汉滨区流水镇新坝九年制学校
发布时间：
2025-04-24 10:33
| 单位名称 | 汉滨区流水镇新坝九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区流水镇新坝中心社区 | |
| 法定代表人 | 陈洪兵 | |
| 开办资金 | 291.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.33万元 | 294.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）教学工作提质增效。严格落实教学质量主体责任，构建“全员、全过程、全方位”教学质量监控体系，通过月度教学巡查、期中期末质量分析会等机制动态跟踪教学成效。实施“教学质量提升工程”，建立“优秀教师示范课+青年教师汇报课”双轨教研模式，累计开展校内公开课24节，组织教师参加区级以上教研活动32人次。深化“青蓝工程”师徒结对机制，通过“备课共研、课堂同构、作业联批”等方式助力青年教师成长，柯垚垚等4名教师在区级教学竞赛中获奖。中考成绩再创新高，普高上线率同比提升18个百分点，全区排名进位24位，实现教学质量跨越式发展。（二）德育工作守正创新。构建“三全育人”格局，全年开展“守规立德”“感恩于心”等专题教育活动8场次，组织第14届田径运动会、阳光大课间评比等文体活动6项。创新开展“我们的节日”系列活动，通过中秋品月、冬至饺香等传统民俗活动增强文化认同。建立“心理咨询室+班级心理委员”二级干预机制，开展“青春护航”专题讲座4场，累计完成个体心理咨询126人次，学生心理健康测评优良率达92.3%。（三）安全保障筑牢防线。实施“平安校园”建设三年行动计划，修订完善《校园安全网格化管理办法》等12项制度，配备专职安保人员6名，实现重点区域视频监控全覆盖。开展“安全教育月”活动，组织消防疏散、防暴演练等应急处置培训4次，学生安全知识测试合格率达100%。建立“明厨亮灶”智慧监管平台，落实食材溯源制度，实现食堂“五常法”管理全覆盖，全年食品安全零事故。二、取得的主要社会效益和经济效益。2024年，学校获评“汉滨区教育质量先进单位”，教学成果获市级推广。教师团队建设成效突出，1人获陕西省教学能手称号，3人入选区级学科带头人培养对象。学生综合素质全面发展，在区级以上文体竞赛中获奖27人次，心理健康示范校创建通过省级验收。安全管理经验在全区学校安全工作会议上交流推广。通过精细化管理降低运行成本，公用经费使用率提升12%。教学质量提升带动生源回流，在校生规模同比增长8%。食堂社会化改革实现保本微利运行，师生餐饮满意度达95%以上。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教育装备滞后，35%的教室多媒体设备老化。2.特色课程开发不足，学生个性化发展需求未充分满足。3.教师专业发展梯队建设有待加强。（二）改进措施：1.启动“智慧校园”建设项目，争取专项经费200万元更新教学设备。2.开设“非遗工坊”“科技创新”等特色课程，组建8个学生社团。3.实施“名师领航”工程，建立“区学科带头人+校内骨干教师”培养机制。四、下一步工作思路。（一）深化教学改革。推进“双减”背景下的课堂教学创新，构建“问题导向+项目驱动”新型教学模式。建立“教学质量预警系统”，实现教学过程实时监测与精准干预。（二）打造德育品牌。建设“红色基因传承馆”，开发《乡土德育》校本课程。实施“家校共育提升计划”，建立家长学校分级培训体系。（三）强化安全保障。推进校园安全标准化建设，完成消防系统升级改造。建立安全风险研判机制，每月开展校园安全隐患“扫雷行动”。（四）提升办学品质。创建“陕西省义务教育优质均衡发展示范校”，建设“智慧校园”示范校。加强与高校、科研机构合作，引入“人工智能+教育”创新项目。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |