汉滨区职工服务中心（汉滨区工人文化宫）
发布时间：
2025-04-25 17:42
| 单位名称 | 汉滨区职工服务中心（汉滨区工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 组织开展群众性职工文化体育活动、职工法律援助、技能培训、就业服务、互助保障、政策咨询、心理咨询及困难职工脱困解困、农民工帮扶救助等工作。 | |
| 住所 | 汉滨区金州北路60号 | |
| 法定代表人 | 李丹 | |
| 开办资金 | 652.42万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 665.65万元 | 653.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了法定代表人、开办资金、经费来源；2024年12月按规定申请变更登记了单位名称、宗旨和业务范围、法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区总工会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.文体活动：参加全市职工乒乓球赛，荣获团体一等奖；开展全区“玫瑰书香”主题阅读、区直部门职工拔河赛、女职工趣味运动会、“人寿杯”职工篮球赛、“缘聚七夕•青春有约”青年交友联谊、全民健身运动会、“万步有约悦享生活”职工健步走等文化体育活动，丰富职工群众文化生活。2.法律援助：指导基层成立40家劳动关系调解委员会和劳动监督委员会、组织26名劳动法律监督员开展网络培训；成立劳动关系争议调解委员会，筹资5万元建成区劳动关系争议调解工作室。发挥区总工会职工法律援助站职能，为职工提供综合性、多元化法律服务100余场次。3.技能培训：持续深化技能培训行动，围绕重大工程、重点产业链，组织各级工会开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、学科赛教等活动50余场次，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，动员组织广大职工群众建功立业经济社会发展主战场。4.就业服务：持续开展“春送岗位”行动，积极承办2024年“春风行动”暨春季产业大招工，联合人社等部门开展线下招聘会，助推返乡农民工、就业困难人员400余人实现就业和再就业。5.互助保障：加强职工互保工作，参保人数3.15万人（次），保费收缴222.02万元，实现15年连涨，超额完成市总下达年度任务，理赔143万元，惠及职工1600人（次），其中单次理赔5000元以上55人（次）；汉滨职工互保工作连续6年受到中互助、连续16年受到省总工会表彰（表扬）。6.政策咨询：汇编工会法律法规及政策制度，在全区工会干部业务培训班上发放。积极利用全区工资集体协商业务培训班，春季产业大招工、网络安全宣传周、宪法宣传周等集中宣传活动和孝义文化建设等10余次主题宣讲活动，为职工群众普及《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规知识和职工互助保障政策，免费提供就业政策、维权指导、法律援助等咨询服务。2024年累计发放宣传资料5000余份，接待建会入会、就业创业、法律援助、互助保障等政策咨询1000余人次。7.困难职工脱困解困：坚持“普惠性+特殊性”原则，健全防返困动态监测机制，开展困难职工解困脱困再帮扶活动150余人次；筹资42.7万元，开展“四送”活动，惠及困难职工、新业态劳动者、一线职工2500余人次。8.农民工帮扶救助：联合人社等部门开展根治拖欠工资、职业病防治等专项行动，解决农民工、产业工人急难愁盼问题20余起，惠及职工群众800余人次；开展农民工“求学圆梦行动”，发放补助资金5000元。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.强化思想引领。引领基层开展各类宣教活动130余场次，覆盖职工群众1.1万人次。开展劳模典型事迹宣传，大力弘扬“三个精神”，激励引领广大职工群众勤奋劳动、建功立业。2.强化正面宣传。积极宣传职工服务工作，展示工作成效，营造良好氛围，在各级媒体、网站发布宣传报道93篇，其中，省级以上媒体发稿15篇、国家级媒体4篇。3.强化阵地建设。按照市级标准，启动“群团之家”建设，并规划逐步实现镇（街道）全部达标；新建高标准“工会爱心驿站”2个、“母婴关爱室”2个，改造提升“工会驿站”15个，其中，区税务局站点被评为陕西省“共享职工之家”建设项目和母婴关爱室“一类”建设项目；汉滨工会驿站赢得职工群众青睐，暖心服务报道被工人日报客户端刊发。三、存在的问题及改进措施。1.存在问题：职工文体活动覆盖面还有待加强，部分大型活动镇（街道）干部职工参与度不够；政策宣传还有短板，形式单一，职工了解帮扶政策程度不深，渠道不够。2.改进措施：积极组织策划文体活动，下发活动文件，指导各镇（街道）工会联合会依托自身条件开展职工喜闻乐见的文体活动，提高镇（街道）干部职工参与度和活动覆盖面，更好地发挥镇（街道）工会联合会联系、服务、凝聚职工的职能，不断丰富干部职工的精神文化生活；以“汉滨工会”微信公众号及主题宣讲活动、业务培训、“四季送”活动及各类宣传周活动为抓手，优化宣传形式，线上线下相结合，拓宽宣传渠道，积极宣传各类职工保障政策、案例、法律法规，提升干部职工对政策的知晓率，用心用情做好职工“娘家人”。四、下一步工作思路。立足职工所盼、单位所能，积极开展文体活动、职工法律援助、技能培训、就业服务、互助保障、政策咨询、心理咨询及困难职工脱困解困、农民工帮扶救助等各项工作，用心用情关爱职工，真心实意为职工办实事，凝聚强大“工”力量编织出服务职工的“幸福网”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |