宝鸡市干休所
发布时间：
2025-04-28 10:18
| 单位名称 | 宝鸡市干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休干部提供修养住所与相关服务。住宅点老干部生活服务，文体活动组织；健康休养（疗养）、就近参观工农业生产建设活动；老干部丧葬事宜办理；遗属照料工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区公园西路1号 | |
| 法定代表人 | 陈江 | |
| 开办资金 | 10.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市委老干局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.88万元 | 129.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）定期走访慰问。在春节、端午节、重阳节、中秋节等重大节日前，对住所离休干部及遗属开展上门慰问，送去米面油、粽子、月饼等生活物资和节日慰问品，全年共上门走访慰问4次，对老干部提出的困难和问题进行了及时回复和解决。开展为老干部集体庆生活动，先后上门为住所老干部刘兴国、翟敬宽庆祝生日，为他们送上生日蛋糕和生日祝福。（二）上门精准服务。年内帮助住所老干部及老干部遗属解决设施维修和生活困难共10余件，坚决做到老干部及遗属有困难随叫随到、有呼必应。联合市妇幼保健院和市人民医院，坚持每季度对住所老干部开展上门义诊、用药指导等常规检查和保健服务，随时掌握老同志的身体健康状况，制作的短视频《宝鸡市干休所开展季度上门巡诊服务》被“陕西老干部”、“宝鸡老干部”视频号宣传展示。供暖期间逐户查看所有住所老干部及遗属的供暖情况，检查供暖是否正常、温度是否达标，对存在的问题及时联系市热力公司进行了现场解决。（三）做好设施维护。定期对两个小区的水电暖管网进行检修维护，确保老干部及遗属生活不受影响，供暖前，对2号院和金陵新村暖气管路进行了一次全面检查检修，对发现的问题及时予以维修解决，对破损的供暖管道保温层进行了更换，有效保障了老干部正常供暖。积极联系第三方合作机构，在府西巷2号院安装了电动车充电设备，搭建了防雨棚，消除了火灾隐患，彻底解决了电动车飞线充电问题和老干部及居民的充电问题。汛期对管辖的三个院落防汛情况进行了实地查看，现场指出安全隐患，督促相关人员加以整改。“五一”、春节前分别组织相关人员对2个老干部住宅点公共部分水电进行了全面检查检修，排除了漏水等隐患12处。（四）规范活动室管理。加强金陵新村和府西巷二号院两个老干部活动中心和“老党员驿站”的日常管理，配备《人民日报》《陕西日报》《宝鸡日报》《中国老年报》《陕西老年健康报》《本部法制报》《金秋》等党报党刊7种，更新黑板、象棋、扑克、笔墨纸砚等活动用品，坚持人员进出登记制度，签订老干部活动安全承诺书，提高改造金陵新村老党员驿站卫生间，确保活动室管理正规、活动有序。（五）做好国有资产管理及其他工作。对市级行政事业单位国有资产管理情况专项审计调查发现的问题进行及时整改，对土地和房产进行了评估入账，做到了账实相符，有效防止了国有资产流失。对全市11家国改民企业离休干部及遗属服务管理情况进行了摸底调研，认真分析总结调研情况，撰写了高质量调研报告《关于市属改制企业离休干部服务管理的调查与思考》，为局领导统筹工作、科学决策提供依据。（六）加强干部作风建设。持续深入开展“三个年”活动，推进干部作风能力提升，坚持围绕落实中央八项规定、纠治“四风”、精准服务老干部等内容，深入查摆自身问题，建立整改台账，明确整改措施和时限，切实推动作风转变。坚持每周召开一次所长碰头会，每两周召开一次所务会议，传达学习上级精神，研究部署所务工作。对所里的重要工作和重大事项，坚持集体研究、民主决策，在日常工作中及时通气、相互提醒，促进班子成员之间团结协作，形成了抓工作的整体合力，增强了班子的凝聚力和号召力。二、取得的主要社会、经济效益。一年来，在全体干部职工的努力下，全年累计投资6万余元，维修住宅点供电、供水、供暖等设施10余次。为老干部及区内住户开展代收代缴服务，全年共收缴水、暖、卫生等各类费用6万元。年内上门走访慰问老干部及遗属4次、上门义诊4次，为3位老干部上门庆祝生日，市干休所工作成绩显著受到了老干部及家属的肯定，大大增强了老干部和遗属的幸福感。三、存在问题及改进措施（一）存在问题一是服务管理工作主要侧重于对老同志日常生活的关心和身体健康状况的关注，对老同志的思想和精神关怀不多，与老同志心理和情感交流较少。二是服务创新能力不足，亮点不多，服务管理的方法、措施和形式较为单一。（二）改进措施我们将深入学习贯彻、认真落实全国老干部局长会议精神，按照“让党放心，让老干部满意”的目标要求，解放思想，创新服务方式方法，进一步加强自身队伍建设，用心用情做好保障，精心精准为老干部及遗属搞好服务。四、2025年工作计划2025年，我们将继续深入学习贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，坚持以“让党放心，让老同志满意”为目标，始终做到“六个最讲”，用心用情用力做好以下几方面工作：（一）继续坚持所领导带队定期不定期走访慰问、重大节日慰问、生日慰问、季度巡诊等制度，及时掌握驻所老干部及遗属的生活情况和身体健康状况，协调解决老干部及遗属的困难和问题，做好住所老干部和遗属的坚实后盾。（二）进一步加强“老党员驿站”建设，提升服务功能，根据周边老干党支部和老党员的特点和需要，策划开展特色主题活动，更好地满足他们的精神文化生活需求，吸纳周边更多社区、单位的老干党支部和老党员在两个活动室开展活动，真正将活动室建设成为凝聚老党员先锋力量、丰富老干部精神文化生活的重要阵地。（三）统筹资源拓展服务深度，在依托家庭养老的基础上，加强与街办、社区、医院、志愿者团队、养老机构等的联系和沟通,统筹利用社区志愿者、社会文艺团队等资源，为老干部定期上门开展送医疗、送关怀、谈心、文艺表演、打扫卫生等上门服务，弥补服务短板。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |