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汉滨区南门小学

发布时间: 2025-04-25 18:07
单位名称 汉滨区南门小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 汉滨区新城办事处陈家沟村三组
法定代表人 陈受选
开办资金 4055.06万元
经济来源 全额拨款
举办单位 汉滨区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4348.97万元 4303.07万元
网上名称 从业人数  116
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在汉滨区教体局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)坚持政治思想教育,强化师德师风建设。高度重视师德师风工作,每学期开展师德师风专项培训,依据上级文件和学校师德考核细则进行量化考评,在职称晋升及各类教师评优评先工作中执行师德师风一票否决制。全年支部开展集中学习15次;开展典型案例警示教育4次,让每一位教师熟知党纪国法,增强自律意识,严守法规底线,大力弘扬清正廉洁、勤政为民的作风,形成廉洁从教的良好环境。(二)规范教学行为,致力提升质量。学校按照《汉滨区教育体育局关于印发中小学校教学常规及管理基本要求的通知》进行校园规范化管理。学校各教研组每周开展碰课研讨。教务处每月开展语、数、英及综合学科的业务检查。学校各年级校级包抓领导坚持推门听课,督促教师规范课堂行为。每学期开展优质课展示及青年教师基本功大赛活动,积极参加参与中心校及集团校的各项教研交流活动。(三)抓教师队伍建设,积极培养各级骨干力量。学校确立了全员提升和重点培养的双层发展模式,实行“走出去”和“带进来”的方式,每学期积极开展教师培训,选派各学科青年教师和中层管理人员赴外地学校交流学习。建立逐级完善的各类竞赛推选机制,树优秀、立标杆,充分发挥优秀教师的示范引领作用。在职称晋升工作中对三级三类骨干教师开辟绿色通道,鼓励教师积极上进。(四)加强校本课程建设,促进学生全面发展。在延时服务中依托本校教师和校外专业机构,实施武术进校园、社团进校园活动,开设水墨画、线描画、足球、篮球、武术操、健身操等20多个社团。大力开展书香校园建设,各班利用班级图书角及家校平台开展阅读教育,教务处组织开展低年级讲故事比赛,中高年级开展图书漂流及读书分享活动,创立浓厚的书香氛围,培养学生良好的阅读习惯。(五)齐抓共管,确保校园安全。德育处每学期开展“家长学校”培训活动,提升家长家庭教育的理论和技能,引导家长积极参与学校及班级管理。定期召开家长会,就学生的学习以及管理与家长进行交流沟通。成立“交通志愿护学岗”,实行教师、家长志愿者、民警三位一体的值班制度,对上放学期间进校路段的交通秩序进行文明劝导。实行课间安全巡查制度,一年来学校未出现安全事故。(六)规范财务管理工作,依法依规办事。严格执行有关收费规定,及时向家长和社会公示收费项目和标准。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来,在全体教职工的努力下,学校各项工作稳步提升。学校先后荣获市级“教育先进单位”;区级“新教育实验优秀学校”、区级青少年科技创新大赛“优秀组织单位”等多项荣誉。学校工作赢得了社会各界的好评,办学品位得到大的提升。推进数字化校园建设成效显著。开展专题培训5次,在校园推行使用钉钉软件,在校务管理、培训登记等工作上实行电子审批和无纸化办公,初步建立起校园数字化体系,提升了校园管理效率。推进书香校园建设。建设班级图书角35个,举办4次阅读分享活动,培养学生热爱阅读的好习惯,进一步提升校园浓浓的书香氛围。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:一是学校校舍无法满足教育高质量发展的要求;二是专业体音美教师仍存在人员缺口。(二)改进措施:一是完善管理机制,强化督查落实,实行多元评价,打造高质量教师队伍;二是提炼校本课程,打造特色校园,创设文化育人氛围。四、下一步工作思路。(一)细化学校管理制度,提升管理效能。(二)发挥各类优秀骨干教师的引领作用,狠抓教育教学质量。(三)丰富校园文化建设,减轻学生作业负担、促进学生全面发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况