单位名称 | 延长县人民医院(延长县急救站) | |
宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务;医疗与护理;医学教学;医学研究;医疗培训;继续教育;保健与健康教育。 | |
住所 | 延长县城西街 | |
法定代表人 | 郭效龙 | |
开办资金 | 18449万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 延长县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
17910.81万元 | 19249.58万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 184 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,没有涉及变更登记的事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 本年度,在县委、县政府、县卫健局的领导下,主要开展了以下业务活动:业务开展情况:(一)学科建设取得突破性成就。一是深化学科联盟的交流合作。依托医改政策,在巩固加强与省康复医院、西安红会医院建立的学科联盟基础上,与延安市中医医院签订医联体协议,我院成为陕西神经内科专科联盟和陕西神经介入专科联盟成员单位。二是引育并举蓄力人才。加强与宜兴市人民医院、延大附院对口帮扶模式,坚持“引进来”和“走出去”双向互动,变“输血”为“造血”,为我院留下一支带不走的医疗队伍。聘请延安市人民医院李明泉、延安市中医医院张春雷在消化内科、皮肤科坐诊及带教。2024年宜兴市卫健委、延大附院、延安市中医院共委派11名专家来我院普外科、内镜室、儿科、妇产科、重症医学科等科室有计划地开展教学和技术帮扶工作,我院选派10名医护人员赴宜兴市人民医院、西安交大一附院等医院进修学习。三是依托三大中心,建强专科优服务。胸痛、卒中、创伤三大中心建设成效显著。创伤中心通过省级达标验收;全年共上报胸痛病例458例,其中ST段抬高性心肌梗死32例,溶栓25例,D2N(从入院到溶栓)平均时间24.8分钟(国家标准30分钟以内)。卒中中心共上报脑卒中病例162例,其中脑梗129例,脑出血33例,急性脑梗死溶栓27例,急性脑卒中溶栓治疗平均DNT(从入院到用药)平均30分钟。创伤中心接诊创伤患者770例,严重创伤患者78例。四是科学谋划,加强重点科室建设。依托延安市公立医院改革与高质量发展示范项目,确定妇产科和康复医学科为临床重点专科能力提升项目,共采购宫腔镜、腹腔镜、经颅磁治疗仪等设备138台件,使得妇产科、康复医学科医疗服务能力逐步提升,治疗手段多元化。五是学以致用,内核动力大幅提升。承办了市卫健委举办的《延安市儿童疾病规范化救治会议暨儿童呼吸与重症、消化、新生儿窒息复苏创新平台技术推广会》和《延安市产科临床技能提升及胎儿电子胎心监护规范应用技术推广巡回培训会》。通过培训,儿科及妇产科诊疗水平明显提升。六是节约医疗资源,提升医疗效率。积极推进检验结果互认工作。2024年全省二级医院检验结果互认要求互认项目60项,我院实际开展55项,参与互认项目54项,通过互认项目49项。(二)新业务新技术成果竞相涌现。2024年我院开展了异常子宫出血的宫腔镜治疗、腹腔镜下宫角楔形切除术、颊针疗法等新技术新业务13余项,从而构筑发展动力,增强服务能力。(三)强化安全意识,提升护理质量。一是以学促干,夯实基础护理。组织全院护理人员学习《护士条例》,修订了《护理延伸服务制度》《护理人力资源库弹性调配方案》《危重患者风险评估、安全护理制度及防范措施》《专科护士使用培养制度》,《老年人健康教育管理制度》,将护理核心制度纳入日常护理质量管理中。二是加强“三基”训练。对全院护理人员进行各种护理操作及各种仪器的操作培训,全年共组织应急演练156次,三是加强监管,提升护理质量。组织行政查房12次、夜查房48次,对22项护理工作质量进行了四轮考核,召开质量分析讨论会12次,召开护理质量分析讨论会12次,组织疑难护理病历讨论分析会4次,(普外心内重症神内)应用PDCA循环进行了分析、讨论并追踪,达到护理质量持续改进。四是加强护理不良事件的管理,全年护理不良事件上报31例,召开不良事件分析讨论会4次,并且制定具体有效的整改及防范措施。五是实行薄弱时间段双人值班,加强重点人群(危重患者、手术患者、低年资护理人员)、重点部门(重症、手术室、血透室、急诊科、消毒供应室)、重点时间段(周末、夜间、节假日)的监督检查,对存在的问题做出针对性、持续性整改措施、确保护理安全。六是持续开展优质护理服务。全年开展护理延伸服务14例;全年召开优质护理协调会4次,公休座谈会4次,征求患者的意见,患者满意度均在95%以上,七是提升护理人员的职业荣誉感。在第113个“5.12”国际护士节,医院组织全体护士开展了“发展护士队伍、优化护理服务”为主题的知识竞赛活动,进一步弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神,展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范,增强了广大护士的职业责任感、荣誉感。(四)强化院感管理,筑牢感控防线。一是注重医院重点部门、重点部位、重要环节及重点人员的院感防控工作。二是对全院各级各类人员及院感防控重点部门进行院感防控知识和技能培训考核,共组织线上线下院感培训21次。三是按照省市院感质控中心要求开展了“提高住院患者抗菌药物使用前病原学送检率”和“夯实围手术期感染防控,保障手术治疗安全”专项行动,制定了行动实施方案,牵头联动多部门落实工作。组织了医疗废物意外洒落应急演练和疑似耐药菌医院感染暴发报告及处置演练。四是加强院感监督职能,有力推进院感防控工作稳步提升。全年上报医院感染病例36例,医院感染发病率为0.4%。Ⅰ类切口手术术前预防用抗菌药物使用率34%,Ⅰ类切口手术感染率0.16%。抗菌药物治疗前病原学送检率23.8%。同比上年度下降了14.6%,但微生物送检标本质量大幅提升,多重耐药菌感染患者数8例,多重耐药菌感染发现率0.1%,多重耐药菌检出率57.1%。二、取得的主要社会效益和经济效益。全院总诊疗人次109426人次,其中门急诊人次108386人次,出院人次9502人次,较去年增加212人次;急危重患者2071例,较去年增加548人次;手术例数1039例,同期增长198例,其中三四级手术431例,同期增长25例,术前平均住院日2.3天,较去年同期缩短0.5天;重症医学科收治患者例数160例,较去年同期增加58例;医疗服务收入占比35%,同期增长6%;患者及职工满意度均在95%以上。三、存在问题。一是医院大部分医疗设备普遍存在老化现象,需要更新。二是内急诊康复楼建成后将增设新科室、开展新项目,亟待购进大量新型医疗设备。三是学科建设和人才梯队建设急需加强。由于人才储备匮乏,导致业务发展内力不足,专科能力不强。四是医务人员短缺。我院编制240人,实际在编在岗184人,缺编56人,为保障运转只能通过临聘人员缓解,目前临聘人员达185人,加重了医院资金运行负担。五是历史债务沉重,导致医院运行困难。我们必须正视这些问题,增强忧患意识,竭尽全力战胜前进道路上的一切困难和挑战。四、整改措施。1.学科建设进一步加强。改进措施:充分利用苏陕协作、医联体合作、采取“请进来、送出去”、院内“互学互助”相结合模式,逐步优化人才梯队建设,奠定人才强院之本。2.设备老化问题。改进措施:通过申请上级补助和自筹方式逐步解决医院医疗设备老化及短缺现象,提高医疗服务水平,3.医院运行效益不高。改进措施:节支降耗,加强人力成本、办公用品、设备运转及维修成本、耗材成本的管控。五、下一步打算。1.充分利用苏陕协作、采取“请进来、送出去”、院内“互学互助”相结合模式,逐步优化人才梯队建设,奠定人才强院之本。商请宜兴市人民医院、延大附院、延安市中医医院等三甲医院专家到我院坐诊指导。选派10名业务骨干到帮扶医院专科进修学习,管理人才轮训,蓄力赋能,提技术优服务,造福患者,行稳致远。2.积极争取各级卫建、发改、财政部门对我院设备配置、信息化建设等方面的投入,更新医院现有设备和购置先进医疗设备,满足临床业务需求。3.抓好运行成本管控,强化预算、成本、绩效、财务等管理,节支降耗,开源节流,提高运行效益。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证(有效期2022年10月20日-2027年10月19日) | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 延长县人民医院获卫生健康工作先进集体。延长县人民医院儿科获延安市优质护理先进集体。方延玲获全市卫生健康工作先进个人。钟雄获2024年优秀医务工作者。安占斌获2024年“中国医师节”优秀医生。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |