陕西照金干部学院
发布时间：
2025-04-21 15:03
| 单位名称 | 陕西照金干部学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部教育培训提供管理、服务保障。国家行政学院、中国延安干部学院、省委组织部、省委党校、省行政学院等培训机构委托厅局级、县处级干部培训重点班次培训；党政干部、企事业单位员工、高校师生培训项目承担；市内各层次干部教育培训 | |
| 住所 | 铜川市耀州区照金镇红二十六街 | |
| 法定代表人 | 王莉 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 中国共产党铜川市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147.07万元 | 68万元 | |
| 网上名称 | 陕西照金干部学院.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。8月，办理法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在市委的坚强领导下，陕西照金干部学院认真落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》要求和市委关于干部教育培训工作的安排部署，紧紧围绕全市中心工作，大力弘扬照金精神，突出党性教育、革命传统教育，干部教育培训工作成绩斐然。现将工作情况总结如下。一、主要业务开展情况（一）严格学风建设，培训管理水平不断提高。认真落实中组部关于学风建设相关要求，坚持严以治院、严以治教、严以治学，将遵守培训纪律、保密纪律等作为入学教育必讲内容。健全完善了学员在院期间的学习、组织、考勤、考核等教学管理制度，通过“出勤情况+交流研讨+心得体会+调研报告+学员互评”综合考评机制，对参训学员严抓严管，营造清朗朴素的学习之风。全年承接中央部委、各省市各级各类培训班125期，培训学员3.4万人次，90%以上班次来自市域外，中央和省级培训占到48%以上，国家卫健委等单位向学院发来《感谢信》，有力提升了铜川对外影响力和知名度。（二）升级基础设施抓监管，校园环境持续优化。一是推进智慧校园建设。升级学员云在线测评管理系统，学员通过手机扫码，对带班老师、课程安排和后勤服务等进行全面系统评价。二是强化校园文化建设。重视文化氛围营造，突出党的创新理论和红色照金两个主题，对教学楼、公寓楼等公共区域文化墙进行更新。建设名师工作室、图书角等基础设施，扩充图书容量，校园文化氛围日益浓郁。学院获评“2024年陕西省职工书屋”称号。三是推进品质校园升级改造。设立学员自助服务中心、更新设置移动式充电宝和羽毛球、网球、乒乓球场馆等相关设备，亮化路灯、楼梯步道灯，美化优化校园环境。四是完善监管机制，提升服务保障品质。细化学院餐饮、住宿、教学等后勤服务质量测评标准，开展云在线质量测评，运用座谈交流、问卷调查、线上测评等多种形式，对后勤服务实时监控，不断提升后勤服务品质。今年，对66期培训班1600余名培训学员进行了后勤质量测评，梳理问题建议16条，制定问题清单，通过后勤服务联席会议，落实限期整改。（三）坚持关口前移，加固风险防范屏障。一是提升风险防范能力。完善10余项安全管理制度，将安全责任分解到岗到人，并采取警示教育、专题培训、安全演练等方式，提升干部职工安全意识和应急处突能力；二是落实重点部位安全措施。在食品安全上，重点落实食材采购、餐厅验收、操作流程、问题整改等“四个把关”，严防食品安全事故；在安保“三防”建设上，配备防暴、消防等设施设备，为做好预警监测和应急处突提供技术支持。三是建立长效检查机制。实行日常检查、月度检查、节假日检查及专项检查相结合,加强用水、用电、用火、用气及电梯、消防设施检查维护，及时落实排查问题整治，安装联网公安系统的监控设施和紧急报警设备，举办防恐防暴和消防演练，切实筑牢安全防线。二、取得的主要经济社会效益（一）健全课程体系，加大优质特色课程开发力度。以学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神为契机，结合党纪学习教育，开发专题课，完善特色课，持续优化“1+1+3+N”课程体系。一是完善核心课程。通过集体备课、专家指导对《照金精神及其时代价值》专题课进行提升，参加省委党校精品课程评选，并作为培训班次的必修课程。二是打造专题课程。开发了《<中国共产党纪律处分条例>解读》等专题课程，纳入干部教育培训内容；三是打磨特色课程。自主开发《明灯照前路会议引前行》等专题课程，优化提升特色课程。课程《学习英烈事迹弘扬照金精神》被陕西省委组织部评选为全省干部教育好课程。（二）深化研究阐释，教学科研能力持续加强。深入挖掘照金精神的理论内涵和实践价值，转化为科研项目、理论文章、教学课程。一是积极组织教师围绕各类主题活动，撰写《弘扬照金精神提升党性教育培训政治性时代性针对性有效性》等理论文章，其中4篇入选相关论文集或在媒体发表；二是推进科研项目。申报2024年度市级哲社科项目6个，其中《陕甘边革命根据地党的作风建设对新时代开展党纪学习教育的价值启示》等2项获得立项。三是修订自编教材。邀请党史专家，对学院编写省级干部教育教材《照金精神及其时代价值》进行修改完善。（三）搭建培养平台，教师专业水平大幅提升。按照“名师+骨干教师+青年教师”模式，充分发挥“传帮带”作用，有力带动年轻教师成长。一是充实专职教师队伍。通过事业单位招考，招录专职教师2名；二是健全干部教师挂职交流机制。与中国延安干部学院建立教师挂职交流机制，每年选派1名教师进行跟岗学习，促进专职教师高层次专业化培养；三是加强教师专业培训。选派29人次教师赴中央党校（国家行政学院）、中组部直属三所干部学院进行学习培训或挂职锻炼，有效提升教师能力。四是设立名师工作室。组建以西安邮电大学教授为带头人的照金精神研究名师工作室，同时邀请中国延安干部学院2名教授与年轻教师进行师徒结对，深入开展集体备课、教学观摩、聆听报告、课题论证等教研活动，努力培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强的骨干教师。学院自有教师荣获“铜川市三八红旗手”“陕西省新时代文明实践优秀宣讲师”称号。（四）深挖红色资源，延展实践教学阵地。以照金丰富的红色资源为依托，不断延展教学阵地，丰富教学模式，提高培训质量。一是增设现场教学点。拓展照金北梁红军小学校史馆为现场教学点，同时积极延展市域外教学链条，将西安事变纪念馆纳入现场教学点。二是提升实践教学成效。优化提升照金教学点的精品课程，召开座谈会，签订了教学服务协议，进一步细化现场教学服务措施。三是开发随车讲解。围绕铜川高质量全面转型发展，开发三条主线路的随车讲解课程，促进学院外出教学的沉浸式体验，增强干部教育培训的针对性和有效性。（五）加强对外交流，凝聚高水平办学合力。围绕“打造全国知名红色教育高地”目标，加强与中组部直属三所干部学院和全国72所党性教育干部学院的交流合作，优势互补、借梯登高。一是深化与省委党校的合作模式。举行“中共陕西省委党校（陕西行政学院）党性教育培训基地”揭牌仪式，与省委党校签订《弘扬照金精神共建红色教育高地合作框架协议》，在教学培训、科研咨政、师资建设、基地建设等方面再发力、聚合力，开创新时代校地合作新局面。二是交流合作得到新发展。与重庆红岩干部学院等6家单位签订合作办学协议、建立教学合作关系，在教学科研的合作方式、跨区域合作办学的模式、优质师资交流学习等方面进行合作共享。三是内引外联促提升。组织人员赴内蒙古城川干部学院、广东东江干部学院等7家单位考察学习，学习优秀的办学经验。邀请人民教育出版社来院考察调研，就现场教学点的课程开发、教学点与教材编写给予学院专业的解读和指导。（五）丰富宣传载体，拓展多元化外宣渠道。坚持外宣工作融合发展的理念，不断提升红色照金干部教育培训品牌影响力。一是规范照金精神表述。积极联系对接共产党员网和百度百科、抖音等网络平台，规范中宣部核定后的照金精神内涵，并利用政协平台向全国政协予以反馈。二是加强对外宣传推介。通过视频对接、座谈会议、邮寄宣传资料与市政府驻北京、上海、深圳联络处达成了合作意向，在党政机关、国内知名央企国企等单位开展宣传推介、培训引流。同时，向互共建“干部教育培训基地”、参训单位等50余家单位，推介学院优质办学条件。精心撰写《致培训单位的一封信》、制作《课程手册》分别向全国20余家地市的组织部干教办发送培训资料。三是升级网络宣传平台。对学院网站升级，调整精简网站导航栏和版块，添加错敏词检测、分级审核等功能，提升网站安全系数。三、存在问题一是理论学习还不够深入。对新时代干部教育培训的新要求学习还不够到位，对新修订的《条例》和《规划》中的新部署新要求学的不深不透，贯彻落实措施还不够有力。二是课程建设还需加强。自主开发课程思路不够新颖，能够入选中省好课程、精品课程不多，打造精品课程的能力比较欠缺。三是专职教师队伍力量薄弱。现有的8名专职教师为近两年招录的，缺乏资深教师的引领和指导，教学科研的能力还需进一步提升。四、改进措施一是深学细悟，系统把握干部教育培训工作的方向。切实将《条例》和《规划》作为干部教育培训工作的路线图、指挥棒，反复学、系统学，形成浓厚氛围。并对照《条例》和《规划》的各项规定要求，全面审视学院班次、课程、教师等培训体系各方面的差距短板。二是紧紧围绕新时代干部教育培训工作需要和学员培训需求，组建精品课程开发团队，定期召开备课会，全面深入的剖析课程存在的问题，教师互评，循序渐进、不断打磨完善。三是积极从党校系统、高校等引进优秀教师，为兼职师资队伍注入专业理论的活力；扎实开展分层分级师资培训，提高教师教学能力，有力保障教学质量。五、2025年工作计划一是切实扛牢干部教育的政治责任。重点抓好《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》的贯彻落实工作，进一步细化落实市委《关于推进陕西照金干部学院高质量发展的实施意见》，研究健全学院发展规划。二是优化高质量特色课程体系。强化党的创新理论武装，延伸党性教育链条，加大精品专题课、实践课、特色课的开发力度，优化完善“1+1+3+N”课程体系，强化党性教育、革命传统教育，讲好照金故事，弘扬照金精神。三是大力提升教学科研能力。积极争取国家级、省级研究课题，持续完善创新教学方式，打磨提升照金精神及其时代价值核心课程和相关特色课程，打造具有鲜明特色的教学模式。四是强化师资队伍建设。持续引进专业人才，选拔一批讲政治、高学历、高水平的优秀教师充实自有教师队伍，加大教师培养力度，不断提升专职教师素质。五是加强对外交流合作。积极对接中、省单位和企业，争取培训资源。加强与中组部直属干部学院和全国党性教育干部学院的交流合作，搭建师资、课程、教材、教学管理等资源共享平台不断提升办学水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |