石泉县城关第一小学
发布时间：
2025-04-24 14:17
| 单位名称 | 石泉县城关第一小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇东街2组5号 | |
| 法定代表人 | 余顺康 | |
| 开办资金 | 1735.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2397.37万元 | 1589.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 140 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在石泉县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）紧盯教学常规管理。定期检查教师教案、听课记录、作业批改等情况，组织8次全面检查，开展随堂听课，,每学期听课记录不低于40节，学带、教学能手上示范课20节，开展网络学习200余次，加大3名残疾儿童送教工作力度，共送教30次，组织教学视导活动2次，及时反馈问题并督促整改。（二）瞄准德育工作重点。每学期各班开展一次研学实践活动，班级参与率达100%，紧扣德育工作“一月一主题”共开展37次德育大课堂活动展示。组织家长收看安康市学校家庭社会协同育人大讲堂和石泉教育大讲堂专题讲座10场，班主任向家长推送家庭教育方面的文章16篇。每学期召开家长会一次，表彰优秀家长78名，以综合素质评价为主线的开学典礼上，表扬一星章少年141名，每学期表扬“十星一标兵一少年”1000余名，促进学生全面健康成长。（三）加大教师培训力度。采取线上、线下相结合，“走出去”与“请进来”相结合的方式，在国家智慧中小学平台2024寒假教师培训110人次，中国教育网络学院103人次，选派70余人次教师分别赴潍坊、西安、宝鸡、安康、旬阳等省市县参加各级各类专家讲座、教学观摩、学科研讨会等培训活动，涵盖了学科教学、教育管理、心理健康等多个领域。31位老师参加县“城乡教师学习共同体——名师引领行动”省级培训项目，分别与池河、饶峰、喜河等学校开展校际教研交流。（四）强化教育科研引领。本年度我校教师参与市级课题9项，县级“五育融合”专项课题6项，县级微型课题4项，19项市县级课题共参与研究教师80人次。二、取得的主要社会效益和经济效益学校现有教学班47个，在校学生2351人。学校在省市各类网站刊登稿件36篇，被陕西日报报道1次，被安康交通广播采访报道1次。有近200余人次的学生在国家、省、市组织的人工智能、征文、科技、体育、艺术等大赛中获奖。学校集团办学稳步推进，被安康市政府评为优秀教育集团，获得德润安康好学校、省级家校共育示范基地，有力的扩大了小学优质教育资源的覆盖面。三、存在的主要问题及改进措施存在问题：一是学校占地面积狭小，现有的操场不能满足所有学生同时进行体育活动，现有教学场地不足以满足教学需求；二是部分家长对“双减”理解不到位，导致政策落实不力，家校社协同育人效果不明显。改进措施：加大宣传力度，对学校好的做法、成果进行提炼，扩大社会影响力，提升家校社协同育人实效。四、下一步工作思路一是深化教育教学改革，提升“智”育水平。狠抓教育教学常规管理，加大教师培训力度，提升教师专业化水平，构建“智”育为核心的高质量教育队伍。依托学科组半日教研活动，聚焦主题明确、内容精准，积极构建“精准培训-高效教研-协同发展”的教师成长体系。二是创新德育工作载体，丰富“德”育内涵。依托县域资源，扎实开展机器人社团、劳动教育、红领巾讲解员等特色社团，构建全员、全程、全方位的育人格局，培养脑瓜灵、身心健、四体勤、追求美的新时代好少年。三是创新宣传方式，丰富宣传内容。树立正确宣传导向，不断扩大宣传成果，建立宣传梯队、拓宽宣传渠道，充分挖掘学校在管理、育人等方面的成效，及时总结提炼，推动学校高质量发展。总之，在今后的工作中，我们将锐意进取，开拓创新，不断提高学校的的管理水平，力争2025年的教育教学各项工作有更大的突破，办人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校连续三年被县委县政府评为优秀单位，被市政府办评为优秀教育集团，先后获得德润安康好学校、省级家校共育示范基地等四十余项省市县级荣誉。170人次在省市县组织的教学成果评奖活动中获奖。有近200余学生在国省市组织的人工智能、征文、科技、体育、艺术等大赛中获奖。教师队伍建设取得新突破。省级教学能手8人，市级学科带头人2人、教学能手12人，县级教学能手35人。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |