汉滨区牛蹄镇卫生院(汉滨区牛蹄镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区牛蹄镇健康教育中心)
发布时间：
2025-04-24 15:21
| 单位名称 | 汉滨区牛蹄镇卫生院(汉滨区牛蹄镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区牛蹄镇健康教育中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区牛蹄镇土坪村7组 | |
| 法定代表人 | 杨峰 | |
| 开办资金 | 138.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 151.19万元 | 150.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了单位名称。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.人才队伍建设：通过定向培养、在职培训、引进专家坐诊等方式，卫生院专业技术人员结构得到优化。今年完成1名规范化医师培训，全年共培训医护人员26人次，有效缓解了人才短缺问题。2.医疗服务优化：扎实开展家庭医生签约服务，全镇签约4401人，覆盖全镇60%人口，对582名“四病”提供个性化健康管理方案，增强了居民的健康获得感。3.预防接种：严格按照预防接种管理制度，开展预防接种工作。全年共接种各类疫苗432剂次，接种率95%。加强对预防接种工作的宣传和动员，确保接种工作顺利进行。4.卫生监督：积极开展卫生监督工作，对辖区内的公共场所、学校、企业等进行了全面的卫生监督检查。全年共开展卫生监督检查4次，发现并整改卫生问题2项。通过卫生监督工作，有效保障了辖区居民的健康权益。5.慢性病管理：管理65岁以上老年人972人，体检652人，体检率67%。已管理高血压661人、体检率88%，管理糖尿病180人，体检率95%。管理严重精神障碍患者26人，规范管理25人，规范管理率96%。老年人中医药健康管理服务607人，管理率65%。通过这些服务，有效控制了病情发展，提高了慢性病患者生活质量。6.健康教育宣传：利用微信公众号、宣传栏、健康讲座等多种形式，普及健康知识，提高居民健康素养，全年举办健康讲座12场，惠及群众500余人次。7.妇幼保健工作：坚持以“基本公共卫生”和“重大公共卫生”为中心，管理孕产妇11人，住院分娩率100%，新法接生率100%，共对11例新生儿进行新生儿筛查。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院坚持围绕“以病人为中心，提高病人就医感受”这个主题着力加强医院服务质量管理，通过与区三院对口帮扶的远程会诊、远程心电和远程影像系统，方便了群众就医，减轻了群众就医负担。全年收治门诊病人14998人次、收治住院病人93人次，医疗收入128.8万元。服务数量和服务质量较上一年度有了明显改善。为缓解全镇群众就医困难做出了应有的贡献。三、存在的问题及整改措施。1.存在的问题：(1)总体上服务质量不高，与上级考核标准还有差距：主要表现在基本公卫随访不到位、上门服务“蜻蜓点水”；服务过程性资料不精细，软件资料经不起认真推敲；政策宣传不到位，存在很多盲区和死角，群众政策知晓率和满意度不高;(2)综合服务能力不强,牛蹄镇毕竟是边远山区小镇，基础薄弱已成现实，缺乏对基层医疗机构的保障激励措施、加之医疗设备落后等原因，优质资源引不进，优秀人才留不住，无法满足当前群众就医需求，解决群众看病难仍是一个“难题”。2.改进措施：（1）积极组织职工对新政策、新要求的学习，确保各项指标要求能够对标对表，进一步完善；（2）加大力度组织职工学习专业知识、派遣相关科室人员前往上级医院进修学习，强化自身能力，提升个人以及单位的诊疗水平，加强质控科对临床各科室的检查力度，保证医疗质量安全，更好的为辖区群众开展诊疗活动。四、下一步工作思路。1.进一步完善各项管理体系，加强业务学习，持续改善医疗服务态度，努力提升业务水平，为广大群众提供优质的医疗服务。继续加强党风廉政和医德医风建设工作。2.强化村卫生室管理，规范医疗行为，认真落实村卫生室季度考核制度,同时加强对村医的业务培训与指导。3.加强人才队伍建设，引进和培养高素质医疗人才，确保医疗团队的专业性和稳定性。同时，开展定期的培训和继续教育，提高现有医务人员的综合素质和专业技能。4.优化运营管理，合理控制运营成本，提升医院整体效率，加强对资源的管理，确保医疗资源的合理配置和使用。5.推进信息化建设，建立电子健康档案系统，实现医疗信息的共享与互通，提高医疗服务的效率和质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：PDY10019261090212C2201有效期：2021年10月22日—2026年10月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |