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铜川市新区野狐坡小学

发布时间: 2025-04-22 16:35
单位名称 铜川市新区野狐坡小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育
住所 铜川市新区咸丰路街道办事处野狐坡村
法定代表人 郭冰
开办资金 103.92万元
经济来源 财政补助(全额预算管理)
举办单位 铜川市教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
19.28万元 16.57万元
网上名称 从业人数  3
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要业务开展情况(一)细化责任、科学管理本学年,我校继续完善管理制度,实行校长负责制,坚持竞聘上岗,层层签订责任书。加强考勤管理,要求全体教职工早到校,不迟到、不早退。明确各岗位的工作职责与工作流程,使各部门之间分工明确、协作顺畅,工作效率也得到了显著提高。例如,在教学部门与后勤部门之间建立了高效的沟通机制,确保教学活动所需的物资与场地能够及时准备就绪。同时,加强制度建设,对考勤、安全、教学等多项管理制度进行了修订与完善,使每一个环节都有章可循、规范有序。并在制度执行过程中,秉持公平公正的原则,做到赏罚分明,多劳多得、优劳优得,以人为本,刚柔并重,以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激励教职工积极遵守制度,营造了良好的工作秩序。(二)加强师资培训管理我校规范教师培训制度,组织教职工开展师德培训并加强继续教育工作,根据校本培训方案认真实施校本培训工作,努力提升教师整体素质。为了提升团队的整体素质与执行力,我校定期组织教职工培训与会议。培训内容涵盖教育教学理念、安全知识等多个领域,采用专家讲座、内部研讨、案例分析等多种形式,满足不同教职工的学习需求。通过这些培训与会议,促进了团队成员之间的沟通交流,也增强了团队凝聚力与执行力。(三)深度教研、助推教师专业成长做有温度的教育,做专业成长的教师,关注教师专业成长,将教师队伍建设作为提升教育质量的关键环节。本学年,我校制定了详细的教师培训计划,根据教师的教龄、专业水平、培训需求等因素,分层分类组织教师参加各类培训、学习与研讨活动。例如,对于骨干教师,提供外出参加高级研修班、学术研讨会等机会,拓宽他们的教育视野与专业思维。教师们在培训中不断学习新知识、新技能、新方法,专业素养也得到了显著提升。本学年新教师在教学技能、班级管理等方面均有明显提升,也能够独立承担教学任务与班级管理工作,在教育教学工作中发挥了积极作用。与此同时,我校建立了教师激励机制,对表现优秀的教师进行了表彰与奖励,激发出了教师的工作积极性与创造性,并设立了优秀教师奖、教学成果奖、师德标兵奖等多个奖项,根据教师的工作表现、教学成绩、家长评价等综合评定,本年度共评选出优秀教师3名,并在教职工大会上进行了隆重表彰,为其他教师树立了榜样,营造了一个积极向上的工作氛围。(四)安全工作本学年,我校建立健全了安全管理制度与应急预案,明确了各岗位人员的安全职责,从校长、教师到保安、后勤人员,每个人都清楚自己在安全工作中的任务与使命,加强了对设施设备、消防器材、食品卫生等方面的日常检查与维护,制定了详细的检查清单与检查标准,确保检查工作无遗漏、无死角。及时修复了滑梯的松动部件、更换了老化的电线、清理了消防通道的杂物等,为学生创造了一个安全可靠的学习与生活环境。并在日常教育教学中深入开展形式多样的安全教育活动,将安全教育融入到日常教学与生活中,强化卫生保健工作,严格执行卫生消毒制度,对教室、寝室、食堂、玩具等进行定期消毒,做好日常的健康检查与疾病防控工作。二、取得的主要经济社会效益一年来,在我校教职工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展,在职教师参加继续教育的培训率也达到了百分之百。另外,我校每学期都会采用到村招生方式,让附近村民更好的了解我校情况,这也受到了村民的一致好评。三、存在的问题1、有些制度落实的不够到位,执行不够彻底。2、校园环境建设还需要进一步改善。四、改进措施1、加大力度落实各项制度的执行深度和效果,切实推进学校管理工作的新发展。2、努力改善校园环境,抓好学校环境卫生管理工作。五、2025年工作计划1.以招生为主要目标,扩充生源,提高办校质量。2.加强教师师德师风等培训学习,开展一系列的师德师风演活动。3.以优质服务为目标,做好学校后勤保障工作。
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