汉滨区道路运输服务中心
发布时间：
2025-04-28 18:04
| 单位名称 | 汉滨区道路运输服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传贯彻执行国家、省市有关法律法规。对客货运、维修、驾培企业进行业务指导。承担行政许可前置勘验、市场监测等相关辅助工作。参与客货运城乡一体化和综合运输体系建设，负责交通行业发展资金初审、申报。指导道路运输行业信息化建设及管理，参与道路运输行业信用体系建设与质量考核评价。负责重要时段应急运力协调保障。督促企业落实安全生产主体责任。 | |
| 住所 | 汉滨区大桥南路20号 | |
| 法定代表人 | 夏天平 | |
| 开办资金 | 68.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 93.08万元 | 66.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区交通运输局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.客运行业：配合主管局审批股开展客运经营许可线路前置勘验工作；办理道路运输证件更换、车辆年度类型等级评定复核及道路运输证审验业务；申报发放客运车辆交强险补助等专项补贴；完成客运企业及客运站年度服务质量信誉考核工作；开展道路运输安全年活动，评选优秀驾驶员及驾驶员标兵。2.货运行业：开展货运企业经营许可证、道路运输证证件发放及货车审验换发经营许可证工作；开展异地年审车辆工作；对老旧柴油货车提前淘汰进行审核补贴；开展道路运输安全年活动评选优秀驾驶员。3.驾培行业：集中组织驾培企业开展包含法律、法规、安全知识、业务知识、职业道德和优质文明服务等内容的培训学习；强化日常督导，重点对14家驾校的教练场地、管理人员、教练员、教练车进行督导检验，专题听取驾校情况汇报、抽检查阅档案资料，对督导问题现场整改、督促制止驾校在违法场地培训行为，化解驾校培训矛盾，消除信访隐患；对本辖区驾校进行质量信誉考核；对培训学员学时进行审核；针对学员学时审核等环节，进一步简化流程、优化服务、提升效能，最大程度满足企业及广大学员便捷办事需求。4.维修行业：做好备案服务，全年新增业户办理14户，其中一类企业2户，二类企业8户，三类企业4户；开展维修企业质量信誉考核，共考核企业139家，评定AA企业20家,A企业119家；开展维修行业信息化建设工作，12%的维修企业实现维修记录电子化管理；对汽修行业大气污染工作进行督导，入企业开展法规宣传、业务指导、督促整改。5.重点场站：以创建全国文明城市为抓手，进一步完善汽车客运站相关服务硬件设施设备，规范和强化车站管理水平；督促指导企业强化宣传培训、增强服务意识、提升服务水平，塑造良好行业形象；完成城西、速通达、九九通达、宝业等4个重点场站的升级改造工作，完善场站功能设施，提升了场站的服务能力和运营效率。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.社会效益方面，我单位聚力创建客货邮融合发展省级示范县创建，围绕推进“政策体制、基础设施、运力资源、运输信息、商贸流通”五项融合，整合邮政快递网点、客运站点、物流园区等资源，建成区级、镇级客货邮综合中心、服务站17个，开通客货邮合作线路12条，整合快递物流企业货车80辆，开通货运专线30条，实现了邮件快件与客运班车的协同运输，物流成本降低20%以上。建成村级物流服务点319个，覆盖91%的行政村，成功打通农村物流“最后一公里”。完成客运企业创文任务单督办13件。维修行业完成创文任务单督办5件。组织志愿者开展文明交通劝导活动21次，助力提升城市文明形象。开展支部联建。中心支部班子和村“两委”班子联合组织学习以“学党纪、强党性、建新功”暨庆“七一”为主题活动。走访调研深入帮扶村听取驻村第一书记、工作队员工作汇报4次，开展走访活动12次，协调解决村民急、难、愁事项4项，8组公路建设问题已协调纳入项目库。2.经济效益方面，中心筹备资金6000元用于购买米、面、油，积极开展走访慰问活动。按照区委、区政府关于大力实施消费帮扶的安排部署，全年线上消费9405元，乡村振兴一日捐2500元，职工线下购买和代购帮扶村农副产品7150元，推销土豆6000余斤，合计助农消费2.5万元。按照局统一安排，积极参与机动车维修行业大气污染整治工作，检查维修企业废气处理设施210家次，督促整改问题企业31家。开展安全宣传活动5场次，发放宣传资料90份，覆盖从业人员450人次；组织安全培训5期，培训企业管理人员和驾驶员546人，使安全意识深入人心。完善应急预案，组织应急演练10次，涵盖客运、货运、驾培等领域，参演人员110人次，应急处置能力显著增强。做好应急运力组织储备，共储备应急运力44辆，其中：吊车2辆，货车20辆，中巴客车22辆，实时掌握车辆动态，做到高效调度、使命必达。开展安全督导检查70轮次，检查企业20家次，发现安全隐患5处，整改问题5个，整改率达100%，有效防范了安全事故的发生。建立舆情监测机制，及时处理道路运输行业相关舆情315件，回复率和群众满意度均达95%，维护了行业稳定形象。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）当前在编在岗人员平均年龄超过49岁，其中40岁以下人员仅有2人,人员断层现象将很快出现，同时电子智能化办公能力欠缺成为单位短板，若不能及时补充年轻力量，可能致使工作接续不畅，影响日常工作的正常开展;部分职工对工作“慵懒散浮拖”,思想认识不到位，导致工作推进效率低。（2）单位肩负着众多重点工作任务，尤其是创文、国卫复审、驻村帮扶、大气污染治理等工作，再加上23名离退休人员重大节假日慰问等费用需要保障，机关日常运转所需费用庞大，仅依靠预算不足20人、人均8000元的办公经费难以维持正常运转，年度亏空显著，债务结转数额较大经费紧缺运转困难,工作经费严重短缺，给各项工作深入持续推进带来极为不利的影响。2、改进措施：（1）积极与人社部门及上级主管部门沟通协调，争取在人员招考方面尽快落实人员年轻化;完善工作机制，以贯彻落实“三个年”活动为契机，狠抓工作纪律、生活纪律、廉洁纪律，改变职工“慵懒散浮拖”思想意识，提高工作效率。（2）积极与上级主管部门及财政部门沟通协调，争取在经费保障方面获得有力支持，确保单位能够正常运转。四、下一步工作思路。1.强化党建统领抓队伍。以党建引领业务，以业务促进党建，激励全体党员职工勇于担当、积极比拼、提升素质，致力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。扎实落实党风廉政建设责任制，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，持续提升党员职工的作风和素养，切实提高道路运输行业形象。2.聚焦重点任务抓推进。（1）强化举措，科学规划，协同相关职能部门持续推进全区客货邮融合发展等重点项目。（2）持续抓好驻村帮扶、通村客运巩固提升等工作。（3）抓好国卫复审、大气污染治理等工作，持续提升并巩固交通场站和维修市场创文成果。3.提升服务质量抓发展。（1）精心筹划行业发展，引导行业健康、有序发展。（2）积极与省市区有关部门对接，争取项目资金，为行业持续发展提供支持。（3）妥善处理好行业各类投诉、信访舆情，确保行业稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |