汉滨区洪山镇幼儿园
发布时间：
2025-04-24 10:38
| 单位名称 | 汉滨区洪山镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育教学服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区洪山镇元坝村三组 | |
| 法定代表人 | 许永根 | |
| 开办资金 | 200.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 221.39万元 | 236.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持保教结合，注重家园共育。我园根据《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》《3-6岁儿童学习与发展指南》，科学制定保教工作计划，坚持保教结合原则。按生活活动、集体活动、户外活动、区角活动四大版块安排和组织幼儿一日常规活动。以游戏为基本活动形式，锻炼幼儿强健的体魄，激发探究欲望与学习兴趣，养成良好的品德与行为习惯，培养积极的交往与合作能力，促进幼儿身心全面和谐发展。课程内容将主题探究活动与五大领域相融合，教师选取有教育价值的内容。坚持一切活动围绕“中国传统礼仪和良好习惯养成”这个主题，在一段时间内将主题融合进五大领域，为幼儿终身学习奠定基础。注重家园共育工作，通过多种形式的活动，如家委会、家长会、家长开放日、亲子活动等，帮助家长建立全新的育儿观。通过家访、离园时间安全提醒、微信群等方式与家长沟通，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。（二）强化安全意识，杜绝安全隐患。安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，定期检查全园安全设施，及时排除安全隐患，根据我园实际认真制定各项应急预案，定期进行安全演练。加强安全管理力度，夯实安全责任。学期初与家长、与教师签订安全责任书，明确安全责任。安全工作做到逢会必讲，每天必讲。提高幼儿的自我保护意识和能力。教师带班时做到“人到、心到、手到”。要求任何时候不能有任何一个幼儿脱离教师视线。按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求，做好幼儿体格锻炼、健康检查、卫生与消毒、传染病预防与控制、常见病预防与管理、伤害预防、健康教育等方面工作。科学合理安排幼儿饮食，把牢食品安全关，严格按照市区相关文件要求规范管理“校园餐”。对食品的采购、加工、食用、留样、消毒等工序严把关，严防事从口入。规避“食品风险”和“资金风险”。（三）提升硬件建设，优化软件环境。我园开园以来，勤俭节约，积极筹措，将十分有限的经费用于硬件建设和正常运转，实现全园监控无死角。在软件环境建设上，我们重视文化载体的作用，强调环境育人的功效。全体教师利用休息时间对活动室、寝室、盥洗室进行了主题环境创设，为幼儿学习、生活营造了温馨舒适的环境。教师带领幼儿一起完成了主题墙、作品栏、区角的布置，在美化环境的同时让幼儿体验参与劳动的快乐。（四）重视队伍建设，促进专业成长。利用每周一集体学习时间，组织教师进行政治、业务学习，要求所有的学习有笔记和学习心得，提升教师师德修养及业务水平。加强教研教改活动，定期组织观摩教学活动，进行研课磨课。积极推荐教师参加镇区级各种竞赛活动，本学年我园教师王茜荣获“汉滨区中小学幼儿园教师优质课展评活动二等奖”，许敏参加安康市保育员技能大赛；组织教师研究优秀教师的成功案例，自我反思并学以致用。加强与其他园所沟通交流学习，我们利用有关活动的机会让更多的教师参与，力争实现共同提升。重视教师各种培训学习，要求教师不放过任何一个培训提升机会，2024年全园教师参培率100%，共计30余人次。（五）用心呵护幼儿，用爱守护成长。关注特殊群体幼儿，组织留守儿童家访活动以及社会实践活动。举办以“你的心愿我来帮”为主题的心愿认领活动，动员全员力量帮助他们实现心愿。二、取得的主要社会效益和经济效益。2024年我园保教质量显著提升，幼儿体质测评优秀率达82%，较上年提高15%；家长满意度连续三个季度保持98%以上，获评“汉滨区家庭教育示范园”。我园进一步实行开源节流，取得了不错的成效，通过优化膳食结构降低成本12%，利用废旧材料自制教玩具节约资金2万余元。全年经费支出控制在预算的92%，实现收支平衡。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.师资力量不足，且专业不对口。目前我园按一类园标准专业教师配备比例不够（1/7-8）。加之有部分转岗教师，专业化水平不足，兼职工作任务重，工作压力大。2.园所文化建设有待完善。特别是部室建设任务巨大，内外环境创设和园所文化氛围需要按时更新加强。3.园本研修工作有些流于形式，实用性不强。（二）改进措施：1.实施“强师计划”：引进专业教师3名，安排转岗教师参加专业培训600学时。推行“弹性工作制度”，减轻教师非教学负担。2.推进“文化立园”工程：争取专项经费5万元，分两期建设陶艺工坊、农耕文化园等6个功能部室。开展“一墙一故事”环境提升行动，每月更新文化主题。3.深化“教研兴教”战略：设立园本课题基金，重点攻关“传统礼仪课程开发”等3个课题。建立“名师工作室”，邀请专家开展专题指导。四、下一步工作思路。1.以全区两个创建为契机，积极争取，营造氛围，努力推进部室建设进程。我园将按照逐步推进的原则，化解财务难题。先完成整体设计，然后分步施工。2.积极争取培训和学习机会，通过走出去、请进来等多种方式使全体教师在环境创设、教师专业化成长等方面得到全面提升。3.利用富硒洪山特色开发自己的园本课程体系。4.争取在暑假期间对存在安全隐患的大门拆除重修。乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。乘着全区教育改革的东风，在上级各部门领导的关心和全园教师的大力支持下，我会锐意进取，勇于创新，继续为洪山镇学前教育贡献自己的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |