鄜城街道办事处茶坊社区
发布时间：
2025-04-27 15:23
| 单位名称 | 鄜城街道办事处茶坊社区 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；做好社会救助和其他社会保障工作；管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等工作；维护本辖区内社会秩序稳定，处理群众来信来访事项。 | |
| 住所 | 陕西省延安市富县茶坊街道茶坊信合对面 | |
| 法定代表人 | 刘婷 | |
| 开办资金 | 54618.7万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 鄜城街道办事处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 鄜城街道办事处茶坊社区.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年工作开展情况深化党建品牌，提升社区治理助居民服务。强化党建品牌，由“四心”社区提升为“五心”社区；依托新时代文明实践工作，建立“红蓝”马甲服务队，开展志愿服务活动和治理服务队。（二）以“三个年”为契机，助推“大党委”工作新格局。一是深入推行“大党委”三个制度，着力发挥大党委单位资源优势，开展党日主题联办活动。二是扎实开展干部作风能力提升。三是运用“三项机制”，提拔重用社区干部。（三）依托主题教育，着力解决为民办事路径。一是提高政治站位，促进理论学习入脑入心，将学习成果转化为推动工作的动力。二是抓实检视整改，开拓为民办事实践路径。通过开展“大走访、大调查”、和党员检视的形式晒出“主题教育”学习“成绩单”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，查摆班子和党员存在问题。三是聚焦社区治理，提升服务居民工作质效。（四）其他工作。一是配合富县住房和城乡建设局完成陵园路48户房屋征收工作和老旧小区75户改造工作。二是协调配合自然资源局完成刘家沟11户受威胁户的护坡治理工作。三是配合完成北洛河古周峁段河堤提防工程。二、取得的社会、经济效益（一）党建工作。一是以“三会一课”、党支部会、主题党日为活动载体，开展“两委”干部业务知识专题培训会1次，知识竞赛2次，党建知识测评2次，集中学习12次，撰写心得体会20篇。二是以“三个年”活动为契机，落实《鄜城街道干部考核办法》、《鄜城街道督查督办工作制度》、《环境卫生考评制度》、《保洁员管理办法》等制度。三是主题教育开展学习21次，党员承诺履诺92条，班子问题检视7条，结合“大走访、大调查”活动，征求民情诉求8条，为民解决实事8件。（二）党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制，夯实廉政责任，与街道签订《目标责任书》；二是加强教育引导。组织专题学习会6次，观看警示教育片3次，党规党纪知识测试3次，6月份紧扣“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题，召开纪律作风整顿专题组织生活会，建立三个台账，逐一整改销号。三是开展专项整治工作。开展茶坊村“三资”整顿清理工作，收回机动地14.1亩；开展移风易俗专项治理，严格执行婚丧嫁娶报备制度。（三）巩固脱贫成果衔接乡村振兴工作。一是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。落实督邦工作责任，召开专题工作会议4次，完成17户51人帮扶计划，享受低保15户26人；互助资金发放28户78万；发展产业6户163亩，公益性岗位2人，护林员2人。二是现有低保户115户208人（城保100户182人，农保15户26人），低保动态调整取消9户23人；高龄年检251人，新增8人，收缴养老保险423人，完成率达100％，办理大病救助2人，开展低保核查4次。（四）精神文明及文化工作。一是成立8支志愿服务队，建立8个志愿服务平台，为辖区留守儿童、孤寡老人、低保残疾户、伤残军人开展每月一次志愿服务，共服务12次，开展2次道德讲堂活动。二是树立先进典型评选好媳妇、好婆婆、卫生模范3名，资助大学生2名。三是以“我们的节日”为主题在春节、清明、端午、冬至等传统节日开展形式多样化的活动。三是撰写宣传报道20篇。（五）综治工作。社区依托网格化管理，以创建“十个没有”平安建设为目的，以“两说一联”为抓手，按网格划分，通过入户宣传、集中宣传及联合宣传等方式开展平安建宣传工作和各种隐患和风险摸排工作。截止目前，共开展宣传活动7次，隐患风险排查5次，化解受理矛盾纠纷15起，办结13起。（六）安全生产。一是成立安全生产领导小组，签订目标责任书。二是开展常态化安全生产集中排查10次，发放宣传资料400余份，排查出隐患问题4条，当场整改2条，限期整改2条，及时消除了辖区安全隐患；与116户门店，14家校外培训机构签订目标责任书；三是联合城市管理执法开展排查活动4次。燃气排查、飞线治理、用电用气及安全大气排查，累计发放宣传资料1000余份，签订安全告知书860份。四是食品安全，落实D级包保干部13人，包保承诺13份，包保主体99个，发放督导记录406份；五是消防安全。（七）民政社保工作。一是通过张贴通知、入户宣传、等多种方式开展养老保险年检及城乡居民基本养老保险征缴工作，今年我社区共年检250人；收缴养老保险401人；二是多次对辖区内的低保户进行复核并对新申请家庭入户调查、公示、上报，2023年我社区调整10户10人；取消9户，23人，现有低保户115户，208人（其中城保100户，182人；农保15户26人）。（八）防火工作。一是设立防火领导工作小组，成立25人扑火队，节假日设立防火宣传点3处，签订坟头户主协议157份；二是加强防火宣传，发放防火宣传单和宣传品500余份，营造了浓厚的氛围。三是在春节、清明等节气，设立防火点2处，确保不发生一起火情。（九）防汛工作。一是成立防汛领导小组，制定防汛预案，储备防汛物资，成立防汛抢险应急队；二是汛前排查隐患地质灾害点住户19户，危房窑户16户，组织居民提前维护排水泄洪渠，清理出水通道，开展防汛应急演练；汛中，组织社区干部巡查重点隐患点，及时组织受威胁群众撤离；汛后，对隐患地段进行检查，确保安全后组织居民返回，同时，将受灾情况及时上报。三是实行汛期24小时值班制度。安排专人对辖区内刘家沟滑坡地段和北山寺地址灾害点实行24小时监测，分户包抓、认真排查，及时发放撤离通知书，做好撤离疏散工作，保障居民生命财产安全。（十）老旧小区改造及物业管理工作。一是严格落实《物业管理考核办法》，召开物业考核评议会4次，推进楼栋治理和服务，及时解决居民诉求和矛盾25起；完成物业小区“一费制”等级核定。二是开展小区整治工作，规范小区停车位，新建充电棚200平方米、充电桩20个，清理清运杂草10余车，养护维护绿化带400平方米，帝景苑小区安装梯控系统10部，治理飞线充电86处，清理楼道杂物堆放37处;三是实施公路段和地下水75户老旧小区改造工程。（十一）人居环境整治工作。一是健全工作机制。成立茶坊社区人居环境专项整治工作领导小组，实行区域卫生四级包抓，落实《茶坊社区环境卫生考核办法》，实行人居环境周检查、月通报、季考核制度，每季度开展保洁员交叉观摩评比会，评选一名“最勤保洁员”并纳入考核，给予奖励。二是完善基础设施。投入75余万元，新修河道护坡12米，整治河床800余米，新建桥梁1处，维修桥面2处，新修花墙400余米，维修排水渠1500余米，绿化5000余平方米，栽种绿化树300余棵，修建围栏300余米。三是治理顽瘴痼疾。以陵园路主干道和小泉坡为重点整治区域，全面清理主次干道沿线，村（居）巷道、山体、居民房前屋后的垃圾杂物，杂草清理清运，对代管单位区域卫生存在问题的及时联系城管执法部门发放整改单，限期整改；河道落实专管员和巡查员日巡查制度，排污口实行编号挂牌管理，挂牌10个，清理河道小菜园5处。开展集中整治清理行动30余次，动用机械4次，参与人次200余人，清理野广告20余处，乱搭乱建2处，清运垃圾2余吨，清理河道淤泥、垃圾、树枝、杂草等10余吨。（十二）计生统计、自建房、退役军人和武装工作。一是计生统计工作。办理准生证11人，新增办理城市独生子女父母补助金7人；新增摸排上报18周岁以下独生子女1户，发父母补助金年审29人；核查全员库错误信息15人；督促填写“现金和实物收支日记账”共10份；15个网格普查员入户实地登记，已完成第五次全国经济普清查摸底工作。二是自建房工作。认真开展走访摸排自建房工作，建立建全自建房安全隐患整治台账，做到了底数清、情况明，数据准。共完成摸排整治经营性自建房D级2户，已封存管理；非经营性自建房D级4户，封存管理。三是退役军人工作。目前，完成上级部门下达退役军人信息采集任务165名，建档41名，春节期间，为辖区退役军人发放慰问品（灯笼、对联）313余份。四是武装工作。加大征兵宣传力度，做好国防动员工作，对适龄青年入户宣传，组织5人预征对象按时体检。三、存在的问题1、社区部分干部需进一步加强理论学习，没有做到学有所思，学有所悟，学用结合。2、个别社区干部自我工作水平与服务群众能力有待提高，小区党小组业委会及楼栋长作用还未充分发挥。3、定期巡查网格，及时更新台账，依托网格开展服务工作，还需进一步创新。四、2024年工作计划及下一步打算1、党建引领,开展“大党委”党日主题联办制，开展好全年党日主题活动。抓班子,转作风，促落实。加强培训学习，打造学习型社区；严格干部考核，建立一支“领头雁”队伍，提高工作能力。2、以“红色”党建为契机,打造第二网格富华苑小区为标杆物业小区,辐射带动其他小区发展,同时细化物业考核管理办法，开展好物业季度考核，评选优秀物业公司。3、优化服务格局,彰显“红蓝马甲”服务社区,建立不同领域志愿服务队，开展“新时代新社区新生活”的服务活动。4、抓好人居环境整治工作，通过开展现场观摩、季度考评,评选表彰最美最勤保洁员，建立一支保洁员队伍，重点对北山寺、刘家沟、古周峁山体卫生彻底整治。5、小泉坡组依托殡仪馆优势，将村上闲置的2亩荒草土地通过“三变”和招商引资建设殡葬用品市场，带动发展村级集体经济。6、在街道党委、办事处的积极争取和支持下完成社区阵地改造提升工作，陵园路拆迁及道路改造工作及饲养场居民区上山道路硬化工作。7、茶坊组利用村14.21亩机动地，进行招商引资，发展集体经济。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |