西安市长安区斗门街道办事处初级中学
发布时间：
2025-04-23 11:33
| 单位名称 | 西安市长安区斗门街道办事处初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中学义务教育，促进基础教育发展。初中义务教育 | |
| 住所 | 西安市长安区斗门街道工业园区 | |
| 法定代表人 | 华公良 | |
| 开办资金 | 511.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 133.96万元 | 112.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要开展工作情况：1.实行德育处、年级组、班主任三级常规管理制度，班主任和任课教师共同承担纵向连接的德育工作体系。加强对班主任的培养指导。坚持每月一次班主任工作例会，进行教育理论、政策法规学习、班级管理常规交流学习，提高了班主任的管理水平和能力，培养了一支工作能力强的班主任队伍，保证了教育教学工作的落实。2.严格按照《班主任工作量化考评细则》对班主任工作从班务管理、早操、大课间、班会、班务计划、总结、班级考试成绩、学生出勤、学生参与各项活动等方面进行客观公正的考评，形成长效激励机制。3.强化学生日常行为规范教育，把落实《中学生守则》、《中学生行为规范》和学生的学习生活实际结合起来，引导学生深刻领会其精神实质，规范个人言行。整个学期，德育处及学生会坚持检查，及时教育，定期总结，形成了良好的学风、校风。4.加强对学生节粮、节水、节电教育。定期组织师生打扫和美化校园，整理教室，努力营造良好的育人环境。积极组织学生会开展“校园监督岗”活动，对学生的学习、纪律、卫生进行检查和评比，不断提高学生的文明意识和个人素养。5.实行“作业分层管理”制度，要求任课教师针对学生的不同状况，布置符合学生各人现状的作业，做到“优化优生”和“提高差生”相结合，提高了学生整体学习能力。6.继续实行“大课间”制度，确保学生每天有充足的锻炼时间。2024年10月17日，我校举办了田径运动会；12月31日，我校举办了猜灯谜、书画展、拔河、老鹰抓小鸡等系列元旦庆祝活动，展现了我校校园文化建设的丰硕成果。二、取得的社会效益情况：1、落实“双减”政策，规范推行课后服务。根据自愿性、规范性、安全性原则，为学生提供周一至周五，每天1——2小时的课后服务，具体内容以社团活动和作业辅导为主，并为参加课后服务的学生提供晚餐，保障学生吃到健康营养的食品，课后服务结束后，值班领导和指导教师参与护送学生，保障学生安全，受到学生和家长的大力欢迎。2.加强教师培训交流工作，鼓励教师积极参加上各类培训活动，2024年我校教师共参加各类培训261人次，让教师受益匪浅。3.积极开展课题研究工作，深化各类课题研究，成绩显著。强聪英、郭小利、权小哲、李凯、刘卫平老师分别承担了市、区两级课题组研究任务。张燕、舒蕊迎等22位教师荣获市级以上教科研奖项，展示了我校的教科研实力。4.2024年10月，进行了第三十一届“春蕾杯”示范课活动。通过赛教，梁敏宜、徐淑利、舒蕊迎、权小哲、郭淑妮、胡婵娟、杨亚玲、李凯、白卫军、董海妮、张娟宁、刘华丽、丁颖、等同志脱颖而出，成为了我校的学科带头人。三、存在的问题及整改措施：本年各项工作取得了一定的成效，但是不足之处为：1.学校教师平均年龄偏大，如何去合理的调动老师工作热情。2.学校个别学科急缺专业教师。3.学校工作需明确责任，分工明确，责任到人。4.学校硬件落后，跟不上教学工作需求。整改措施为：1.学校将采取多种激励措施，争取最大程度的激发教师工作热情。2.和上级积极沟通争取补充所需学科专业教师。3.学校会落实责任分工，明确人员职责。4.学校会和上级积极沟通加强学校的硬件建设投入力度。四、下一步工作打算：1、制订责任书，责任到人提高主人公精神、提高自我责任感，细化各项工作，明确责任落实到人。2、完善激励机制，激发教师对工作的热情，付出就有回报，没有功劳还有苦劳。提升教师的职业素养。3、努力做好家校合作，以提高教学质量为目标。学生在学校表现很好，回到家就懒散不专心，这时就要家长敦促孩子学习起到家校合作的作用。4、加强教师培训，发挥本校骨干教师的示范引领作用。与时俱进学习新的理论知识为教育教学打下坚实的基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |