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榆林高新区第九幼儿园

发布时间: 2025-04-22 15:35
单位名称 榆林高新区第九幼儿园
宗旨和业务范围 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务。
住所 高新区通达路盛翔华庭小区内(东园)高新区雨润路高新御府小区内(西园)
法定代表人 杨森
开办资金 30万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 榆林高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
18.88万元 25.86万元
网上名称 榆林高新区第九幼儿园.公益 从业人数  57
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、主要工作(一)党建引领,夯实发展根基1.组织建设与学习推进。尽管园所尚未成立党支部,但党的工作全面覆盖。积极推行党组织领导的园长负责制,4名党员发挥带头作用,新增2名积极分子。通过定期召开园委会民主决策园务,签订党风廉政建设承诺书,利用“学习强国”APP等平台组织集体与个人学习,累计政治学习36次,确保政治思想教育贯穿始终。2.多元学习与作风整顿。开展组织生活会、党支部大会等多种党内活动。组织教师观看教育影片,以集中学习、自查互查等方式推进干部作风整顿,强化教师师德师风建设,引导教师学党史、践初心。3.示范引领与专业发展。借助“一部七坊”教研平台,挖掘党员教师专业优势,围绕党员互学和带动他学模式打造精品课例。要求党员教师参与课题研究、志愿服务,承担公开课与分享培训,发挥先锋模范作用。4.精细考评与激励成长。制定党员发展计划,落实“双培养”机制和“三类五星”评定管理办法,对党员表现量化考核、星级评定,期末表彰先进,激励党员教师不断进取。(二)规范管理,优化办园机制1.制度建设与团队管理。完善园所规章制度,坚持制度管人管事,组建膳委会并明确职责。通过组织学习师德规范,开展师德师风系列活动,评选“师德标兵”提升教师师德修养。2.专业成长与技能提升。鼓励教师共读专业书籍,开展沙龙式、专项教研活动,组织“同课异构”教学,提升教师教学能力。选派教师参加各类培训,拓宽培训资源。每周开展教师与保育员技能培训与考核,提升实操技能。3.赛教与技术融合。严格组织教师参加各类赛教活动,选拔优秀教师。推广信息技术应用,开展希沃技术经验分享,组织微课比赛,打造智慧校园。4.量化考评与课题研究。建立量化考评体系,对教师听课、公开课、业务笔记等检查考评。多个课题成功结题,鼓励教师围绕园本课程开展课题研究,提升科研能力。5.新教师培训与发展。对10名新教师进行岗前培训,涵盖多方面内容,并安排跟岗学习、交流座谈和技能展示,助力新教师适应岗位。(三)保教结合,提升教育质量1.卫生保健精细化管理。实行“两教一保”制度,严格把控晨检、午检、巡检,做好卫生消毒和传染病防控工作。科学制定营养膳食食谱,开展多样化健康宣传活动,卫生评价合格。2.常规保教质量提升。将生活教育融入日常,开展区域游戏和玩教具评比,加强集体备课和教学检查,打造精品课例。从多方面做好幼小衔接工作,促进幼儿全面发展。(四)特色打造,丰富园所文化1.环境创设与课程融合。依据“云美”园本课程,创设富有自然感的园所环境,设置互动展示区,让环境成为幼儿学习的载体。2.户外游戏课程开发。重点研究户外游戏,开展同龄年级组户外晨练,设置不同锻炼项目,促进幼儿体能发展。(五)活动育人,促进全面发展1.主题活动多元开展。开展基础课程、特色课程和活动课程,涵盖五大领域知识,通过主题活动、节日庆典、节气活动和世界日活动,培养幼儿综合素养和文化意识。2.实践活动拓展视野。组织幼儿参与春耕日、亲子彩跑、科技馆研学等实践活动,让幼儿在体验中学习和成长。(六)家园共育,凝聚教育合力1.常规工作稳步推进。成立家委会和膳委会,开展家长半日开放、家长会等活动,通过多种渠道进行家教指导。家园共育栏定期更新保健知识,公众号及时推送园所动态。2.家访与成长记录。进行上门家访,了解幼儿家庭情况,促进家园沟通。丰富成长手册,记录幼儿成长点滴,增进家园互动。3.家长参与教育。更新家长资源信息库,邀请家长参与“护学岗”、组织教学活动,发挥家长优势,拓展幼儿视野。(七)安全保障,构建和谐校园1.工会关怀暖人心。组建教职工之家,完善工会制度,关注教师心理健康。开展庆“三八”花艺活动和教师节主题活动,丰富教职工文化生活。2.安全管理不松懈。落实“一总三线”管理模式,完善安全制度和档案,开展多种安全演练和主题教育活动,加强安全检查,保障师生安全。3.后勤服务有保障。以“保障教学、服务师幼”为宗旨,落实“三个到位”,优化资源配置,加强环境整治,改善办园条件。二、主要效益从家长反馈来看,家长的高度认可不仅是对我们工作的肯定,更是我们前行的动力。在家长匿名问卷调查中,各班级家长满意率一直维持在较高水平,这意味着我们的教育教学、保育工作、师资队伍等核心板块,都得到了家长们的信任。每一面近期,是家长们真情实感的流露,也是对老师们辛勤付出的认可。部分家长在相关活动中获得荣誉称号,这不仅是对家长积极参与幼儿园事务的肯定,也进一步促进了家园共育的良好氛围,让家长在孩子的教育过程中更有参与感和成就感,形成了幼儿园与家庭携手共进的教育合力。在社会公益领域,我们积极践行社会责任。在本年4月,在社会公益领域,我们始终积极践行社会责任,以实际行动为社会发展贡献力量。今年4月,我园精心组织本园党员与各部门干事踊跃参与义务植树活动。活动当日,教职工们热情高涨,全身心投入到植树行动中。此次义务植树活动,不仅为榆林大地增添了一抹新绿,更有着深远的意义。对于幼儿园而言,这是一次生动的社会责任教育实践。参与活动的教职工们以自己的行动为幼儿树立了榜样,日后可以通过言传身教,将爱护环境、绿色发展的理念传递给孩子们,在孩子们心中播撒下环保的种子,培养他们的环保意识和社会责任感。从社会层面来看,众多像我园这样的单位积极参与义务植树,能够有效改善生态环境,提升城市的绿化覆盖率,为构建绿色家园贡献力量。同时,此次活动让更多人了解到榆林高新九幼不仅专注于幼儿教育,也积极投身社会公益事业,彰显了强烈的社会责任感,为营造良好的社会风尚贡献了一份力量。在各类检查与考核中,上级部门和专家对幼儿园的各项工作给予了充分肯定。我们独特的办园理念,以培养全面发展、富有爱心和创造力的孩子为目标,得到了高度评价。特色活动如绘本阅读课程、艺术创意活动等,不仅丰富了孩子们的学习生活,也为幼儿教育领域提供了创新思路。这些认可提升了幼儿园的知名度。周边社区的居民对幼儿园的认可度也在不断提高,不少家长表示,幼儿园的存在为社区营造了良好的教育氛围,带动了社区教育文化的发展,也让更多家庭对孩子的教育充满信心。三、目前存在的问题(一)教研深度不足教研活动形式虽多样,但部分教师参与积极性不够高,教研内容深度欠缺,对教育教学实践中的关键问题研究不够透彻,成果转化应用不充分,未能有效推动教师专业成长和教学质量提升。(二)课题研究资源匮乏课题研究过程中,面临专业指导不足、研究资料获取渠道不畅等问题。教师在课题选题、研究方法运用、研究成果总结等方面存在困难,制约了课题研究的质量和数量。四、整改措施(一)强化教研工作1.完善教研激励机制,将教研成果与教师绩效考核、职称评定挂钩,提高教师参与教研的积极性和主动性。2.邀请专家定期开展教研培训与指导,针对教学实践中的重点、难点问题,组织专题研讨和案例分析,提升教研活动质量。3.鼓励教师开展跨领域、跨年级教研合作,整合资源,共同攻克教学难题,促进教研成果在教学中的广泛应用。(二)加强课题研究支持1.加大经费投入,设立课题研究专项基金,用于购买研究资料、邀请专家指导、开展学术交流等,保障课题研究顺利进行。2.拓宽资源获取渠道,与高校、科研机构建立合作关系,共享研究资源。组织教师参加课题研究培训,提升教师研究能力。3.建立园内课题研究资源库,整合优秀课题案例、研究方法、数据资料等,为教师提供参考和借鉴。五、下一步工作计划(一)党建引领深化1.持续加强政治学习,丰富学习形式,深入开展党的教育方针学习活动,引导教师将党的教育理念融入日常教学。2.进一步发挥党员教师示范引领作用,开展党员教师与青年教师结对帮扶活动,助力青年教师成长为教学骨干,强化党员教师“双培养”机制。(二)园所管理升级1.完善管理制度,优化考核评价体系,细化考核指标,确保考核公平公正,充分调动教师工作积极性。2.加强行政班子和班主任队伍建设,组织管理培训和经验交流活动,提升团队管理能力和服务意识。(三)园所文化深耕1.提炼和完善园所文化体系,确定鲜明的校风校训、教风学风,通过环境创设、主题活动等方式强化文化育人功能。2.开展园所文化活动,如园歌创作、文化节等,增强师生对园所文化的认同感和归属感。(四)队伍建设强化1.加大教师培训力度,根据教师专业发展需求,制定个性化培训计划,增加培训的针对性和实效性。2.搭建教师发展平台,鼓励教师参加教学竞赛、学术研究等活动,提升教师专业素养和综合能力。(五)保教工作优化1.深化日常保健工作,加强对幼儿健康状况的监测与分析,完善健康档案管理。2.创新保育教育方式,结合幼儿特点和发展需求,开发特色课程资源,提高保教质量。3.强化集体备课和听评课制度,加强教学反思与总结,不断优化教学过程。(六)幼儿发展促进1.丰富幼儿区域活动材料和形式,根据幼儿兴趣和发展水平,设置多样化活动区域,激发幼儿探索欲望和创造力。2.开展个性化教育,关注幼儿个体差异,为幼儿提供适宜的学习支持和发展指导,促进幼儿全面而有个性的发展。(七)家园共育拓展1.丰富家园沟通形式,除传统方式外,利用线上直播、短视频等新媒体手段,让家长更直观了解幼儿在园生活和学习情况。2.拓展家长参与幼儿园教育的深度和广度,邀请家长参与课程设计、教学评价等工作,形成家园教育合力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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