铜川市职工帮扶服务中心
发布时间：
2025-04-22 16:15
| 单位名称 | 铜川市职工帮扶服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为困难职工援助提供保障。职工、农民工来信来访，维权热线接听·困难职工调查建档、动态管理，协调帮助特困职工解决生活困难·职工法律援助、法律咨询，合法权益受到侵害的职工、农民工、工会组织法律咨询和法律援助·职工职业培训，下岗职工、农民工提供再就业援助·指导区县困难职工救助及维权工作。 | |
| 住所 | 铜川市新区长虹路15号铜川市职工文化中心1楼 | |
| 法定代表人 | 董翔龙 | |
| 开办资金 | 196.67万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 103.97万元 | 76.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在市总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一．业务开展情况（一）冬送温暖。积极开展元旦、春节送温暖活动，深入开展形式多样、内容丰富的慰问活动，拓展慰问对象，丰富慰问内容，加大对新就业形态劳动者等重点群体的困难帮扶力度，切实把温暖送到职工心上，在送温暖活动中不断提升工会工作的贡献度。据统计，“双节”期间，筹集资金220余万元，活动资金投入达历年之最，走访各类企业、项目60余家，慰问一线职工7300余人次。（二）春送岗位。在铜川市新区阳光广场举行“春送岗位”线下专场招聘会，为企业和求职者搭建供需对接平台，助力企业招工和群众就业。现场招聘会入场企业有47家，涉及机械制造、食品加工、酒店餐饮、医疗教育等多个领域，提供近1400余个就业岗位，包括普工、技工、销售、文员、教育培训等多种岗位类型，现场达成初步就业意向100余人。配合省总做好工会“就业帮扶云”平台的上线准备工作，按照省总要求，征集10家企业就业信息上传并激活相关账号。（三）夏送清凉。起草制定下发《开展“安全生产月”和“夏送清凉”活动的通知》，下发了《工会劳动法律提示函》，分别从落实企业防暑降温主体责任、足额发放降温费和高温津贴、适时调整作业时间、对劳动者进行健康检查等10个方面作出要求，要求用人单位加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，避免高温中暑等职业伤害事件和生产安全事故的发生，切实维护好广大职工劳动安全健康权益。充分利用爱心驿站服务阵地，在书画公园、阳光广场、美团外卖等爱心驿站开展送清凉工作，相关活动信息被铜川日报报道并采用。活动期间，组织共投入慰问金140余万元，为8000余名职工送去贴心与关怀。（四）金秋助学。为不断巩固城市困难职工解困脱困工作成果，构建多层次帮扶格局，在今年常态化开展“金秋助学”活动的过程中，铜川各级工会根据帮扶系统中档案情况，不拘形式、不固定时间，科学统筹，通过入户走访慰问、举办发放仪式等各种方式开展“金秋助学”活动，投入资金70余万元，帮扶困难职工子女440余人。（五）精准帮扶。2024年，积极与省帮扶中心联系对接，按照全总职工帮扶“项目化”工作要求，全年帮扶救助中省在档困难职工64人次，发放帮扶资金32万元。（六）互助保障。按照陕西省办事处提出的“规范化管理上档次，精细化服务上水平”总体要求，坚持稳中求进的工作总基调，抓实工作新载体、谋求发展新举措，组织举办铜川市“互助保障杯”暨第一届职工羽毛球邀请赛，共有来自全市16支队伍200余名爱好者参赛，切实提高参保职工、参保险种“两个覆盖率”。全年收缴保费403.6万元，连续9年稳步增长，切实成为一项叫得响、做的实的品牌工作。二.取得的主要效益2024年，按照省帮扶中心和市总的有关要求，在全体干部职工的努力下，全面完成年初既定工作目标，各项工作取得了一定成效。三、存在的主要问题1.帮扶措施和力度还需要进一步加强。尤其在法律援助、技能培训、创业就业等帮扶项目上措施不多，创新力度不够。2.帮扶大厅的功能性发挥还不够有力，法律援助和就业创业前来咨询和服务的职工人数较少。四、整改措施1.加强学习。全面加强中心从业人员素质教育，加强干部建设，从思想、能力各方面进行综合性提升，更好的服务职工。2.强化服务。全面提升中心服务职工的能力，深入基层、深入职工群体，了解当前职工亟需解决的困难和问题，充分发挥好职工服务大厅功能。五、下一步工作打算1.开展好工会“四送”，尤其以即将到来的“送温暖”新就业形态劳动者服务季为抓手。重点走访慰问一线作业车间、建筑施工工地、露天作业场所、防疫一线人员及交通警察、环卫工人等户外劳动者和快递员、外卖员、货车司机等新业态就业群体，为职工送温暖、送安全、送健康、送法律、送文化。2.开展好互助保障“提质扩面”工作。围绕重要时间节点，配合市总重要工作，在全市范围内开展一到两项“互助保障”冠名活动，不断提高互助保障知晓率和影响力。3.加强对职工的普惠帮扶，加大对临时性、突发性帮扶救助力度，切实防止职工因病、因事返贫。在职工就业创业、法律援助、政策咨询上想办法、定措施，全面提高服务职工和解决问题的能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |