汉滨区卫生计生监督所
发布时间：
2025-04-25 17:46
| 单位名称 | 汉滨区卫生计生监督所 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传、贯彻、执行有关法律、法规、条例；监督检查卫生计生法律法规条例的落实情况，依法开展公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、职业卫生、放射卫生、传染病防治、计划生育和中医服务等综合监督执法工作。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区育才路151附2号 | |
| 法定代表人 | 欧成勇 | |
| 开办资金 | 484.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 470.61万元 | 455.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。坚持以党建为引领，不断强化单位内部管理，紧扣中省市卫生健康监督工作重点和全区卫生健康工作安排部署，不断加强执法监督队伍能力建设、持续开展监管领域整治提升、夯实卫生计生监督协管职责、优化监管评估服务体系、推进“诚信+智慧监管”建设，巩固提升国家卫生城市成果，顺利完成年度各项工作任务。1.立足主责主业，持续加强依法监管。通过实施“蓝盾行动”（蓝盾校园护航行动、蓝盾饮用水安全行动、蓝盾医疗利剑行动、蓝盾职业健康护卫行动）和开展“双随机、一公开”、跨部门联合监管等监管提升工程，持续开展了医疗机构、公共场所、安全饮用水、学校（托幼机构）、厂矿企业职业卫生、放射卫生、传染病防治等监督检查，积极化解矛盾风险，筑牢防线、守住底线，有力推进了行业规范执行，提升了卫生健康综合监管效能，护航卫生健康各项工作。2.强化监督协管工作，落实基层依法监管职能。落实联镇包片指导职责，优化季度督导指导内容和跟踪整改措施；发挥好区监督所在“十百千万”基层人员培训作用，采取现场带教的方式开展监督协管员轮训工作；召开了全区卫生计生监督协管工作暨业务培训会2次，完成了6轮24人的协管员轮训工作，开展业务专业指导乡镇覆盖率达到100%；汉滨全民健康平台上报巡查信息27563条、信息报告28414条，国家卫生监督综合监管平台信息上报和维护走到了全市前列。3.坚持守正创新思路，让卫监工作顺应时代发展。一是我们按照“监督搭台、行业自律”思路，在市民营医疗机构协会下成立了医美专委、口腔专委，通过行业内部规范、量化分级管理、依法监督校偏、侵害群众利益严查，来纠治行业内部恶性竞争乱象，规范医疗环境秩序。二是我们争取省市项目资金支持，大胆先行先试，完成了汉滨“智慧卫监综合管理服务平台”搭建，对26家医疗机构“两废”间安装了在线监测设备，强化科技、装备在行政执法中的运用，提高执法监督和服务群众效能。三是全年在省市各类新闻媒体刊发宣传报道50篇，公众号宣传180条，加强普法宣传。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年累计检查公共场所3159户次、量化评定公共场所卫生信誉度等级676户，秦岭生态治理住宿农家乐45家，抽检公示游泳场馆16家；开展非法行医巡查6次，打击非法行医3起，现场核查备案诊所95家，“两废”专项检查医疗机构48家，累计监督检查医疗机构2007家次（监督所检查1173家次，协管员检查834家次）；对中心城区及周边学校（托幼机构）进行了3次专项监督检查，监督检查学校396户次、“小饭桌”258家；对25家现制现售水经营单位108台设备进行了水质抽检并开展问卷调查，累计检查供水（涉水）单位202户次、开展水质监督检测2328份，水质监督检测合格率达100%；监督检查放射单位85家次、职业危害用人单位216家次，整改厂矿企业13家、放射诊疗机构4家，对2家乡镇职业病康复站运行情况进行多次检查指导，完成了职业病危害重点治理企业治理工作，推荐职业卫生健康达人企业2家，职业危害项目申报率、专项治理企业治理完成达标率达到100%，医疗机构放射卫生监督覆盖率达到100%；监督检查餐饮具消毒配送单位16户次，全年抽检合格率100%；在全市率先提前完成了258例国抽“双随机、一公开”任务，“双随机”任务完结率、信息规范填报及时率均达到100%；受理各类投诉举报及12345转办69件，均在规定时限内办结，投诉举报办结率、及时率均为100%；查处各类违法违规案件21起，没收违法所得1万余元，处罚到位22.45余万元（另有6起案件正在调查处理过程中）；全年参与普法活动宣传4次，组织开展了各类业务培训11场次；参与并有效处置主管局安排的重大医疗风险5起，较好完成了承担的疾控监督员试点省级现场会任务和疾控监督员阶段性工作，我单位承担的全市民营医疗机构、医疗美容行业量化分级管理试点和全市医疗机构生态环保基层医疗机构现场观摩培训会等工作受到市行业部门的通报表彰。三、存在问题的问题及改进措施。1.存在问题：一是监督协管缺乏一定的行政处罚权，影响基层执法积极性和监管力度；二是监督员缺乏高层次持续的专业培训学习提升机会，部分执法人员专业知识结构单一，很难跟上卫生执法技术和标准变化，影响了卫生健康综合监督工作提升和行业社会美誉度提升。2.改进措施：一是加强与上级部门沟通协调，进一步加强优化监督协管队伍，继续加大对卫生监督协管工作人员的培训力度，完善区镇村三级卫生计生监督体系；二是加强智慧监督信息化建设，积极将互联网与监督工作融合，树立“科技换人力”的新思维，提高执法监督效能，提升监督员的执法手段。四、下一步工作思路。1.持续加强执法监督队伍建设，提升监督人员依法行政能力和法律知识的运用水平。2.持续统筹加强医疗机构综合治理，加强公共场所卫生、安全饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、传染病防治卫生监督、食品安全风险监测及行业监督稽查，推进文明城市、健康城市建设。3.强化监督协管工作，夯实基层协管监管职能，做实卫生监督协管等承担的公共卫生项目。4.强力推进汉滨“智慧卫监综合管理服务平台”运用和优化，提升监督员执法监督信息化运用能力。5.提高信息宣传报道质量，深入挖掘执法工作中的亮点信息，提升卫生监督机构的社会影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |