单位名称 | 延长县机关事业养老保险经办中心 | |
宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值等。 | |
住所 | 延长县城西社会保障局办公楼 | |
法定代表人 | 秦丕平 | |
开办资金 | 9万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 延长县人力资源和社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
20万元 | 20万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,没有涉及变更登记的事项,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 本年度,在延长县人力资源和社会保障局主管部门的领导下,主要开展了以下业务活动:一、业务开展情况.1、全县机关事业养老保险参保单位351个,参保职工7157人,其中缴费人数4489人、领取待遇人员2668人;办理新增参保人员165人,办理新增退休人员养老金待遇核定165人,死亡待遇停发66人;(其中以前年度死亡终止21人,服刑暂停1人,当年死亡终止44人);办理职业年金虚账记实218人1224.1万元(其中新退161人、县外转出31人、辞职13人、死亡13人);办理转移接续262人次,其中:企业转入42人,县外转出31人,县内调动转移189人;完成转入人员重复缴费退费19人次,退费11.97万元;养老保险总收入22175.72万元,其中征缴基本养老保险10895.47万元,财政补贴收入8990万元,转移收入173.6万元,统筹外财政代发收入2116.65万元。总支出22420.18万元,其中统筹内发放20303.53万元,统筹外发放2116.65万元。职业年金征缴收入5423.42万元,财政补贴职业年金虚账记实资金收入900万元,职业年金归集上解6369.84万元,发放职业年金待遇1468人共计728.97万元。2、全县工伤保险参保单位345个,参保人数为10204人,其中机关事业单位246个,参保人数为5094人,企业99个,参保人数为5110人;今年新增参保单位26个,参保职工288人;办理转移接续389人次,其中:县外转移20人,县内转移369人;受理工伤认定申请案92起(其中认定为工伤88起、不予认定为工伤2起、撤案1起,不予受理1起)。工伤保险征缴573.99万元,工伤待遇支出131人次668.76万元,其中医疗费及伙食补助费118人次85.25万元,一次性伤残补助金43人次203.54万元,伤残补贴一人次5.32万元,一次性工伤医疗补助金23人次153.1万元,丧葬补助金2人次9.11万元,供养亲属抚恤金6人次10.24万元,一次性工亡补助金2人次202.2万元。3、开展了工伤保险和机关事业养老保险政策宣传“六进”系列活动,进乡镇、进街道、进社区、进广场、进企业、进单位,重点就工伤保险政策、工伤预防、机关事业养老保险政策以及欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为进行专题宣讲,加大工伤保险和机关事业养老保险政策的宣传力度,扩大工伤保险和机关事业养老保险宣传教育覆盖面和影响力。今年,通过人社局微信公众号发布宣传稿件3次,县政府网站发布宣传稿件1次。宣传活动期间,共发放宣传彩页5000多份、政策汇编4000多份,安全生产挂图12个,宣传横幅12个,宣传纸杯8000多个、接受职工咨询300余人次。今年,市上下达我县工伤保险参保任务10000人,实际参保10204人,参保率达到100%;今年新开工建筑项目1个,全部参保,参保率达到100%。4、资格认证“完成早”。为进一步规范机关事业养老保险基金管理,确保退休人员基本养老金待遇按时发放,严格执行一个认证周期制度,防范冒领多领养老金的问题发生,维护基金安全。通过手机认证、现场认证、上门认证等形式,动员全县机关事业单位退休人员在“陕西社会保险”手机APP系统上开展人脸识别自助认证。同时针对行动不便、面部识别困难无法自主认证的退休人员,安排专人及时提供上门认证暖心服务。今年我县机关事业养老应认证人数2668人,已完成认证2668人,其中手机APP认证2650人,上门认证2人,手工认证16人,认证率达100%。5、工伤调查“效率高”。一是在事故调查前,认真梳理工伤申请材料,对申请时间、受伤者身份、受伤经过、劳动关系证明材料、首诊病历资料等材料进行核查,初步筛查是否存在问题材料、虚假证据、不合常理的证明等,并列出其中存在的疑点,在具体的调查中重点查了解。二是在事故调查时,熟悉情况,详细了事故发生的时间、地点、原因,初步掌握受伤职工受伤程度、参保情况,找准关键证人,调取固定关键影像证据,把握调查的键点。三是在事故调查过程中,遇到难以作出决定的边缘性问题时,缩小调查范围,锁定问题焦点,及时开展研讨分析,对焦点问题所涉及的事实予以阐明、分析、讨论,并严格按照《工伤保险条例》及相关规定,最终作出工伤认定结论。共受理工伤认定申请案92起,其中认定为工伤88起、不予认定为工伤2起、撤案1起,不予受理1起。二、社会经济效益。1、完成2024年退休人员调待工作。根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》(陕人社发〔2024〕13号)文件精神,调整机关事业单位退休人员(含退职人员)基本养老金。对2023年12月31日前按规定办理了退休手续的机关事业单位退休人员的基本养老金水平进行调整,从2024年1月1日起执行。我县机关事业单位退休人员应调整2568人,月人均增加147.3元,2024年1月至6月补发共计226.92万元。于7月底全面完成并发放到位。2、建立养老金收不抵支财政预算制度。根据中省市养老保险政策规定,养老金出现收不抵支情由县财政予以保障。为此,从2021年起以后将收不抵支差额部分列入财政预算,基本养老金收不抵支,年初由经办中心上报县财政局将超支部分列入财政预算,年终据实决算调整。2024年县财政弥补收不抵支共计11070万元,保障了退休人员养老金待遇按时足额发放。3、.工伤保险征缴扩面工作稳步推进。今年来我们突出重点加强征缴宣传,今年我们继续把行政机关和事业单位工作人员参加工伤保险工作做为征缴的重点来抓落实,积极与财政部门和税务衔接,全力做好工伤保险基金征缴工作。同时加大宣传力度,促进扩面今年,通过人社局微信公众号发布宣传稿件3次,县政府网站发布宣传稿件1次。宣传活动期间,共发放宣传彩页5000多份、政策汇编4000多份,安全生产挂图12个,宣传横幅12个,宣传纸杯8000多个、接受职工咨询300余人次。今年,市上下达我县工伤保险参保任务10000人,实际参保10204人,参保率达到100%。三、存在问题。1、.信息系统不完善。信息系统的自动监控、自动预警不达标,与银行、财政、税务、公安等部门的信息共享还不能做到,不能有效规避基金的运行风险,导致退休人员死亡不能按时办理,后续追费比较困难。2、工伤认定职能有待完善。经办中心承担工伤保险认定的行政职能,而经办中心只有经办职能,对单位而言既是运动员,又是裁判员,存在一定风险隐患,建议移交主管局管理。3、档案管理未实现信息化管理。虽已建立专门的档案室,但依旧是传统模式管理,面临机关事业养老保险发展规模不断扩大,在职和退休人数日渐增长,消耗许多人力资源,也会占用大量的房室空间,导致查询困难、修改困难、保存困难。四、整改措施。1、提高社保经办和风险管控能力。按照社会保险基金管理风险排查文件精神和专人专职设定岗位责任,做好基础工作、规范业务流程,严格执行上级统一部署和要求,不断创新工作思路,提高经办能力,积极探索基金安全运行的有效途径,确保基金收缴、支付、管理、运营的安全。2、认真做好稽核工作。在机关事业养老保险待遇支付问题上按照相关文件规定进行严格审核,以防止因管理不力所造成的少报、漏报或冒领养老金待遇的情况发生。3、加强信息工作。及时将日常工作中掌握的重要情况以信息形式上报,增强各参保单位及个人的参保意识,营造参保缴费的社会舆论氛围,形成人人关心支持机关事业养老保险工作的良好局面。五、下一步打算。1、推进常态工作落实。严格落实各项社保政策,不断推进机关事业养老保险、工伤保险快办工作,不断优化业务经办流程,精简业务资料,简化办事程序、缩短办事时限,提高业务经办效率,持续抓好待遇核定发放及转移接续等常态化业务工作,进一步创新工作思路,强化各项管理,抓细抓实全部业务,持续推进我县机关事业养老保险、工伤保险工作高质量发展。2、突破政策宣传壁垒。围绕“三个年”活动安排部署,扎实开展“五进”系列活动,进乡镇、进街道、进社区、进广场、进企业,找准宣传切入点,充分利用微信公众号、抖音等新媒体进行全方位、多层次的宣传,持续开展机关事业养老保险政策、工伤保险政策、工伤预防等宣传“五进”系列活动,营造良好的营商环境宣传氛围,切实提高宣传覆盖面、关注度和知晓率。3、提升基金安全防控。认真贯彻落实《违法违规领取社会保险待遇七方联防联控机制意见》,加强信息共享,以“零容忍”态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金违法行为;持续深化加强作风建设,夯实参保单位落实退休人员服务管理主体责任,同时加大重大案件、典型案例的通报频次和力度,定期开展专题警示教育,加强工作人员服务意识的培养和服务能力的提高,牢固树立底线思维和风险意识,以优良作风维护好参保职工的切身利益,严抓社保基金风险防控工作,扎实开展社保基金管理专项整治活动,全面提升社会保险基金管理水平。 | |
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