汉中市测绘地理信息管理处（汉中市测绘院）
发布时间：
2025-04-28 09:17
| 单位名称 | 汉中市测绘地理信息管理处（汉中市测绘院） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为汉中城市规划建设服务。业务范围：基础地理信息数据库维护与更新；规范辖区内测绘活动；规划区内批后跟踪监测；测量标志的管理与维护；基础测绘地理信息成果和有关专业测绘成果的接收、整理与汇交；城乡测绘，技术服务。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区民主街65号4楼 | |
| 法定代表人 | 许剑 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 汉中市自然资源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4608.7万元 | 4366.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况1、探索体制机制改革，构建符合当前发展的管理体制。为进一步规范单位内部管理制度，提高管理水平。年初，我单位组织相关科室和技术骨干梳理单位原有制度，充分借鉴西安勘测院等发展经营好的经验和管理办法，结合单位目前实际发展现状进行整合和再完善，制订出目的明确、内容合理、可操作性强的单位管理制度，助推单位向现代化、标准化、规范化企业发展。2、开展汉中市中心城区1:2000比例尺地形图航测成图工作。为解决我市基础测绘财政经费投入不足，基础地理信息数据更新不及时，特别是中心城区1:2000比例尺地形图不能满足我市城市规划管理和发展建设需要的现实困难，在2024年自行投入并开展实施了汉中市中心城区150平方公里面积范围1:2000比例尺地形图航测成图及修补测工作。3、积极支持配合市局测绘地理和信息管理科，确保年度测绘地理信息管理工作顺利开展。按照市局工作安排和职责分工，我单位积极协助配合市局测绘地理和信息管理科完成了我市测绘地理信息行业管理各相关工作。在“双随机、一公开”检查工作中，抽调技术专家，配合完成了汉中西北有色七一一总队有限公司等4家测绘资质单位内业人员、设备、制度和外业项目核查工作。在测绘资质审核办理方面，先后完成了城固建筑设计所、汉中西北有色七一一总队有限公司乙级资质申请初审，陕西致远勘测有限公司等测绘资质单位基本信息变更、补充和修改数据业务及测绘作业证技术审查发证工作；完成了勉县众图等单位测绘项目报送归档工作，并予以备案。在地图审核上，先后完成了《镇巴年鉴2023》《留坝年鉴2023》《汉台年鉴2024》《城固年鉴2024》《略阳年鉴2024》等地图技术审查工作。同时还顺利完成了省测绘地理信息局以及市局安排的其他相关工作任务。4、持续开拓业务服务领域，不断拓展测绘技术服务的深度和广度。我院在今年持续开展业务拓展和能力提升工作。一是主动与农业、文旅、水利、林业等市直相关部门对接卫星遥感和测绘业务需求。二是开展了2024年城市国土空间监测工作，积极向全市9县2区相关部门及12个市直部门发函收集成果资料，并按照部省技术要求对信息进行采集完善以及取证等工作，该项目2024年度任务已完成并将成果提交国家测绘地理信息中心。三是积极完成市局相关科室交办的工作任务，如为收储中心编制2024年读地手册，为不动产服务中心开展林权确权发证数据整理入库，以及编制全市批而未供、闲置土地处置分布图，地质灾害隐患点及风险区分布图和矿产资源分布图以及为各县区制作城市高程地形高程分布示意图等相关工作。四是向各县区自然资源局开展自然资源卫星应用及地理信息服务需求调研工作，目前已完成了宁强、留坝、略阳县等部分县的需求调研工作，同时在此次调研基础上，我单位主动为各县区制作卫星影像图，引导拓展各县区对遥感卫星应用的需求。5、持续人才技术引进和培养，推进单位整体服务能力再提升。2024年以来我单位继续招收引进遥感、土地资源，地理信息等单位发展所需专业技术人才，不断加大年轻技术人才贮备。通过参加高校校园招聘会，已有长安大学、西北大学等5名应届毕业生入职，并积极投入到测绘生产工作中。同时为学习借鉴测绘地理信息先进单位发展经验，单位组织业务骨干先后参加了陕西省地理信息产业协会组织的“走进中煤航测遥感集团”等业务技术学习研讨活动，明晰了测绘地理信息行业发展总体趋势和单位转型发展的目标方向。6、以实景三维汉中建设为契机，探索推进汉中中心城区三维城市建设。2024年，在面临市财政经费严重不足的现实状况下，积极主动推进项目建设，一方面与省测绘局相关处室和测绘技术服务单位对接，编制完善项目建设方案和技术方案等先前工作，共同推进项目建设。另一方面主动作为，自行投资，以滨江新区已建成的3平方公里典型区域为基础开展实景三维汉中实验区建设。通过邀请相关技术专家带领单位专业技术人员以干带训开展无人机倾斜摄影，实景三维建模，三维建模单体化等技术训练。通过项目的带入和实际操作演练，逐步掌握实景三维实体数据生产与建库等关键技术和方法。当前，实景三维汉中实验区三维模型单体化建设已经完成，正在组织内部项目验收。7、加大汉中市自然资源卫星应用技术中心与执法监察支队等相关业务科室、单位深度对接，面向自然资源系统推广应用卫星遥感技术。在借助自然资源卫星成果与局卫片执法、秦岭“两乱”问题整治等相关工作常态化应用的基础上，2024年进一步推进与市局执法监察支队业务的全融合，安排专人在执法支队坐班开展全业务对接，在每月一期疑似违法图斑监测的基础上继续推进闭环管理，逐步开展全流程服务。截止目前，已开展了9期共计103图斑的提取核查工作，同时还利用无人机航摄等技术配合开展执法检查工作，先后对略阳县琛源矿业有限责任公司和留坝农耕文化体验园、松间民宿、九方阡陌民宿、南郑区嘉禾建材有限公司违法项目进行航空摄影测量工作，最大可能为我市开展实施“四早”机制提供技术支持。8、积极做好8.29测绘法宣传工作。为进一步加强测绘地理信息法治宣传教育，推动社会各界进一步关注、了解、支持测绘地理信息工作，为测绘地理信息发展营造良好氛围，提高全社会对测绘地理信息工作的认识，我单位积极开展“8.29”测绘法宣传暨国家版图意识宣传活动，活动当天，共发放宣传资料1000余份，展出宣传展板20余面，提供群众咨询服务100余人次，营造了良好的主题宣传活动氛围。二、取得的主要社会效益和经济效益1、社会效益。一是汉中市自然资源卫星应用技术中心地理信息公共服务平台优秀应用案例受到表彰。汉中市地下管线综合管理信息系统获2023年陕西省地理信息公共服务平台优秀应用案例。二是行业技能竞赛获得表彰。在8月26日举办的第七届陕西省测绘地理信息行业职业技能竞赛暨全国竞赛陕西选拔赛中，市局安排我单位组建的参赛队荣获优秀组织奖荣誉称号。三是单位通过参加西安西北大学、长安大学等校招，2024年社会招聘应届大学生5名，提供测绘地理信息专业就业机会，帮助解决社会就业问题，促进社会稳定和经济发展。四是单位通过完成汉中市中心城区150平方公里面积范围1:2000比例尺地形图航测成图及修补测工作，进一步充实完善汉中市中心城区基础地理信息数据库信息资源，可直接应用于中、远期城市规划，为汉中市城市建设发展提供最新的基础地理信息数据支撑。2、经济效益。2024年以来我处（院）通过清理外单位历年欠款和紧缩单位开支措施，在全市测绘行业营收大幅下降情况下实现2024年营收700万余元，单位持续实现收支盈利，确保国有资产保值增值，积极推进实景三维技术应用发展，保障了我市测绘地理信息事业健康发展。三、存在的问题及改进措施1、存在问题：一是受国家基建和社会房地产开发项目大幅减少影响，单位经营日益困难。二是单位干部职工提高工资待遇的期望与单位实际经营收入下降的矛盾愈发突出，专业技术人才引进与留住风险日益加大。三是单位专业技术人员年龄偏大，专业类别单一，不利于单位转型发展和对外拓展业务。2、改进措施：一是积极拓展自然资源领域测绘地理技术服务，立足市自然资源系统，通过以服务好市局各项工作为基础，按照公益二类和局属单位的定位，积极主动甚至无偿向市局各业务部门提供服务，不断提高服务水平，增强服务能力。二是通过持续对单位现有职工培养与挖潜，引导职工技术转型，不断提高专业技术人员技能水平。以满足我局要求高质量、高效率的工作需求。三是统一干部职工保生存、保工资、保发展的工作思想，大胆创新改革，克服困难，杜绝消极躺平现象。多方寻求业务，保障单位正常运营。四、下一步工作打算：1、持续拓展业务服务市场，不断提升测绘技术服务的深度和广度。按照立足本系统，服务全社会的思路理念，通过以服务好市局各项工作为基础，积极主动甚至无偿向市局各业务部门提供服务，不断提高服务水平，增强服务能力；同时不断探索改革新的经营与服务模式，继续与各县区自然资源局加强联系，特别要对测绘业务有一定需求的其它行业部门加强服务，并逐步探索下沉式落地服务，不断拓展业务服务的广度和深度。2、依托市自然资源卫星遥感应用中心和汉中市地理信息公共平台，不断加强高技术服务能力水平建设。充分利用市卫星应用中心强大卫星遥感数据支撑作用，在服务好我局中心工作的基础上，结合地理信息公共平台的更新升级，积极联合地理信息开发应用高新技术单位为我市其他行业部门推广地理信息业务，提供高附加值测绘产品服务，以“数字动力”助推我处（院）创新发展。3、持续推进人才技术的培养与业务拓展，推进单位高质量发展。一是通过继续对单位当前急需的地理信息、航测与遥感、土地资源、规划、计算机等专业大学生的培养锻炼，改变单位专业技术人员年龄偏大，专业类别单一的局面。二是通过持续对单位现有职工培养与挖潜，引导职工技术转型，不断提高专业技术人员技能水平。同时通过不断提高专业技术人才福利待遇，进一步改革激励机制，既加强人员的竞争和流动，增强单位活力，又确保单位能留住人才，发挥人才作用。4、进一步强化全院干部职工凝聚力向心力，团结一致共度发展难关、共创发展机遇。针对目前整体经济形势不佳带来的单位营收和职工工资收入下降状况，统一干部职工保生存、保工资、保发展的工作思想，大胆创新改革，克服困难，杜绝消极躺平现象。拿出久久为功的干劲，谋划单位经营新思路、新渠道，多方寻求增加单位营收，以确保顺利完成局交办的工作任务和处（院）2025年目标任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 测绘资质证书：乙测资字61502452（有效期至2027年1月5日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |