汉滨区大河镇双溪卫生院（汉滨区大河镇双溪妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大河镇双溪健康教育中心）
发布时间：
2025-04-24 16:07
| 单位名称 | 汉滨区大河镇双溪卫生院（汉滨区大河镇双溪妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大河镇双溪健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区双溪镇大坪村一组 | |
| 法定代表人 | 陈治国 | |
| 开办资金 | 290.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 329.1万元 | 325.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了单位名称，2024年11月申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院在汉滨区卫生健康局的指导下，认真贯彻《条例》及其细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务情况。（一）医疗卫生工作成效显著。1.提高业务能力，改善服务质量，落实承诺服务。我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，卫生院对群众反映的问题和最关注的医疗服务问题一一对标对表落实。2.建章立制、规范管理。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法及各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的医疗体系建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。为辖区群众提供了优质的医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，得到广泛好评。（二）公共卫生工作有序推进。1.着力应对突发公共卫生事件。一是坚持每月例会制度，今年共召开20次，并通过以会代培方式对辖区5名乡村医生进行卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训；同时积极组织村医参加上级部门举办的继续教育卫生法规、专业知识培训学习，完成全镇5所村卫生室考核办证事宜，同时，实施了每季度一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对每位新出生儿童及时建证建卡，按程序规范接种。2.加强妇幼保健工作，切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35—59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查。二是及时完成各种妇幼保健报表，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作，辖区0—7岁儿童162人，今年出生13人，实建13人，建卡率100%。3.合理安排时间，圆满完成老年人健康普查和家庭健康档案采集工作。2024年4至5月，我院避开农忙时节，集中人力对辖区1018名65岁以上老人进行了健康体检，实际体检732人，体检率达72%，出色的完成了目标任务。（三）健康扶贫巩固成果同乡村振兴有效衔接工作持续推进。为进一步贯彻落实上级部门重要指示，持续巩固拓展健康扶贫成果，我辖区5个村卫生室都已经达标，达到标准化要求，规模达到60平方米以上，设有诊断室、治疗室、公共卫生室、药房等，且“四室分离”，均配备1名以上有资质的乡村医生。辖区2587户8733人，签约1419户4377人，签约率50%,系统签约100%,重点人群总签约95%。本年度大病救治台账9人，大病患者已提供跟踪、签约服务。脱贫人口签约977户2889人，三类户86户205人。四病签约率100%,其中高血压648人，糖尿病191人，重精62人，结核病1人，100%管理。6种慢性病145人，地方病6人，针对以上人群均已完成签约履约服务。二、取得的主要社会效益和经济效益。2024年，全年门诊人次13598较同期有所下降，出院患者256人次，较同期下降24.2%，病床使用率52%,平均住院日为6天，业务收入126.1442万元，其中中医收入40.9万元，除去中药饮片药占比为67.6%。全年未接到一起因服务不周而引起群众不满现象；未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院医疗服务有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显提高，受到广大群众的一致好评。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。一是医疗基础设施条件较差，卫生院卫生技术人才匮乏，后备力量不足；二是医疗质量还有薄弱环节，公共卫生服务工作质量有待提高。（二）改进措施。一是改善就医条件，增添医疗设备，加强专业技术人员引进，提高技术服务水平，为辖区群众提供优质、便捷的医疗服务。二是严格落实医疗质量标准要求，完善相关制度，加强业务知识培训，不断提高业务水平。采取引进来、走出去的方式，加大人才引进及培养力度，积极邀请上级医联体单位专家来院坐诊，不断充实临床一线队伍，选派业务骨干到市、区级医院进修学习，夯实“十百千万”工程，提高诊治水平，优化卫生院人员职称结构，努力形成合理的人才梯队。四、下一步工作思路。1.提升医院管理水平。修订完善各种制度体系，建立完善科学的人员考核、奖惩标准。积极动员职工参加各种培训班，轮流出去短训，了解新知识，开拓新思路，掌握运用一定的管理工具，提升自身水平。2.抓好医疗质量管理。在加强核心制度落实的同时，注重对处方和检验报告复核等制度落实和考核。注重环节质量、细节管理，避免差错发生。定期召开医疗质量和医疗安全分析会，加强院感及对医疗不良事件报告的管理。全院性的医疗安全缺陷分析会每季度不少于一次，分析存在问题的原因，落实整改措施，力争不出现医疗事故和大的医疗纠纷。3.加强人才培养和储备，确保卫生院和辖区村卫生室可持续发展。4.积极依托医联体医院的技术优势，抓好学科建设。根据实际需求请医联体医院专家来我院帮扶，在专家的协助下积极开展新技术、新项目，完善中医科建设。5.进一步做好精神文明建设。每月开展一次素质教育活动，正确引导职工价值观取向，提高宗旨意识、服务意识，提高抵制不正之风侵浊的能力,规范文明服务用语。6.加大对外宣传力度，鼓励干部职工充分利用传统媒体及新媒体广泛宣传卫生院的亮点服务。积极宣传国家基本公共卫生服务项目内容，传播健康知识，切实提高辖区广大居民基本公共卫生服务项目内容知晓率，提升辖区居民对基本公共卫生服务项目的感受度、获得感和满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43615188961090212C2201有效期：2021年10月28日至2026年10月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |