汉滨区流水中学
发布时间：
2025-04-24 16:10
| 单位名称 | 汉滨区流水中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区流水镇育才路36号 | |
| 法定代表人 | 王开前 | |
| 开办资金 | 2132.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2265.68万元 | 2074.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）我校党支部在区教体局党委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，以“党建引领，立德树人”为主线，扎实推进党建工作。开展红色教育基地主题党日活动，党员示范课活动，师德师风承诺书张贴上墙，开展主题教育撰写心得体会等，提升党员思想认识和意识形态，确保党组织生活规范化制度化。同时在2024这一年，我校党支部积极培养一名新的预备党员，4名发展对象，为党支部不断注入新的活力。（二）完善我校各项管理制度,通过召开校委会讨论学校制度，召开教代会修订我校制定的各项制度。在校委会全体成员的积极努力下，2024年，我校深入推进教育改革，加强制度建设，建立科学高效的教学管理模式，明确教师职责与分工，实现规范化管理。在教学中鼓励教师进行教学研究和创新实践，组织骨干教师前往安中分校学习，以提升我校教师的教学能力和管理水平。（三）加强我校校园文化建设，促进学生全面发展，丰富学生的校园生活。通过开展丰富的社团文体活动，引进具有特色的社团活动，如扎染社团、鲁班匠心社团等发展学生课外兴趣。同时我校持续开展传统校外活动，如励志远足、义务清扫社区垃圾、敬老院学习雷锋活动等，以培养学生的素养；同时也对校园文化设施及时更新，清除陈旧破损的宣传标语，让校园换发新的活力。（四）重点落实校园的安全稳定工作。制定各项校园安全预案应对突发事件的发生，对于安全风险划分等级，安全管控区域划分明确，责任到人，安全警示制度张贴上墙。由负责安全管理责任人带领相关人员不定期对校园进行安全隐患排查，同时每学期开展交通安全示范教育、留守儿童管护和心理健康教育、消防安全演练等多项安全教育工作。针对存在心理问题的学生，学校将责任落实到每位教师，定期进行心理疏导，并做好登记，建立“一生一档”制度。（五）逐步改善我校的基础设施，对我校存在安全隐患的设施设备逐一排查，并划分紧要次序，分批逐步进行改善。我校操场年久失修，严重影响中考体育测试顺利进行，为此，学校及时对老球场进行了改造，增设了运动场悬浮PVC篮球地板，修缮教学楼楼顶防水，改建了电房及校园垃圾场，对老化且存在安全风险的校门进行了改建，并于10月底完工。学校积极改善教育教学设施，及时更换老化的多媒体设备和损坏的门窗，为师生提供良好的教学和学习环境。二、取得的主要社会效益和经济效益。学校紧抓教育教学质量，严守学校生存第一红线。2024年我校九年级毕业班中考上线率在片区领先于其他兄弟学校，较全区的中考教学质量相比也处于前列。高中部紧抓素质教育，牢固树立学生的行为习惯意识，学生的综合素质明显提升，得到上级领导及周边群众的好评。在教师培养方面，2024年，我校1位教师在区级、市级美术教师素养大赛中荣获多个项目一等奖，并被推选参加省级比赛。在教育体育局和教研室组织的优质课展评活动中，我校共有9名教师荣获二等奖。2024年安康市英语风采大赛中我校荣获三等奖，在区教体局组织的学生体育比赛中多次获奖，其中一名学生在区级乒乓球比赛中荣获三等奖，并推选参加市级乒乓球比赛。所取得的成绩得到区教体局高度认可。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.学校管理制度仍需要完善。2.部分教师“师道尊严”的思想没有放下，还有小部分教师“侥幸从教”的意识还依然存在。3.师资力量还有待加强。一是青年教师居多；二是专任教师不足，教师专业结构不合理；三是教师发展不均衡，骨干教师的比重还比较小；四是教师变动比较大。4.学校办学条件急需改善。（二）改进措施：1.学校将尽快召开教代会完善有关管理制度，规划教师的从教行为，加强过程性管理。2.学校将进一步加强师德师风建设，重视教师的培训工作，让教师在理念上新起来，在知识上富起来，在业务上强起来。3.学校将积极向上级部门申请补齐不足专任教师，同时开展各种培训活动，加快青年教师成长步伐，同时重视骨干教师培养，逐步打造一支素质过硬，能力强劲的骨干教师团队。4.学校将积极争取向上级支持，努力改善办学条件。四、下一步工作思路。1.稳抓教学质量不松懈，确保初中教育教学片区领先地位，高中教育教学特色发展，在压力与竞争中寻求出路。2.紧抓校园安全稳定工作，牢固树立安全防线，持续保持年度零安全事故的发生。在以往的经验基础上，不断细化管理细则，优化安全管理模式，提升安全管理效率。3.做好我校新青年教师培养工作。由于我校新入职教师较多，缺乏经验，教师的专业成长需要着力培养，同时也要保证教师师德师风提升。在教师中树立榜样意识，开展师徒结对，保证新教师的专业能力及个人素养双提升。4.加强家校之间的沟通和合作，坚持做好大家访活动，形成我校的一大特色亮点，提升我校在社会的影响力。重点关注存在问题学生，建立一生一档，安排教师一对一辅导，促进学生健康全面的发展。定期召开家长会，收集家长们的建议及意见，提升我们服务效率。5.稳步推进我校各部门的制度建设及教师的量化考核，让每位教师能感受到公正公平，且有发挥自己特长、施展自己抱负的平台，激发教师的从业热情，提升教师的责任感、使命感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |