鄜城街道办事处钟楼社区
发布时间：
2025-04-27 15:25
| 单位名称 | 鄜城街道办事处钟楼社区 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责钟楼社区辖区内党组织建设和党员教育管理工作、负责钟楼社区社会管理和公共服务、指导钟楼居委会和城关居民小组工作、协助鄜城街道办事处抓好区域内经济发展等工作、承办鄜城街道办交办的其他事项。 | |
| 住所 | 富县环城路8号 | |
| 法定代表人 | 马彩霞 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 鄜城街道办事处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.83万元 | 4.45万元 | |
| 网上名称 | 鄜城街道办事处钟楼社区 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 严格按照《条例》和实施细则有关规定执行变更登记，2023年7月份变更登记法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年工作开展情况（一）党建工作。一是“党建品牌”激活社区发展活力。社区以“三个融合”党建品牌为引领，抓资源融合，构建服务机制；抓治理融合，推进社会治理；抓创新融合，打造工作特色。二是深化“大党委”工作机制，加快城市党建品牌化建设。持续巩固落实“大党委”联席会议制度、资源共享制度、主题党日联办制度，建立需求、资源、项目“三个清单”，为民办实事，构建社会治理新格局。三是严格落实组织生活会、民主评议等党建工作制度，落实“承诺—积分—评议”党员管理一体化办法；每月按时收缴党费；发展入党积极分子2名，培养预备党员1名，不断壮大党员队伍；完成党务工作突出问题自查和整改工作。四是以“三项机制”为抓手，从履职能力、现实表现等方面对干部认真评议，评议结果予以公示。今年来，报送街道表彰先进工作者1名，优秀个人1名，优秀共产党员1名，优秀党务工作者1名，优秀网格员1名，优秀志愿者1名。（二）党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。组织党风廉政专题学习会6次，观看警示教育片3次，党规党纪知识测试2次，利用身边典型案例，不断增强党员干部的纪律观念和思想觉悟，进一步加强社区党组织战斗力。为提高纪律意识、强化作风养成。6月份开展了纪律作风教育学习宣传月活动。召开了纪律作风整顿专题组织生活会，针对查找的班子、个人检视点，形成整改台账、督导落实整改措施。落实“三务”公开制度。围绕专项整治，强化责任担当。落实首问责任制度，针对性开展民政社保、综治维稳、群众诉求等业务知识培训。重点解决上班迟到早退、不履行请假手续擅自离岗，上班时间扎堆聊天、玩手机，工作期间饮酒、参与赌博，干部“本领恐慌、不作为、慢作为、乱作为”等问题。严格执行外出报备制度、节假日值班值守制度，为此社区党总支与社区居委会主任杨红义提醒谈话，劝诫其强化纪律观念，尽心履职。开展移风易俗专项治理，严格执行婚丧嫁娶报备制度。围绕作风建设，增强工作实效。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。（三）扎实开展“主题教育”“三个年”活动。坚定社区理想信念，聚焦主题主线，结合社区实际，高质量完成规定性动作，建强新型社区。一是围绕学习教育，开展“三会一课”、支部例会、主题党日系列活动。二是围绕服务群众，开展人居环境整治、护林防火、安全隐患排查、大走访等活动。截止目前，收集需求项目17个、解决14条。例如摸排到我辖区居民高峰现年48岁，高中学历，就业与富城苑物业服务有限公司，月薪2000元。妻子赵宁现年42岁，初中学历，无业。长子高旌钊，20岁，现就读于宝鸡职业技术学校，全年学费、生活费共需两万余元。次子高旌轩（孤独症患儿），8岁，幼儿园中班。孤独症是一种脑发育障碍症，典型症状是性格孤僻难以建立正常人际关系，对社会互动反应迟钝或缺乏反应。所以该患儿很难融入同龄正常儿童群体，时刻需要一位家长照顾。全家仅靠高峰一人供养生活十分贫困。我社区及时上报并联系县妇联入户慰问调查，经县妇联召集富县女企业家协会为该家庭捐赠现金2000元，我社区联系富县聋儿语言培训中心，推送高旌轩到该学校就学并推荐孩子母亲到该学校就业。同时我社区还联系了富县雨露志愿者服务中心，该组织表示可以申请北京壹基金相关项目每年可为高旌钊提供5000元自助直至大学毕业。截至目前女企协捐赠2000元资金已到位，赵宁已到富县聋儿语言培训中心上岗就业月薪2300元，高旌轩已在富县聋儿语言培训中心注册入学，壹基金项目正在申报过程中，审批通过后可以及时落实；其次我社区配合国土自然局完成了西山地质灾害点治理项目，解决了140余户370人的安全隐患；协调天然气公司为建设巷8户商户免费天然气入户，解决多年用气难问题，完成6个老旧小区改造项目，协调硬化钟楼巷道200余米，完成一中后山体37户门前雨污分流管道铺设，帮助低保、残疾、困难户79户240人、走访慰问困难党员2名、困难退役军人3名、高龄老人117名，留守儿童2名。三是聚焦干部作风能力提升，着力打造一支本领过硬的干部队伍。今年来，社区以解决干部本领恐慌为出发点，制定规章制度，开展形式多样的业务培训走访调研，切实解决干部不会干、不想干的问题；每月筹备配合街道召开现场观摩会，通过对照标准找差距，交流互鉴再提升，推动了社区各项工作提质增效。（四）巩固脱贫成果衔接乡村振兴工作。按照上级要求，定期组织帮扶干部、网格员开展业务学习；聚焦“两不愁三保障”，持续完善动态监测帮扶机制，实行村组网格包保、集中排查、精准帮扶，落实落细危房改造、交通补贴等惠民政策，今年落实危房改造户1户，兜牢民生保障底线，做到早发现、早干预、早帮扶，坚决防止发生规模性返贫致贫现象。根据2023年我省8000元监测红线，定期组织帮扶干部、村组干部、网格员对脱贫户以及一般农户和重点人群开展排查工作。开展各类帮扶活动。（五）综治维稳工作。用好用活1234工作法，以创建“平安社区”为目标，切实加大防控力度，加强长效机制建设。对辖区内“飞线”充电情况、小区消防安全、楼梯间乱堆乱放、居民区用电用气等及时排查；通过网格群、张贴宣传画、发放宣传单，上户走访等方式，开展了以“抵制邪教，倡导文明”“珍爱生命，拒绝毒品”活动和打击整治养老诈骗的宣传工作。在“中亚峰会”、“上合组织会议”、“全省第二季度重点项目观摩会”、市人大代表交叉视察、省高院来富调研等期间，联合大党委成员单位300余人次，抓好民办教师、对越参战等重点人群的维稳工作和辖区环境卫生整治工作；成立凯旋华府遮光问题专班，解决4小区18户居民遮光赔偿问题等。发动企事业单位干部职工954人参与社区治理，鼓动网格员、红袖章、志愿者、五老人员、治安积极分子、义警等社会力量163人参与社区群防群治，消除安全隐患14处，调处化解矛盾纠纷30余起。（七）物业管理及老旧小区改造工作。严格按照物业管理办法，物业服务等级评定要求，强化对物业服务企业的考核、管理，现已对辖区4个物业服务企业8个项目小区进行了物业等级评定。今年实施改造老旧小区项目6个，现全部已竣工并投入使用，两费征缴已全面完成。（八）人居环境工作。细化保洁人员（垃圾清运员）管理办法，建立日巡查工作机制，重新调配8名保洁员和垃圾清运员，通过签订劳务合同，明确工作任务和工作要求；组织保洁员对辖区巷道、山体、河道及死角卫生的杂草、杂物和垃圾进行彻底清理，汛期清理清除旧街路面淤泥2次（动用机械4台/次）；（九）社会保障更完善。严格落实低保兜底保障工作，新增低保1户3人，清退低保4户11人，转出1户1人，现有低保24户43人。（十）安全生产工作。一是落实安全生产责任。与辖区企事业单位、个体门店共签订相应目标责任书169份，实现了责任全覆盖。二是春节、五一、十一等重大节日期间和不定期深入小区、学校、门店、企事业单位、建筑工地等各领域开展安全生产大排查大整治工作，确保辖区社会大局和谐稳定；三是开展安全宣传月活动。重点以安全生产、消防安全、用电用气用煤安全等宣传为主。二、存在的问题1、党建工作中学习未能入心入脑；推行工作制度不扎实。2、社会治理中深入群众、服务群众还不够。三、下一步工作谋划党的建设。一是继续推行“资源、治理、创新三个融合”党建品牌和“钟楼勤”工作法；二是持续推行“大党委”工作机制，落实“三项制度”，制定“三个清单”，完善服务体系，形成共驻共建共享融合发展的良好局面；三是报请街道协调解决社区服务阵地及配套的各类功能专室布局，打造全县高标准新型示范社区。四是加强社区人员管理。继续抓好社区综合治理，学习好、落实好各种管理制度，提升社区工作人员整体业务素质，积极培养后备力量，为更好的服务居民群众打造强劲团队。2、社会治理。一是进一步优化网格化管理。精准网格电子信息台账，细化网格管理制度和服务事项，提升网格员服务水平，提高群众满意度。二是完成小区业委会换届工作，同时成立小区党小组、楼栋长、单元中心户长，并发动党员群众积极参与社会治理；介于辖区物业服务企业覆盖率低问题，借鉴阳光小区居民自治成熟模式，在各小区中广泛推广；做好老旧小区改造后社会治理工作。目前，钟楼社区是全县老旧小区改造项目最多的社区，为了杜绝前改后乱现象发生，我们可以采取有效措施，改善现状，例如利用小区停车位白天闲置期，设立临时停车服务，也可以利用空置的电梯间，增设广告位等等，增加业主委员会收入，用于解决业主公摊电费、垃圾清运等费用，减轻业主支出，奖补物业服务企业，更好的为业主提供优质服务；联合司法局，打造创建法治宣传示范社区。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |