榆林市统计研究所（榆林市社情民意调查中心）
发布时间：
2025-04-22 10:21
| 单位名称 | 榆林市统计研究所（榆林市社情民意调查中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 应用统计学分析预测手段，围绕政府和百姓关注问题，开展各类社情民意调查。监测、调查、汇总、上报等业务。 | |
| 住所 | 榆林市市民大厦15楼东侧 | |
| 法定代表人 | 高玉霞 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市统计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 91.6万元 | 91.9万元 | |
| 网上名称 | 榆林市统计研究所（榆林市社情民意调查中心）.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，市统计研究所（社情民意调查中心）在市统计局的指导下，坚决贯彻全市统计工作会议的核心精神，严格遵循《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则等法规政策，在核准登记的业务领域内，重点推进及实施以下工作：一、主要工作（一）党建工作扎实推进推进党建工作，全面提升支部建设。一是压实党建工作责任。根据局党组工作要求和统计研究所实际，年初制定“支部班子成员职责相关要求”工作责任制，全面规划领导班子负责的重点工作部署、整体工作推进、负责的科室、实施措施及目标，党支部书记带头履行第一责任人职责，班子成员主动落实“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。二是强化党建引领作用。在强化岗位职责基础上，发挥党建引领作用，推动党员在工作中亮身份、树形象、作表率。三是规范党内政治生活。严格执行领导干部参加双重组织生活制度，推进“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度规范化、制度化、科学化。抓实理论学习工作，推进支部建设提质。一是制定学习计划，研讨形成《支部党员干部理论学习计划》，坚持每周一学，专人负责组织管理，以计划和制度推进工作。二是巩固党史学习教育，落实每年至少一次党史专题研讨、1次红色纪念馆现场学习、1次专题党史党课（如党员讲授《陕西照金：红军长征落脚点》党课）。三是强化理论学习，按月规划学习内容，贯穿全年教育，全年组织集体学习38次、讲党课3次。四是开展主题党日活动，共开展11次主题党日活动，活动形式多样、选题用心，注重党性培养。提升党员服务效能，创新实践举措。一是强化党的基层组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真贯彻落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等相关制度。二是党员干部积极参与社区服务活动。如下街道志愿服务、“双报到”活动，下社区扫雪、到小区捡烟头打扫卫生等，通过深入社区服务群众，提升党员干部服务群众意识。三是发挥党建引领作用，引导党组织坚守战斗堡垒的政治定位，提升组织力量的凝聚和运用，不断创新社情民意调查方式方法，真心实意为群众办实事，发挥服务群众作用，确保把社情民意调查工作做到群众的心坎上，推动社情民意调查各项工作掷地有声、落地见效。（二）各项调查任务圆满完成常规调查任务如期完成,多项调查工作扎实推进。一是开展榆林市公众生态环境满意度调查和榆林市基本公共服务满意度调查两项主观感受满意度调查工作。通过与省统计局社情民意调查中心沟通学习，2024年4月份制定《2023年榆林市高质量发展综合绩效评价主观感受满意度调查抽样方案》《2023年榆林市公众生态环境满意度调查方案》《2023年榆林市基本公共服务满意度调查方案》，并按《方案》要求，组织实施《2023年榆林市高质量发展综合绩效评价主观感受满意度》电话调查工作，成功调查样本量7660个。二是按照市委、市政府的安排部署，2024年11月25日至12月4日，组织开展省考当地群众满意度、市“两代表一委员”、满意度电话访问模拟调查。全市共拨打电话22388个，成功调查样本量10557个。委托调查任务高效完成，数据研究助力决策支撑。积极配合其他单位，高效落实电话调查委托任务。2024年1月份，制定《榆林市2023年度目标责任考核工作满意度评价实施方案》，完成市委组织部委托的“2023年度目标责任考核县市区、市直部门和产业园区工作满意度”调查，成功调查样本量17701个。通过问卷调查、深度访问、数据分析及通报大会等方式，收集大量一手资料，为研究工作奠定坚实数据基础。在研究过程中，注重理论与实践相结合，深入剖析社情民意调查数据，提炼有价值的信息与结论，为政府决策提供科学依据和参考建议。扎实推进统计职称考试相关工作落实要求，做好宣传。严格落实省局文件要求，深入开展中级统计师考试宣传，确保考生及时掌握考试公告，助力考生顺利完成报名及相关流程，为考试顺利开展奠定基础。严审材料，保障流程。针对高级统计师职称评选工作，积极向各相关单位宣传，为符合申报条件人员分配申报账号。依托陕西省职称网上申报系统，严格审核申报材料，确保材料真实完整，对符合条件的申报材料及时报送上级单位，保障评审工作有序推进。二、取得的主要成效一是深调细研夯根基，精准收集筑牢民意。调查中心通过深入细致的电话调查研究，准确反映了群众的需求和期望。为政府决策提供了有力的数据支撑，切实履行社情民意“收集员”职责。二是深化成果转化，彰显决策服务。调查中心不仅注重调查过程、数据分析，更重视调查结果的应用。通过深入分析调查数据背后的民生诉求、社会动态，形成高质量分析报告，为政府决策提供科学依据，彰显社情民意调查的决策服务价值。三是多维宣传推广，凝聚社会共识。构建立体化宣传格局，通过广场活动、网络平台等多元渠道，营造社情民意调查宣传热潮。更新了我市12340社情民意调查宣传短视频，在榆林电视台、广播电台、榆林发布APP、榆林统计和榆林党建微信公众号、市民大厦、榆林二院等公共场所进行宣传，联动县市区统计局、乡镇统计所开展基层宣传，并以短信推送触达公职人员与群众。一系列举措显著提升公众对调查工作的认知、信任与支持。四是推动党建与业务紧密融合，激活发展动能。深化“党建+社情民意调查”融合模式，将党建工作贯穿调查全流程，实现党建与业务工作相互促进、协同发展，为民意调查注入动力。五是开展党纪学习教育，推动教育见行见效。自党纪学习教育开展以来，党支部坚持先行谋划、宣传发动，确保组织领导到位；紧密结合统计研究所实际情况，全力推进先学先做，确保思想认识到位；坚持以学促行、实践深化，确保规定执行到位；注重学用结合、融会贯通，抓实警示教育成效，推动党纪教育走深走实。同时，严格对照党纪学习教育工作要求，全力构建常态长效机制，切实推动党纪学习教育落地落实。三、目前存在的问题一是社情民意调查数据处理和分析能力有待提升。调查中心在数据处理和分析环节存在明显短板，难以充分挖掘和利用调查数据，影响了调查结果的深入分析和应用。二是跨部门协调联动机制不完善。社情民意调查工作涉及到多部门和多领域协作，当前存在部门间协调不足、信息共享不畅问题。因部门间缺乏沟通机制，导致协作效率低下，制约了调查工作的推进效率与成果质量，难以形成协同发力的工作格局。三是党建工作创新活力不足。党建工作方法和形式上，明显存在着一定的旧式思维模式，习惯于遵循传统的方式和工作路径，缺乏大胆的创新和开拓勇气，未能探索出党建引领社情民意调查业务工作的新路径。四、整改措施一是深化能力建设，提升社情民意调查质效。引进先进的数据处理和分析软件，优化数据处理流程，提升工作效率；强化人员培训，围绕数据挖掘、统计分析等核心技能开展专项学习，确保社情民意调查数据更精准、分析更深入。二是强化协同联动，凝聚工作合力。建立定期沟通机制，以社情民意调查为纽带，加强与其他部门协作。与其他部门分享社情民意调查成果，共同为政府决策提供支撑，推动社情民意调查成果转化应用，形成多方参与、协同共进的工作格局。三是创新党建引领，激发工作活力。用党的创新理论武装头脑，主动探索“党建+社情民意调查”新方法指导实践、推动工作。持续聚焦思想建设，组织管理，党员教育，社情民意调查工作融合与作风提升等重点领域，以开拓创新的精神，积极主动的探索党建工作的新方法、拓展新思路和新途径。五、下一步工作计划一是加强自身建设，筑牢工作基础。提高调查工作的科学性和规范性，加强宣传和推广力度，通过新媒体平台提高公众对统计调查、社情民意工作的认知度与参与度。二是深化职称评审、继续教育工作服务。继续协同人社局职称科按时完成高级统计师职称评审人员的信息采集、审核、上报等工作,按时发布统计师职称和继续教育相关公告等。三是提升统计研究分析工作。继续加强社情民意的调查与研究工作，提高工作的专业性和服务水平，进一步深化对社情民意的调查研究，提出有针对性的建议和对策，为政府决策提供更加全面、深入的信息支撑。四是强化党建引领，推动多维融合发展。以思想建设、组织管理、党员教育、社情民意调查融合与作风提升为核心，创新党建工作模式。探索“党建+业务”双融双促机制，将党建活动与社情民意调查、统计分析等业务深度结合，通过主题党日、党员先锋岗等载体，激发党员的活力；运用党建引领作风建设，开拓党建工作新方法，形成具有特色的党建工作思路。 | |
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