商洛市商州区三岔河镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站）
发布时间：
2025-04-23 11:19
| 单位名称 | 商洛市商州区三岔河镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为居民提供医疗、预防保健、生殖保健服务和计划生育技术指导，搞好农村居民社会卫生工作。 | |
| 住所 | 商洛市商州区三岔河镇三岔河村 | |
| 法定代表人 | 郭占龙 | |
| 开办资金 | 9.8万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 245.2万元 | 245.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务工作情况：2024年，在商州区三岔河镇党委、政府的大力支持和区卫计局的悉心指导下,全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进卫生院科学发展，促进了三岔河镇基层医疗卫生事业稳步发展，现将三岔河镇卫生院2024年度各项工作开展情况总结汇报如下：1.成立组织机构、强化政策宣传：院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。2.大力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。利用三岔镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传，进一步提高宣传力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策；继续推进“三好一满意”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。3.按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织三岔镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌握医改政策新动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。4.卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。5.利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训4次，并邀请市医院急诊科专家参与培训。6基本公共卫生服务项目开展情况：按照区卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤：制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组;划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制;继续加强全科医生培养和驻村医生责任制;为各村卫生室配置专业医疗设备和器械;多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度;每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互交流、总结提高;开展高血压病、糖尿病病例筛查;规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进行健康教育；对高血压、糖尿病管理和控制情况进行考核、评价；提高知晓率和控制率。加强健康教育，积极推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力。安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参加健康体检工作。加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作。加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满意度评价。在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作。实现双向转诊,确保医疗服务质量,资源共享的互惠合作关系,确保提高了社区卫生服务的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作,加强卫生监督检查督导工作。二.取得的主要社会、经济效益：1.保障居民健康：镇卫生院为农村居民提供基础医疗服务，从常见疾病的诊疗到预防保健、康复护理，是居民健康的“守门人”。通过预防接种、传染病防控、慢性病管理等工作，有效降低疾病发生率，提升居民健康水平。例如，在流感高发季节，卫生院积极开展疫苗接种工作，显著减少当地流感的传播；针对高血压、糖尿病患者，定期随访和健康指导，帮助患者控制病情，降低并发症风险。2.降低医疗成本：为居民提供便捷低价医疗服务，减少患者前往大医院的交通、住宿、诊疗等费用，降低整体医疗成本。此外，通过疾病预防和早期干预，减少重症疾病发生率，降低后续高额治疗费用。比如，早期发现并治疗慢性病，避免病情恶化导致的高额住院费用。3.带动相关产业发展：卫生院的运营带动周边产业发展，如药店、餐饮、交通等。患者及家属的消费为当地带来经济收入，促进区域经济发展。在卫生院周边，逐渐形成小型商业圈，提供就业机会，增加居民收入。三.存在的问题、改进措施1.人员数量不足：乡镇卫生院普遍存在医护人员数量短缺的情况，尤其是偏远地区，难以满足当地居民的医疗需求。例如，某乡镇卫生院辖区内有居民上万人，但全院医生仅10名左右，日常诊疗工作常常应接不暇，遇到突发公共卫生事件更是捉襟见肘。2.人才流失严重：由于乡镇卫生院工作环境相对艰苦，薪资待遇不高，职业发展空间受限，许多年轻且有能力的医务人员选择流向城市大医院，导致卫生院人才不断流失。据统计，部分乡镇卫生院每年人才流失率达到10%-15%。3.服务能力有限，医疗服务水平不高：医务人员缺乏系统、规范的培训，专业知识更新不及时，对一些常见疾病的诊疗不够规范，处理复杂病症的能力不足。例如，在诊断一些不典型的疾病时，容易出现误诊、漏诊的情况。4.资金投入不足与运营困难，乡镇卫生院的主要资金来源依靠政府拨款，但部分地区财政对卫生院的投入相对不足，导致卫生院在基础设施建设、设备购置、人才培养等方面缺乏资金支持。一些必要的项目因资金短缺无法实施，影响了卫生院的发展。改进措施：1.加大人才引进力度：政府出台优惠政策，提高乡镇卫生院医务人员的薪资待遇、住房补贴、职称晋升等方面的优惠力度，吸引高校医学毕业生和城市优秀医务人员到乡镇卫生院工作。2.强化人才培训与继续教育：定期组织医务人员参加业务培训，邀请上级医院专家进行讲座、培训和技术指导，内容涵盖临床诊疗规范、急救技能、公共卫生知识等方面。3.提高医疗服务质量：建立健全医疗质量管理体系，制定完善的医疗质量管理制度和诊疗规范，加强对医疗服务全过程的质量控制。加强医疗安全管理，定期开展医疗安全隐患排查和整改，防范医疗事故和医疗纠纷的发生。同时，加强对医务人员的医疗安全教育，提高风险防范意识。4.加强公共卫生服务：明确公共卫生服务职责，将公共卫生服务任务分解到科室和个人，加强对公共卫生服务工作的组织和管理。规范健康档案管理，提高档案的真实性、完整性和利用率。加强对重点人群的健康管理，如老年人、孕产妇、儿童、慢性病患者等，定期进行健康体检和随访服务。加强传染病防控工作，建立健全传染病监测、报告和处置机制，提高疫情防控能力。做好预防接种工作，确保疫苗接种的及时性和安全性。强化外部监督，接受上级主管部门、卫生监督机构、审计部门、社会公众等的监督。定期向社会公布卫生院的服务信息、医疗质量、收费标准等，主动接受社会监督，不断改进工作。四.下一步工作打算1.继续强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核，推进支部建设，扎实推进医德医风，加强党风廉政建设。2.坚决贯彻执行药品零差率销售政策，继续推进新农合政策的贯彻落实。3.提升基础医疗水平和服务能力；继续推进基本公共卫生服务工作；加强村卫生室管理，提升群众满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |