中共汉滨区委党校（汉滨区行政学院）
发布时间：
2025-04-24 16:32
| 单位名称 | 中共汉滨区委党校（汉滨区行政学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 全区干部教育培训规划任务；全区基层党组织书记的轮训培训;全区党员干部中国特色社会主义理论及社会主义核心价值观体系的教育培训;全区公务员、参管人员及新任大学生村官的任职培训;开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传宣讲。 | |
| 住所 | 诚鹏机电城对面（南环干道与木竹桥路交汇处） | |
| 法定代表人 | 陈茅 | |
| 开办资金 | 11364.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共安康市汉滨区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10365.86万元 | 12382.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了开办资金和住所。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在中共安康市汉滨区委的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.干部培训方面：认真贯彻《干部教育培训工作条例》、落实省市干部教育培训工作要求，对标县区级党校办学质量评估指标，聚焦区委、区政府中心工作，加强与组织部门沟通协作，高标准完成2024年干部培训任务，切实提升基层干部履职工作能力。2.教学方面：坚持质量立校，树牢“课比天大”理念，紧扣“一个中心、四个方面”的总体布局，结合“理论教育、党性教育、能力培训、汉滨发展研究、知识培训、现场教学”六大专题，开发共享课程49门，实现“点菜式”选学。依托汉滨资源优势，精心打造现场教学实践基地，截至目前，已开发汉滨区忠诚现代农业园、天柱山村张明俊先进事迹展室、牛蹄岭战斗遗址公园、紫荆镇陕南人民抗日第一军成立地等一批富含文化底蕴、展现发展成果、创新经验的现场教学点，累计接待培训班22期，开展现场教学26次，受众1220人次。3.科研方面：坚持政治引领、问题导向、服务大局原则，积极组织教职工开展调查研究、参加科研活动、撰写理论文章。先后参与全省党校（行政学院）系统第38次理论研讨会、全市党校系统（行政学院）第5次理论研讨会征文以及全市党校系统精品课赛教活动，多篇论文在省、市层面评价，2名教师在全市赛教活动中取得佳绩。4.对外宣讲方面：精心培育汉水“红课堂”宣讲品牌，紧扣理论教育、党性教育、能力教育主责，积极打造两支宣讲队，其中：“教师宣讲队”致力于全方位、精准化阐释宣传党的科学理论；“职工宣讲队”注重在乡村振兴帮扶、支部共驻共建中，面对面向群众宣传党的政策，推动党的创新理论传遍汉江两岸、秦巴山间，让汉滨红色血脉赓续不息。5.创新教学方面：以党校为主阵地，推行“党校+X+实训教学点”模式，盘活区内各类产业园区、教育阵地和红色资源，打造多元实训教学点，开发沉浸式课堂，开办各类教学培训、主题教育、展览展示活动，不断提升授课质效。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，在区委的坚强领导下，党校一班人带领教职工齐心协力、砥砺奋进，各项工作得到全区党员干部和社会各界充分肯定。1.统筹安排全年培训任务，高标准办好2024年全区新任科级领导干部培训、全区优秀年轻干部素能提升培训班、全区优秀年轻干部素能提升培训班、2024年全区中青年干部培训班、汉滨区2024年新录用公务员入职培训班等基本班次，积极探索履职能力提升培训“1+4”模式，切实提升基层干部实践工作能力。全年共举办培训班次28期，受众4087人次。2.开发课程49门，6门课程入选全市党校系统优质课程，全年开展送课到基层112场次，受众1286人次。参加全省党校（行政学院）系统第38次理论研讨会征文，我校选送的《以好家风汇聚推进中国式现代化的磅礴力量》荣获一等奖、《文旅融合背景下地方文化IP的价值创造与建设路径》荣获二等奖、《推进地域优秀传统文化创造性转化和创新性发展的安康实践与探索》获得三等奖；参加全市党校系统（行政学院）第5次理论研讨会征文，3篇理论文章分别荣获一、二、三等奖。2名教师在全市党校系统精品课赛教中荣获二等奖。3.汉水“红课堂”理论宣讲志愿服务队共宣讲197场次，其中校内班次50场次，外出宣讲136场次，外县宣讲8场次，接待市级以上及外省市区（县）现场教学16场次，受众18205人次。4.探索市县党校联动运行机制，积极构建“一体化培训、一体化备课、一体化竞课、一体化讲课”教学新格局。创新教学方式，探索推行基本培训“主体课堂”、现场教学“三精课堂”、能力培训实战课堂、理论宣讲“汉水红课堂”、爱国主义影视教育课堂等“五个课堂”。三、存在的问题及改进措施。1.存在问题：一是创新能力还有欠缺，数字化平台建设缓慢，线上课程资源整合不足，不能很好适应“互联网+教育”新趋势。二是服务中心还有差距，对县域经济、社会治理等热点、难点问题研究还不深，成果转化率偏低，高效服务党委、政府决策还有差距。2.改进措施：一是创新教学方式，运用案例教学、情景模拟、人工智能增强课堂互动性；组织教职工、学员到一线实践调研，推动学用转化。二是服务中心大局，紧扣党委、政府阶段性工作重点，深入开展科研活动。例如围绕乡村振兴、社会治理等开展调研，强化科研成果转化，积极为汉滨经济社会发展提供智力支撑。四、下一步工作思路。1.以学科建设为引领，构建完善课程体系。实行区域党校合作联盟，建立常态化合作交流机制，共享精品课程资源，实现区域党校优势互补、协同发展。2.以精品课程为目标，推动课程开发转化。加强与行业部门、属地企业合作，搭建科研成果交流展示平台。3.以教学效果为标尺，持续提升课程质量。以日常培训为抓手，调研培训需求，创新培训模式，优化课程体系。4.以人才建设为支撑，多措培育师资骨干。实施人才强校战略，强化师资培训，持续拓宽思路视野，更新教学理念，提升能力水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |