咸阳市秦都区钓台中学
发布时间：
2025-04-21 11:47
| 单位名称 | 咸阳市秦都区钓台中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育初中教学。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区钓台街道办事处西张二村 | |
| 法定代表人 | 郑向阳 | |
| 开办资金 | 890.1万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 446.54万元 | 416.17万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区钓台中学.公益 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展主要工作情况1、把社会主义核心价值观融入国民教育全过程，深入开展爱国主义教育、国情教育、国家安全教育、民族团结教育、法治教育、诚信教育、文明礼仪等教育。坚持检查学生的行为规范，课间都有两名主任检查学生安全。开展优秀家书评比，表彰18名先进个人。2、开展艺术展演活动，着力提升学生艺术学科核心素养。发放心理健康教育致家长一封信、组织家长心理健康培训。坚持预防为主、关口前移原则，开展心理健康测评，重点加强开学季、考试季、毕业季等特殊节点、特殊群体的心理状态日常监测和危机排查。3、加强教学工作检查。专人对每天早读、每节上课、集体办公和下午辅导等检查。要求上课有教案，书写教学目标、板书设计，规范教学行为，认真填写教务日志，纳入教师绩效考核和班级工作量化考核。坚持对教师课堂教学情况检查，采取领导随机听课、教务处人员随机检查等形式，检查教师课堂组织管理效果、课堂教学艺术及教案、板书等，并对存在问题及时矫正，保证了课堂教学质量。学校领导每周听课4节，由校长亲自检查考核。4、完善“营养早餐”管理制度，规范营养早餐就餐环节。从领导小组到制度建设，学校领导高度重视，制定了营养早餐采购、储存、加工、食用的一系列制度，明确职责，责任到人，使这一惠及千家万户的民生工程，福祉每一个学生、家长。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益（1）本学年两个学期共计为135学生提供课后服务；为3学生发放困难补助；为147学生提供营养餐补助；为95学生免费提供住宿；我校配合上级工作，解决118名外来务工人员随迁子女就学。（2）积极开展阳光体育、社团等活动，落实“双减工作”，促进学生德智体美劳全面发展。健康行为达标率在99％以上，体育达标率达97％以上。学校坚持以预防为主，防止传染病流行，学生近视新发病率低于2.0％。组织全校学生体检2次，视力筛查2次，督促学生接种腮腺炎疫苗1次。（二）经济效益1、2024年为家庭经济困难学生补助，共减轻家庭经济负担1875元；2、营养改善计划为我校学生食堂就餐提供补助。全年补助91877元，减轻了家庭负担，提高学生的健康水平。三、存在的问题及整改措施存在的问题：1、对教师科研学习的奖励不突出，导致老师对科研的主动性、积极性不高；2、对于下一步拆迁教师的分流问题老师很担忧，因而教育教学的积极性不高；3、部分教师中存在惰性，消极态度影响其他教师的教育教学。整改措施:1、建立科学、客观、公正、有利于教师专业发展的激励机制，并为教师提供尽可能的学习、进修、培训、参评等机会，提升教师自身科研素养，强化业务能力；鼓励教师从小处着眼，从日常问题中着手。2、以制度建设为载体，形成学校制度文化。教职工平时加强学习，抓过程管理、抓内化自律。形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化，营造公正、公平感，形成正义向上的校风。继续以各项活动为载体，丰富校园文化生活。四、下一步工作打算1、不断加强教师职业道德建设，不断提高师德师风水平。2、全面推进聘任制工作，进一步完善各项管理制度，加大实施力度，形成学校发展的磅薄力量。3、继续加强教师校本研修工作，通过引进专家评课、教学能手评选等形式进一步提升教师的教育教学能力，不断改进教育教学方法，提高双减和延时服务工作水平，做到发展教师，惠及学生。4、加强校园文化建设,打造适合校情校园文化,让文化引领学校各方面工作，努力办人民满意教育，创建教育教学质量优质学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |