延安市人事考试中心
发布时间：
2025-04-28 10:55
| 单位名称 | 延安市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职称考试提供管理和服务。各类职称考试的组织管理；发放外语合格证书。 | |
| 住所 | 延安市新城区为民服务中心7号楼A306 | |
| 法定代表人 | 慕延明 | |
| 开办资金 | 157万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 130万元 | 70万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在局党组的坚强领导和省考试中心的精心指导下，我单位全面深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。始终坚持人事考试“规范管理、细化流程、强化服务”的工作思路，认真贯彻落实部、省、市关于做好人事考试工作的各项安排部署，推动了我市人事考试事业的健康发展。一、工作开展情况2024年，按照“主动防范、系统应对、标本兼治、坚守底线”的工作思路，平稳有序组织了15场考试工作，累计参加考试考生96369人次。在考试组织过程中，严格按照相关规定，精心筹备、周密安排，确保每场考试顺利进行，真正做到让考生满意、家长满意、社会满意，树立了人社部门公开、公平、公正的良好形象。（一）严格程序，平稳有序组织各项人事考试工作按照部、省、市关于人事考试的各项安排部署，圆满完成了11场人事考试工作，包括延安市市直人社系统2023、2024年公开遴选公务员业务水平测试及面试、陕西省2024年统一考试录用公务员笔试、2024年延安市事业单位公开招聘（募）工作人员笔试及面试等。其中笔试工作6场、面试工作5场，参考考生共69478人次。（二）规范流程，圆满完成专业技术资格考试工作根据部、省统一安排，规范组织了2024年一级建造师、一级造价工程师、中级注册安全工程师及初中级经济师共4场专业技术资格考试。考试过程平稳有序，未出现重大突发情况和违规违纪现象，参考考生共26891人次。（三）倍道而进，加速推进高素质面试考官队伍建设今年4月，顺利举办了2024年延安市人事考试面试考官培训班，参训学员92名。围绕多方面内容展开培训，全面提升考官政治与专业素养。同时，通过结业考核的方式，为我市甄选了一支政治立场坚定、为人处事公正、专业功底深厚、辨别能力准确的考官队伍。按照工作安排，我市考官团队分别于6月、9月及12月赴外市参加事业单位公开招聘面试工作，累计参加考官66人次。在面试工作中，我市所有考官始终坚持把“公平、公正的第一准则”贯穿面试工作始终，认真履职尽责，相互学习借鉴，圆满完成了各项异地面试工作任务。（四）畅通渠道，积极开展专业技术人员职业资格证书补办工作专业技术人员职业资格证书网上补办系统停止运行后，我单位积极畅通线下证书补办渠道。通过现场收取申请资料、现场初审、省人事考试中心复审、定期领取补办证书、电话通知补办结果等环节及措施，确保了证书补办业务的正常运转。二、社会经济效益2024年度，我单位凭借专业、严谨、高效的组织架构与执行体系，为社会经济发展注入强劲动力。秉持公平公正原则，成功举办多场大规模人事考试，为机关事业单位精准筛选出专业人才，有力推动了社会的专业化、规范化进程。同时，也促进了人才合理流动与高效配置，夯实了社会发展的人才基石。三、存在问题人事考试信息化管理水平低。一方面，因我局网上服务平台停止服务，致使部署在该平台的网上报名智能问答系统、专业技术人员职业资格证书库及证书网上补办系统停止运行，导致了各项考试报名审核期间考生电话咨询量剧增、证书人工核验效率低下、证书补办期间须多次往返跑腿等问题的产生。另一方面，由于缺乏建设资金，我市尚未建设专业的人事考试管理系统。因此各项人事考试的网上报名、成绩发布等工作需租用第三方软件来完成，难以满足我市人事考试工作的本地化需求，也给考试信息带来了数据安全隐患。四、整改措施加强技术支持，不断提高考务工作信息化水平。积极向省厅争取资金，建设综合性高、实用性强的人事考试网上管理系统。系统核心内容主要包括“四库五平台”，横向联通陕西省社保卡信息库。建立考生终身考试档案，实现对考生的系统化、信息化、精准化管理，全方位、多角度、深层次提升我市人事考试的综合管理水平。五、下一步打算（一）坚持政治统领，确保党建工作落地落实认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，充分发挥党的政治建设的统领作用，推动党员干部深刻领会“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终将其贯穿在党建和业务的方方面面，确保人事考试领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地。（二）增强责任意识，规范组织各项人事考试根据部、省、市人事考试工作安排，密切联系公安、卫生等部门，强化部门联动机制，做好2024年县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生补录工作暨2024年大学生乡村医生专项计划招聘、2025年陕西省统一考试录用公务员延安考区笔试及事业单位公开招聘工作人员笔（面）试的组织实施工作，确保考试任务安全、有序进行。（三）强化考务管理，确保专业技术资格考试平稳进行按照部、省考试安排，2025年度将向各市新下放社会工作者职业资格考试考务组织工作。我单位将积极梳理考试流程，加强协调配合，做好2025年度社会工作者、初中级经济专业技术资格考试、一级建造师、一级造价工程师和中级注册安全工程师等各项专业技术资格考试的网上审核、考试组织等工作，确保考试平稳进行。（四）规范考务组织，筑牢人事考试安全防线一是扎实做好考前准备工作。考前做到“六到位、四明确”，即试题管理到位、考务安排到位、人员培训到位、考点布置到位、技防设备到位、应急预案到位；明确职责定位、明确操作标准、明确考务流程、明确时间节点。二是全面落实考中管理。考中做到“四严格、四严防、三突出”，即严格执行考务流程、严格把控时间节点、严格依规履职尽责、严格落实监督管理；严防试题试卷泄密、严防电子科技作弊、严防考场舞弊行为、严防公共卫生风险；突出试卷安全、突出考风考纪、突出全面监督。三是积极开展考后归总。考后做到“四及时”，即及时听取意见建议、及时完成二次核验、及时报送考务数据、及时进行考务总结。通过考前、考中、考后三个阶段的精准施策，全面筑牢我市人事考试安全防线。下一步，我单位将在局党组的坚强领导下，在省人事考试中心的悉心指导下，坚决落实局党组决策部署，推动党建工作和业务工作深度融合，全面提升人事考试工作效能，积极应对新形势下人事考试工作的新要求和新挑战。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |