汉滨区江北办江北九年制学校
发布时间：
2025-04-25 11:35
| 单位名称 | 汉滨区江北办江北九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区江北办事处刘家沟村 | |
| 法定代表人 | 刘学勇 | |
| 开办资金 | 1245.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1258.99万元 | 1098.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.持续抓好“五清六好”清廉学校建设，做到责任落实好，政治建设好，制度落实好，专项整治好，工作创新好，清廉文化好；实现政治清白，校风清实，教风清正，学风清雅，环境清净。成功创建为清廉学校示范校。2.强化师德师风建设，把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务。切实抓好新时代教师职业行为十项准则的贯彻落实，从严落实汉滨区教体局关于加强新时代师德师风建设工作的意见、汉滨区中小学教师行为规范“十不准”和中小学校幼儿园校（园）长“十严禁”，围绕“汉滨区教师师德负面清单”扎实开展师德考核，严格落实师德考核“一票否决制”，严肃惩处违反教师职业道德行为，营造学条规、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。加强整治群众身边腐败和不正之风的力度，推动党员干部“守纪律、讲规矩、内化于心、外化于行”。3.抓好每月一事主题德育教育，落实好“三个一”工作，即一份高质量指导性的实施方案；一份高水平的主题演讲；一堂高质量的主题班会。做实日行一善教育，引导和要求学生每天做一件好事或在家做一件家务，今天我做好事了吗？要成为每一个学生的反思，师生交流的话题，定期评选出美德少年并表彰。4.继续推进高效课堂改革，探索提高课堂教学效率，继续推行“四环六学”课堂教学模式的试点探索，加强学案、教学案管理，定期检查教师备课等业务，发挥检查反馈的评价指导作用，对于存在问题，有一定的整改措施，作为普遍存在的问题，要制定相关的制度进行规范，将检查的结果作为周考核月评估依据之一。5.进一步加强现代信息技术支持下的管理、教学、服务智能化平台的应用和数字化校园平台建设，规范教师信息系统、学生学籍管理系统、资源应用系统、APP等应用，逐步推行常规管理、业务管理、图书借阅、师生考勤等实现管理智能化、办公自动化、教学网络化，提升学校电子政务能力和教育管理信息化水平。二、取得的主要社会效益和经济效益。2024年中考，我校有5人考入优质高中（其中安分2人、高新国际中学2人、安中1人），中考上线率达65%。2024年我校教师市级课题结题8个，持续开展市级课题研究5个。在2024汉滨区青少年校园足球联赛中，我校足球队荣获初中组团体第4名及“体育道德风尚运动队”称号；在汉滨区中小学生乒乓球赛比赛中，我校乒乓球队女子单打、男女团体均进入前八的好成绩；在汉滨区中小学生排球比赛中，获初中组男子第3，女子第5的好成绩。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：（1）在校园建设方面，教学楼西南角地面下沉，因为资金问题，一直没有修缮，导致校园环境看起来不够美观。（2）在岗教师年龄结构极不合理，在岗教师年龄偏大，人均49岁，教师干事创业的激情和热情不高。（3）培养入党积极分子成效慢，“双培养”机制未完全落实，骨干教师的引领示范作用没有得到真正地发挥，学校无省级骨干教师。2.改进措施：（1）争取上级资金，早日完成教学楼西南角地面的硬化，排除隐患，给师生一个优美的校园环境。（2）找准学校发展的“瓶颈”，做好问题研判和教师谈心谈话工作，讨论修改激励性奖励制度，发挥激励效应，消除“躺平”现象，提升教师干事创业的激情和热情。（3）加强入党积极分子的培养，通过开展教学观摩、邀请专家学者来学校举办讲座和培训等方式，提供学习成长平台，促进教师专业发展，重点是培养年轻教师，提升他们的政治信仰，落实“双培养”机制。四、下一步工作思路。1.要大力弘扬社会主义核心价值观，把立德树人融入到思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各个环节。用好市域内丰富的红色资源，把弘扬革命传统、传承红色基因融入学校教育，厚植爱党爱国情感，引导学生扣好人生第一粒扣子。2.加大力度继续推进高效课堂改革，提高课堂教学效率，继续推行“四环六学”课堂教学模式的试点，确保教育教学质量再上一个新台阶。3.持续做好校园安全稳定工作。落实“预防为主，齐抓共管”工作机制，进一步健全管理制度，夯实安全责任，筑牢校园安全防线，确保质量和安全“双提升”。4.要改善教师办公条件，努力改善教师工作生活条件，加大对困难教职员工的关爱和帮扶力度，利用学校公众号平台和媒体加大对优秀教师宣传报道，积极弘扬尊师重教的社会风尚。5.加强学生营养餐和住宿生管理工作，牢牢抓住食品安全、住宿生宿舍安全，让师生吃得放心，住的舒心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |