汉滨区军队离退休干部休养管理所
发布时间：
2025-04-28 17:36
| 单位名称 | 汉滨区军队离退休干部休养管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责接收、安置、管理军队离退休干部;落实军队离退休干部的政治待遇、生活待遇;为军休干部提供服务，组织军休干部开展文体娱乐活动;完成领导交办的其他工作。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区西内环2号 | |
| 法定代表人 | 李峰 | |
| 开办资金 | 37.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.48万元 | 25.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年4月12日按规定申请变更登记了事业单位法人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区退役军人事务局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动。主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）落实好“两个待遇”。一是积极协调落实军休干部及遗属的生活待遇，按时发放离退休费和津贴补贴，全年共发放2704895.28万元。二是开展常态化走访。为行动不便的军休干部开展送学上门活动，定期走访座谈，了解其家庭、生活、身体等情况，向他们宣讲政策和相关文件精神。三是积极协助军休干部办理去世后的丧葬事宜，遗属待遇落实，协助军休干部办理二次医疗费用的报销和军休干部护理费的申请等工作。四是组织军休干部进行一年一度的健康体检，进一步掌握军休老干部的身体状况，全面加强老干部的身心和健康管理。（二）丰富军休干部的文化活动。2024年3月8日组织军休干部参加市军休中心2024年争创“全国双拥模范城”暨“庆三八”主题活动，4月3日组织军休干部参加汉滨区烈士陵园“铸魂2024清明祭英烈”主题教育活动，4月19日组织军休干部观党史题材电影《我们的七月》，6月5日组织军休干部参加“军休老兵进军营同心共筑强军梦”军地共建联谊活动，6月16日组织军休干部参加市军休中心开展地“传承红色基因赓续革命精神”走进遵义参观学习活动，9月份组织军休干部积极参加全省军休系统的“书画摄影展”活动，撰写参赛作品12余幅，10月份组织开展了军休干部“敬老月”系列活动，让老干部们既修身养性、又放松身心，赢得了老干部的一致赞誉。（三）做好新接收退休士官的接交安置工作。今年共接收部队新移交退休士官1名，并积极为其做好移交地方后的落户、组织关系、医疗保险接续等相关工作。让部队和组织放心、让移交的退休士官暖心、安心。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来经过全体工作人员的共同努力，服务中心对汉滨区退役军人服务（中心）站高德地图上414处信息进行了标注完善工作。认真完成了2023年度退役军人415个服务中心（站）信息年报工作，并完成了省退役军人服务中心反馈服务站信息数据问题7类46条修正工作。完成了汉滨区退役军人系统学习雷锋月志愿服务活动和助力中、高考志愿服务活动情况进行了统计、小结和上报工作。完成退役军人系统政治指导员登记上报工作，全区共聘请区、镇（办）、村（社区）政治指导员共计465名。2024年共完成优待证审核发放668个，光荣牌领取悬挂共计101张。组织全局业务股室、服务中心及镇、村（社区）服务站工作人员，参加全省“学业务、强能力、优服务”的业务大讲堂培训5次，共计参加人数1750余人次，有力的提升了工作人员的业务水平和服务能力。积极组织区、办退役军人服务中心干部，参加全市退役军人事务系统职业技能竞赛，汉滨区退役军人服务中心夺得了全市团体一等奖，并代表安康市参加全省的职业技能竞赛，再获全省二等奖的好成绩。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1、军干所联系看望军休服务对象次数不够。2、服务中心人员对相关政策解答及业务开展不够熟练。（二）改进措施：1、针对军干所联系看望军休干部服务对象次数不够问题，我所还需继续研究一项常态化联系服务举措，把军休服务对象包抓到职工干部没人，实行每月至少三次以上到家慰问并填写好慰问日志，针对军休服务对象提出的要求要及时向领导汇报并开会研究解决。2、加强加大对服务中心工作人员的技能业务方面的学习和相关政策方面的的各项学习，每月开展一到两次业务和政策方面的学习交流会，经常联系业务经验丰富的兄弟单位进行学习借鉴，让每一位服务中心人员对待政策以及业务都烂熟于心。四、下一步工作思路。认真贯彻落实好《军队离退休干部服务管理办法》接收安置好军队离休退休干部，落实好军休干部的两项待遇，提升军休服务机构的内控管理。1、结合现有军休干部实际情况和分散供特点，落实定期联系户制度，以定人包户的方式，每名工作人员包联2-3户军休老干部，定期联系上门走访军休老干部，切实为伤残军休老干部提供及时、方便的服务保障。2、为军休干部做好各方面的服务保障。一是丰富军休干部的文化生活。培育军休干部的文化队伍，开展为老技能爱好教学，丰富个人特长，组织开展丰富多样的军休文化体育健身活动以及军休干部的荣誉疗养活动。二是开展军休干部医疗保健知识普及讲座活动，引导军休干部科学保健、健康养生。3、组织做好军休干部的医疗保障。做好军休干部一年一度的常规体检，建立健康档案，及时掌握军休干部的身体状况，积极为军休干部老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐创造良好的休养条件。4、切实做好军休干部2025年春节走访慰问工作。5、在全区机构改革完成后，针对各镇（办）、村（社区）服务站人员更换频繁、业务人员水平参差不一的现状，开展一次系统业务知识大培训，进一步明确区、镇、村（社区）服务站业务办理流程和办事规矩（聘请省、市相关业务专家以及区纪委、审计等相关专业人员讲授相关知识），切实提升理论水平和业务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |