汉滨区吉河镇中心卫生院（汉滨区吉河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区吉河镇健康教育中心）
发布时间：
2025-04-24 09:40
| 单位名称 | 汉滨区吉河镇中心卫生院（汉滨区吉河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区吉河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区吉河镇吉河坝村2组 | |
| 法定代表人 | 郭圆安 | |
| 开办资金 | 552万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 497.69万元 | 472.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.基础设施建设：本年度，卫生院完成了苏陕协作项目的建设，竣工验收已通过，通过项目附属工程，改善了院容院貌，提升了诊疗效率和服务质量。2.人才队伍建设：通过定向培养、在职培训、引进专家坐诊等方式，卫生院专业技术人员结构得到优化。今年完成1名规范化医师培训、2名技术骨干培训，全年共培训医护人员54人次，通过与中心医院签订的帮扶协议，引进7名副主任医师到卫生院专家门诊坐诊，有效缓解了人才短缺问题。3.医疗服务优化：建成便民药房，方便患者自选非处方药品，选药、报销、缴费一个窗口办理，缩短患者等待时间。扎实开展家庭医生签约服务，全镇签约10131人，覆盖全镇80%的家庭，对1692名“四病”提供个性化健康管理方案，增强了居民的健康获得感。4.预防接种：严格按照预防接种管理制度，开展预防接种工作。全年共接种各类疫苗3098剂次，接种对象972人次，接种率95%。加强对预防接种工作的宣传和动员，确保接种工作顺利进行。5.卫生监督：积极开展卫生监督工作，对辖区内的公共场所、学校、企业等进行了全面的卫生监督检查。全年共开展卫生监督检查4次，发现并整改卫生问题6项。通过卫生监督工作，有效保障了辖区居民的健康权益。6.慢性病管理：全镇建立健康档案21746份，建档率96%。管理65岁以上老年人2564人，体检1717人，体检率67%。下达高血压管理任务1680人，已管理高血压1753人，管理率104%。下达糖尿病管理任务496人，已管理糖尿病502人，管理率101%。管理严重精神障碍患者211人，管理率98%，规范管理207人，规范管理率96%。老年人中医药健康管理服务2284人，管理率89%。通过这些服务，有效控制了病情发展，提高了慢性病患者生活质量。7.健康教育宣传：利用微信公众号、宣传栏、健康讲座等多种形式，普及健康知识，提高居民健康素养，全年举办健康讲座12场，惠及群众610余人次。8.妇幼保健工作：坚持以“基本公共卫生”和“重大公共卫生”为中心，管理孕产妇84人，住院分娩率100%，新法接生率100%。7岁以下儿童健康体检848人次，3岁以下儿童体检为353余人次，儿童系统管理率为99%。全年服用叶酸人数为108人，依从率达100%，知晓率达90%以上，共对84例新生儿进行新生儿筛查。二、取得的主要社会效益和经济效益。通过“优质服务基层行”“平安医院”创建等活动，以“病患至上”“以人为本”的管理与服务理念，卫生院各项工作稳步推进，取得的社会效益和经济效益主要体现在以下几个方面：1.提高了群众健康水平：卫生院能够为居民提供及时、有效的医疗服务，预防和控制疾病，从而提高居民的整体健康水平。2.降低了医疗成本：通过基本医疗服务，减少了患者前往大医院就诊的需求，降低了个人和家庭的医疗费用支出。3.加强了社会保障：卫生院为低收入人群提供了基本的医疗保障，增强了社会保障体系的功能。4.业务发展稳步提升：2024年门诊12877人次，较去年增长3%，住院238人次，较去年增长2%，业务收入168.28万元，较去年正增长2%。三、存在的问题及整改措施。1.存在的问题：（1）骨干技术人员仍然缺失。（2）部分医疗设备使用年限较长，存在老化和故障的风险。（3）公共卫生服务覆盖面有待扩大。2.改进措施：（1）加大人才引进和培养力度，加强医务人员的服务意识和沟通能力培训，优化医疗流程，提高诊疗效率和质量，同时提高福利待遇，完善职业发展路径，增强医护人员的职业归属感和满意度。（2）积极争取项目资金，更新医疗设备，提升诊疗能力，同时，加强对医疗设备的维护和保养，延长设备使用寿命，降低设备故障率。（3）进一步扩大公共卫生服务覆盖面，加强对偏远村组和特殊人群的健康服务，加强与社区、学校、企业的合作，拓宽公共卫生服务覆盖面，确保服务更加精准、高效。四、下一步工作思路。1.进一步完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循。2.提升医疗服务质量，通过便民药房建设，优化诊疗流程，简化就诊、检查、取药等环节，缩短患者等待时间，提升患者就诊体验。3.加强人才队伍建设，引进和培养高素质医疗人才，确保医疗团队的专业性和稳定性。同时，开展定期的培训和继续教育，提高现有医务人员的综合素质和专业技能。4.优化运营管理，合理控制运营成本，提升医院整体效率，加强对资源的管理，确保医疗资源的合理配置和使用。5.推进信息化建设，建立电子健康档案系统，实现医疗信息的共享与互通，提高医疗服务的效率和质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：436151969610902211C2101有效期：2021年10月25日—2026年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |