科学保教一是切实加强保教常规管理。不断加强常规精细化管理，建立科学的一日工作规程，各班教师提前制定月计划、周计划，备写活动设计、制作课件和教具，根据主题内容优化班级环境，以游戏为基本形式认真组织一日活动，体现幼儿的自主性，彻底纠正小学化倾向。二是继续建构“润·享”园本课程。不断挖掘地域资源，继续建构“润·享”园本课程体系，4月、11月分别实施了园本课程“读书月”和走进文庙”，各班教师以幼儿的兴趣点为契机，先后开展班本课程活动共计20余次。三是扎实开展丰富多彩的保教活动。结合节日节庆开展“四月读书月”、庆“六一”、大班“毕业典礼”、幼儿“秋季运动会”和“新年欢庆周”活动；各班开展形式多样的节日主题活动如“三八”妇女节、“端午节”“中秋节”“国庆节”“冬至”等共计15次。四是特色开展社团活动。每周按计划开展创意美术、科学探究、绘本阅读、木工坊、二十四节气生活馆等部室活动；李浩、时丽君老师分别承担中、大班足篮球和花样篮球社团活动，每周不少于3节；每班特色活动如“合唱”“舞蹈”“快板”“非洲鼓”“跳皮筋”等有计划按时开展。五是加强教科研工作力度。年级组教研活动每周三按时开展；开展园级大教研活动如“省市级教学能手示范课”、“区域活动观摩”、“万能工匠展示”、“园本课程”共计5次。六是创新家园共育形式。本年度组织召开家长会4次、家委会4次、半日公开活动2次、家长五个一活动30余次、家长参与主题活动8次、家长护学岗40余次，全园教师累计开展家访活动300余次。七是建立科学评价机制。制定了《幼儿发展水平评价办法》，通过幼儿成长纪念册、成长档案、幼儿发展水平评估表以及各类观察记录，客观、合理、科学评价幼儿，促进幼儿全面发展。（五）重引领——发挥示范带动一是4月17日——6月20日，我园接待了职教中心建立幼儿保育专业9名实习生，引领实习生将所学理论知识与保教实践相结合；二是作为省级示范园，我园积极发挥示范引领和辐射带动作用。三、取得成绩本年度以来，在全体教师的共同努力下，我园被评为商洛市“绿色学校”和“后勤管理标准化学校”，在洛南县庆“三八”趣味活动中荣获三等奖，园党支部在教育体育党委分类指导争先进位评比中评为“一类党支部”。张荣丽荣获商洛市校园长教育管理能力一等奖；周颖、王筱月、董华参加洛南县中层管理能力大赛荣获一、三等奖；王婷等3名教师获得“商洛市教学能手”称号，陈春雨获得“洛南县教学能手”称号；李琛等5名教师在市县保育员技能大赛中荣获综合一、二等奖和个人单项奖；李浩等7名教师的作品在全县第八届微课与信息化大赛中获一、二、三等奖；张荣丽、赵艳的县级课题被评为优秀课题：邓姣姣等3名教师在阅读教育经典评赛中获二、三等奖；张荣丽等4名老师在市级教学能手赛前研讨培训活动中担任“指导教师”。四、存在不足一是我园将迎接新一轮省级示范幼儿园复验，按照标准，各项工作还需进一步完善。二是教师专业化素质参差不齐。三是各项管理机制不够健全，精细度不够。四是保育教育评价机制不够健全。五、下一步工作打算一是我们将认真对照省级示范幼儿园复验标准，不断完善各项工作。二是进一步拓宽培训途径，更新培训方法，加大对转岗教师的培养力度。三是不断加强后勤精细化管理。四是建立科学有效的自我评估制度和机制，奋力谱写我园高质量发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被评为商洛市“绿色学校”和“后勤管理标准化学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |