单位名称 | 汉滨区五里镇花园卫生院 | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
住所 | 汉滨区五里镇八里村二组 | |
法定代表人 | 王玉林 | |
开办资金 | 274万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
301.54万元 | 285.95万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,我单位在汉滨区卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.基本诊疗服务方面:我院认真开展常见病、多发病的诊治以及特色中医科:理疗、针灸、拔罐、穴位艾灸等中医适宜技术,能满足辖区群众的就医需求。全年共接诊各类门诊患者5100人,按照区基药办要求使用基本药物,实行零利润销售,使广大群众切切实实得到实惠。同时我们狠抓医疗质量管理,不断提高诊疗服务水平,全年无一例医疗差错事故和医疗纠纷发生。2.基本公共卫生方面:预防为主,筑牢健康基石。(1)以65岁以上老年人、妇女、儿童、慢性病人、残疾人为重点,累计建立居民健康档案9790人,健康档案建档率95.7%,全部实行了信息化管理,提高了健康档案的使用率及合格率。(2)家庭医生签约式服务:我院组建了六个家庭医生签约团队,为辖区居民提供便利化、个性化的健康管理。截止目前,已签约居民人数5544人,签约率54.24%,重点人群3738人,重点人群签约3350人,重点人群签约率89.62%,其中残疾人签约135人,孕产妇签约27人,0-6岁儿童签约418人,严重精神障碍患者签约56人,结核病患者签约4人,65岁以上老年人签约1297人,高血压患者签约733人,糖尿病患者签约210人。(3)健康教育:2024年更新宣传栏6期48版,每天利用健康小屋播放健康教育内容6小时,共播放1530小时。设立了健康教育处方架,提供15余种自制健康教育处方、健康教育读本供辖区居民阅读。共举办健康教育讲座28次,活动12次,共计受益人数1500人。(4)慢病及65岁以上老年人:截至目前65岁以上老年人总建档1346人,健康管理人数952人,健康管理率70.7%。管理高血压病人819人,规范管理690人,体检690人,规范管理率84%,高血压患者控制满意814人,血压控制率99%。管理糖尿病病人248人,规范管理207人,年度体检207人次,规范管理率83.47%,控制满意246人,控制率99%。管理严重精神障碍患者63人,在管患者55人,非在管6人,失访2人,危险行为3-5级0人,病情不稳定0人,有冲动行为0人,体检55人,规范管理率87%,规律服药率91.94%。中医体质辨识及慢性病中医药保健指导的人数2100人,服务率89.1%。(5)计划免疫工作:辖区0-6岁儿童647人,建册率达100%,建证率100%,卡证符合率100%。一类疫苗接种率分别达到指标要求。(6)传染病管理工作:在管结核病患者5人,死亡1人。建立了传染病相关管理制度,定期收集资料,定期在辖区各个学校进行传染病防治知识讲解;并每季度对辖区学校传染病工作进行督导。(7)妇幼保健工作:截至年底管理孕产妇41人,活产34例,孕产妇规范化管理41人,管理率达100%,住院分娩率达100%。0-6岁以下儿童647人,保健管理615人,保健管理率95%。3.城乡居民医保工作:运行平稳,我院严格按照《国家基本药物目录》《陕西省医疗服务收费标准》等文件要求,严格执行医保各项政策,公开收费价格,规范收费项目,做到透明、合理,使患者切实得到实惠;不弄虚作假、合理用药、合理检查,对来院就诊患者严格查验就诊信息,确保医保基金安全。4.村卫生室建设:加强辖区村卫生室的提升改造及人员业务能力学习。目前辖区所有村卫生室全部达到规范化标准村卫生室,每月定期对卫生室村医进行培训,提高诊疗水平,使村医真正成为最基层卫生的守护者,达到小病不出村,常见病在乡镇的目的。5.建设管理:加强卫生院信息化建设,确保医疗、公卫、医保系统稳定运行;开展卫生院职工及村医基本医疗、公卫及医保系统培训、开展卫生法律法规培训。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.医疗服务方面:围绕“以病人为中心,提高病人就医感受”为主题,不断提高医院服务质量与管理。2024年度我院业务中、西门诊共5100人次,医疗总收入54万元。2.基本公共卫生方面:计划免疫工作建册建证率均达到了100%、孕产妇管理41人、0-6岁儿童管理647人。慢病管理1130人、老年人管理,952人、居民建档9790人。全年管理村卫生室9个,家庭医生签约服务人口5544人。实施基本公共卫生服务工作,扩大免疫规划疫苗接种率,保障了儿童身体健康,传染病发病率控制在较低水平,慢性病患者、老年人、儿童、孕产妇得到了公共卫生的免费体检与随访,医保政策的调整,极大地缓解了群众就医难、就医贵的问题。三、存在的问题及改进措施。存在的问题:1.人才短缺问题:制约医疗服务水平提升,基层医疗卫生机构普遍面临人才短缺的困境。由于地理位置偏远、待遇相对较低等因素,难以吸引和留住优秀的医疗人才。部分科室人员不足,特别是一些紧缺专业,影响了相关业务的开展。现有医务人员业务水平参差不齐,整体医疗服务能力有待进一步提高。2.基础设施建设滞后:难以满足群众就医,卫生院基础设施建设相对薄弱。人员及病房床位数量有限,不能满足患者住院需求。医疗设备配置仍存在不足,影响了疾病的诊断和治疗。信息化建设水平不高,与上级医疗机构之间的信息互联互通不够完善。3.公共卫生服务面临挑战:工作难度较大,公共卫生服务工作任务繁重,涉及面广,需要大量的人力、物力和财力投入。但在实际工作中,部分居民对公共卫生服务的认识不足,参与积极性不高,如部分老年人不配合体检、部分儿童家长不按时带孩子接种疫苗等,增加了工作难度。此外,公共卫生服务人员数量相对不足,专业素质有待提高,影响了公共卫生服务工作的质量和效果。改进措施:1.加大力度组织职工学习专业知识、派遣业务骨干前往上级医院进修学习,强化自身业务能力,提升个人及单位诊疗水平。2.积极争取上级项目资金支持,对卫生院中医馆进行改造提升,更新中医馆医疗设备,提高治疗能力。进一步完善医院信息管理系统,拓展功能模块,实现医疗服务、公共卫生服务、财务管理、人力资源管理等信息系统的互联互通。推进远程医疗服务,与上级医院建立远程会诊、远程诊断等合作关系,让患者在家门口就能享受到优质的医疗资源。3.公卫科要制定合理的下村入户计划,确保公卫人员能按时下村为辖区群众开展基本公共卫生服务。加大公共卫生服务宣传力度,通过多种渠道广泛宣传公共卫生服务项目的内容、意义和作用,提高居民对公共卫生服务的认知度和接受度。创新宣传方式,利用短视频、直播等新媒体形式,开展健康知识普及活动,增强宣传效果。组织医务人员深入社区、村庄,开展健康义诊、咨询活动,面对面为居民提供健康指导,提高居民健康素养。四、下一步工作思路。1.加强人才队伍建设,引才育才,提升医疗服务能力。2.推进基础设备建设、加强信息化建设,提高医务人员信息化操作水平。3.提升公共卫生服务质量,创新服务,增强群众获得感,优化服务流程与管理。4.强化医院管理与运营、加强文化建设与团队凝聚力。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号:PDY10010961090212C2201有效期:2021年10月28日至2026年10月27日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |