汉滨区张滩镇奠安小学
发布时间：
2025-04-27 17:27
| 单位名称 | 汉滨区张滩镇奠安小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区张滩镇奠安村三组 | |
| 法定代表人 | 张勇 | |
| 开办资金 | 144.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 160.17万元 | 157.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）德育为首，规范办学，提高育人质量。1.坚持社会主义办学方向，认真落实《教育中长期发展规划》，依法治校，依法执教、依法办学，规范办学，诚信办学。把立德树人作为教育工作的根本任务。成立以校长为组长，以校委班子为成员的德育工作领导小组，积极树立正确的教育观、人才观、质量观。2.狠抓教育科研工作，提升校园科研氛围。本学期我校承担“十四五”规划课题省级课题1个，市课题2个，校本课题13个。推进“双减”工作、五项管理、课后延时等工作常规化开展，确保学生教学时间和教学质量稳步提升。3.建立正确的教师、学生评价机制，制定客观公正公平评价考核制度。严格执行国家课程计划，开足、开齐课程。4.少队部每周开展升旗仪式，开展各类养成教育和主题教育。强化少先队建设，少先队对全体学生进行文明礼仪知识培训、入队仪式、各种主题队会按时召开。5.在师生中开展“好老师”“好学生”评选活动，发挥榜样示范作用。本学期共评选出曹媛媛等2位“好老师”，胡安东等5名“好学生”。6.强化家校联系。重视家庭、社会与学校教育的配合。11月严格执行家访制度，班主任与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次，与家长一起做好学生的思想工作。（二）以“双减”为核心契机，着力提高教学质量。1.规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，学校做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。2.积极探索教研工作新局面。牢固树立教研强校的意识，充分利用每周教研活动时间，结合校本研修工作，研读课标，研究教材，上好一节公开课，读一本教育专著，完成一篇高质量的研修成果，真正将教研活动融入常规教学工作之中，力求取得实效。3.要求每位教师树立质量生命线意识，围绕提高教学质量下功夫，确保教学质量稳步提升。4.加强校本培训，不断提高教师业务素养。各教研组根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。5.重视校本研修工作。我校全体教师积极参与校本研修，极大地提升了教师教研水平和教学水平，经过12月底业务大检查，全体教师全部完成。（三）坚定不移抓好队伍建设。1.领导班子建设，明确分工职责，责任到人；树立规矩意识，要求教师做到的，领导班子成员必须首先做到，严格按规矩办事。坚持定期召开行政会议，加强行政人员间的工作交流，做到互帮互学，加强集体议事，做到群策群力，共同承担工作责任。2.加强行政人员管理理论的学习，做到不断完善自我。同时，学校成立了师德师风建设领导小组，制定了实施方案，学期初每位教师签订师德师风承诺书，学期末进行自查自纠。结合师德师风建设，加大教师职业道德教育，树立讲品德、讲规矩的意识，增强教师的职业责任心、使命感，其次是加强教师培训力度，利用各种机会让教师参加各类线上培训。（四）加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理职责。1.在开学初及时发放了办公用品，检修了楼梯道和各教室照明设施，维修了学生损坏窗户玻璃，做好开学典礼和校会的准备工作等。对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。2.每月进行了安全排查，平时也不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。同时，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，继续与教师、学生、家长层层签订安全责任书，确保责任明确到人，监管到位。严格执行门禁制度和来客登记制度，保证教学时间内学校大门一律上锁，来人盘问登记，学生上下学时段门卫、值周领导、教师校门口安全疏散执勤。3.继续做好安全教育，健全安全工作各项制度。利用安全课、班会、校会对师生进行安全教育，定期进行安全疏散演练，提高师生的安全防范能力；建立健全各项安全制度及安全预案，提升安全管理水平，结合重大节假日、寒假及季节性安全向家长发放《致家长的一封信》，联系家长共同做好安全教育监管；每月完成一次安全演练，确保演练富有成效。7.规范食堂管理。加强食堂监控设备投资，学校本着让师生能吃到卫生、安全的饭菜这个宗旨，总务处始终把卫生安全工作放在首位。把好食品的入库关、洗刷关、烹饪关、留样关，为广大师生服务。8.严格财务管理制度，增加财务透明度。严格收费制度，做到财务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿原则，控制学校财产流失。完善财务财产规章制度，认真落实监管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。（五）抓活动开展，丰富校园文化。本学期我们根据实际开展了开学典礼、优质课评选活动、优秀作业展评、教师基本功大赛、春季趣味运动会、师生读书交流活动、庆六一文艺汇演活动、每月一次的安全应急演练、扫黑除恶宣传活动、结合节庆和其他重要时日，因地制宜地开展庆祝或教育活动等。（六）其他工作。1.教育帮扶方面认真落实各项惠民政策。①严格落实上级关于义务教育阶段学生“两免一补”和学前教育阶段“一免一补”政策；②切实做好教育帮扶工作，我校利用午休时间组织教师下村到户宣传教育帮扶政策，摸清学生家庭状况，建立一生一袋，对在校建档立卡户的学生实行一对一帮扶，并按时发放家庭经济困难学生补助，确保将党和政府的温暖传递到每一位学生及家庭；③大力开展留守儿童关爱工作；④继续做好营养午餐工作，学校指定专人负责，落实了工作责任。2.认真做好保学控辍工作。我校辖区无适龄儿童辍学。二、取得的主要社会效益和经济效益。本学期教育教学成果丰硕，96.7%的家长认为孩子在习惯养成、兴趣培养等方面进步明显。学校品牌影响力持续扩大。教师专业成长成效显著。在经济效益方面，通过规范财务管理制度，压缩非必要开支，将有限资金重点投入教学设备更新和教师培训。实施“节能降耗”计划，水电费同比下降15%。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教师队伍面临年龄大专业提升缓慢，教师自身专业化水平存在问题。2.学校各项考核评价体系不完善，制度运用不到位，导致学校相关工作开展进度滞后。3.学校当前经费紧张，前期历史遗留账较大，现学校财务运行困难。（二）改进措施：1.针对教师队伍建设，学校制定“三年提质计划”：建立“名师工作室”，实施“银发教师传帮带”工程；完善绩效考核机制，将教学创新、课题研究纳入职称评聘指标体系。2.在制度建设方面，启动“制度重构工程”：成立教师代表大会制度修订小组，重点完善《教学质量奖励办法》《校本研修管理细则》。3.办学条件改善方面，积极争取上级专项资金，努力争取社会捐赠资源。四、下一步工作思路。1.着力化解学校财务困难，积极改善办学条件。2.继续深入强化教师学习和队伍建设。加强教师队伍管理，加强制度化建设，充分把教师量化考核运用在分级竞岗，年度考核，职称晋升之中。3.抓好“教学、安全、卫生”等工作，全面做好“双减”工作提高教育教学质量。4.进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。5.教科研工作再发力，不断营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，以研促教，以研兴校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |