陕西社会主义学院
发布时间：
2025-04-18 11:33
| 单位名称 | 陕西社会主义学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为统一战线工作服务。统战理论教学与研究；统战干部培训；民主党派干部培训。 | |
| 住所 | 西安市长安南路84号 | |
| 法定代表人 | 崔歆 | |
| 开办资金 | 1442万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共陕西省委统一战线工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4058.6万元 | 4002.9万元 | |
| 网上名称 | 陕西社会主义学院 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人为崔歆，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在省委和省委统战部的正确领导下，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会及省委十四届六次全会精神，系统总结、充分运用学院恢复办学40年来的宝贵经验，围绕“一体两翼三提升”工作思路，守正创新、勇毅前行，圆满完成全年目标任务，推动学院改革发展取得新的成绩。一、党建引领，在“抓学习、强组织、优队伍”中实现新提升（一）聚焦凝心铸魂学院党委严格落实“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年党委理论学习中心组学习6次，交流研讨5次，专题辅导1次，交流讨论占比83%。以宣促学，学院主要领导赴长武县胡家河村开展专题宣讲，领导班子、支部书记在全院宣讲党课9次。通过“一报三平台”发布理论阐释文章60余篇。以教促学，把党的二十大、二十届三中全会精神作为全省统战教育培训“第一课”，推动全会精神进教材、进课堂、进头脑。以干促学。召开第二次全省社院党的建设工作会议，举办党建引领高质量发展培训班，院青年理论学习小组联合省委党校中国特色社会主义理论研究中心青年小组开展联学共建，推动各层面学习走深走实。（二）聚焦堪当重任，着力推动组织和干部队伍建设1.提升党支部标准化规范化建设水平。严格按照换届选举工作程序，选举产生第五届机关总支部委员会，6个基层党支部按程序完成换届工作，进一步配强党建工作力量。制定印发《学院关于持续深化“五星级党支部”创建工作实施办法》，组织人事处党支部、教务处党支部被评选为2023年度省直机关“五星级党支部”，学院“五星级党支部”创建率达40%。2.锻造高素质党员干部队伍。加强对党员的教育监督管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度。通过公开招录、遴选等方式，补充6名高素质年轻干部，学院干部队伍梯次配备、年龄结构、专业背景更加合理。建立健全年轻干部常态化培养机制，积极选派年轻干部教师进修锻炼、驻村帮扶。做好离退休干部职工工作，鼓励老干部发挥特长余热，助力学院建设。（三）聚焦严实标准，坚定不移推进党风廉政建设1.扎实深入开展党纪学习教育。深入学习关于加强党的纪律教育的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，举办专题读书班，院领导班子成员和党支部书记作专题党课辅导，各党支部开展集中学习80余次，40余名党员干部参与研讨发言。召开警示教育会议，赴陕西省女子监狱等地开展警示教育活动，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把党纪学习教育成果转化为推动学院改革发展的动能和实效。2.严格落实全面从严治党主体责任。召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，制定印发《党风廉政建设工作要点》《领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，分层签订《党风廉政建设目标责任书》。二、守正创新，在“聚共识、强担当、抓改革”中取得新成效聚力发展，全省社院“一盘棋”工作格局更加完善（一）聚力发展，全省社院“一盘棋”工作格局更加完善在省委统战部的高度重视和支持指导下，召开第五次全省社会主义学院院长会议、全省中华文化学院工作会议、全省社会主义学院教学科研工作会议，推动《中国共产党统一战线工作条例》《社会主义学院工作条例》《干部教育培训工作条例》贯彻落实，突出改革创新主题主线，加强顶层设计，系统谋划，统筹推进党的建设、教学培训、科研资政、文化学院等工作，为做好全省统战教培工作明确了任务书和路线图。（二）赓续奋进，学院恢复办学40周年系列活动亮点纷呈以学院复办40周年为契机，在全面系统总结办学经验成绩中理思路、强弱项、促提升。高规格召开陕西社会主义学院复办40周年暨创新发展座谈会，广泛听取意见建议，全面总结经验、系统部署教培和学院发展工作，推动学院创新发展。首次开展全省社院系统“好课程”推荐展示活动，展示全省社院教学成果，锤炼名师名课。成立陕西中华文化专家智库并召开座谈会，制作学院改革发展纪实画册、汇报视频，编制核心课程名录、师资名录，开展“我与社院”主题征文活动，回顾社院历史、传承社院精神、展示社院成绩、改进社院工作。（三）攻坚克难，后勤管理社会化改革顺利完成按计划收回综合教学楼和餐厅对外经营权，顺利完成后勤管理社会化改革。制定完善后勤管理社会化服务监管考核制度和工作专班职责分工，定期对人员到位、任务落实、服务质量、设备维保等情况实施考核。后勤管理社会化服务项目运行后，培训任务承接、食宿保障安排、成本收益控制等工作环节更加科学合理，专业化、规范化、精细化水平显著提高，综合服务保障效能持续增强，切实提升了学院教职工的获得感、幸福感和学员满意度。（四）主动作为，委托办班体制机制运行良好全年承办委托班次21期、培训1397人次，较去年同比增长75%、206%，培训规模创历史新高。首次承办省政协委员专题培训班，办班层级实现新的突破，进一步展示了学院的硬实力和软实力。三、紧扣主业，在“教育培训、建强师资、共享资源”中展现新作为夯实主责主业，共识教育提质增效（一）夯实主责主业，共识教育提质增效1.教育培训量质齐升。举办培训班53期、培训3251人次，较去年同比增长23%、35%。在培训中增加研讨式教学、案例式教学比重，全年开展研讨交流近30次，实践教学70余次，进一步增强教育培训针对性、实操性。2.教学资源更加充实。加强师资队伍建设，优化外聘师资结构，强化实践导向、问题导向、效果导向，全年邀请统战系统处级以上领导干部以及党外代表人士上讲台30余次，授课质量显著提升。3.联合办学、开放办学扎实推进。赴省级各民主党派机关走访调研，征求意见建议、了解培训需求，办好联合党校。赴西安社院、榆林社院调研，交流工作经验、加强业务指导，推动形成全省社院教育培训工作新格局。与福建社院、甘肃社院、宁夏社院、黑龙江社院等单位签订战略合作协议，推动资源共享、优势互补、协同发展。（二）围绕服务中心，科研工作实现突破1.积极开展学术研究。推进课题规划和申报立项，完成全省社院系统2024年度课题招标工作，共立项课题20个；配合省社科联完成2023年度“统战理论与实践课题研究项目”结项工作，2024年度立项课题10个；在多个学术期刊、会议发表论文，充分发挥以研助教、以研资政、以研助宣、以研助学功能。2.积极参与学术交流。参加新时代统一战线论坛、新时代中华文化论坛、“中华民族共同体与红山文化”学术研讨会、新时代政治共识教育论坛等７个中央社院举办的全国性学术会议，多篇文章被收入论文集，分享研究成果、掌握前沿动态、拓宽学术视野。3.积极推进《陕西社会主义学院学报》建设。召开首次学报工作座谈会，听取意见建议，吸收先进经验做法，调整学报编辑委员会成员，更好发挥编委会指导监督咨询作用，持续提升学报办刊质量，《陕西社会主义学院学报》的办刊质量、学术影响力进一步提高。（三）立足职能定位，中华文化学院工作开启新篇召开首次全省中华文化学院工作会议，总结改革发展成绩，研究思路举措，安排部署推进全省中华文化学院工作。首次举办中华文化专题研修班，组织全省社院教师开展理论学习、实践教学、研讨交流，共同提升中华文化教育培训质效。四、严格管理，在“广宣传、严管理、优服务”中推动新发展（一）信息宣传工作有力度积极协调省内媒体对重要会议、重要活动开展宣传，各类省级媒体报道刊登社院信息近百次，陕西日报、陕西广播电视台、省政府网站等宣传报道近10次，学院信息被央院微信公众号“地方社院”栏目采用6期、视频栏目采用3期，省委统战部微信公众号采用41篇，学院门户网站、微信公众号全年发布信息900余条，电子大屏、院史馆更新照片140余张。深入开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动、“保密宣传月”“民法典宣传月”等，厚植爱国情怀，强化保密、法治教育。不断提升信息宣传工作传播力、引导力，学院知名度和影响力进一步扩大。（二）意识形态安全防线有硬度健全完善意识形态工作管理制度，印发《防范化解重大风险隐患责任清单》，推动意识形态工作责任制落地落实。抓好网络安全建设，加强对网站、微信公众号、学报等平台内容的审核把关，开展固定表述错误专项清理整改工作，杜绝风险隐患。严格落实领导干部和教师接受媒体采访、外出授课、参加学术活动的政治审核与请假报备制度。定期分析研判学院意识形态领域情况，及时向省委统战部、省直机关工委报送工作总结，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）校园环境建设有亮度努力改善办学条件。针对学院基础设施陈旧老化等问题，积极争取基础设施保险加固、设备更新维护、努力实施校园环境维护维修和改造提升。学员出入校门和住宿餐饮实现一卡通，学习、生活更加舒适便捷。先后完成综合教学楼、多功能厅和会议室设施更新、学员宿舍空调更新安装等项目，切实消除安全隐患，提升绿化美化水平，美丽校园、平安校园建设取得积极进展，为学院教育培训工作创新发展提供有力保障。（四）管理保障服务有温度健全财务管理制度，制定《培训中心食宿及教室、会议室收费标准（试行版）》，建立非税收入缴款流程，助推财务工作规范高效运行。加强同省机关事务服务中心、省财政厅的沟通协调，为13名干部职工办理住房补贴，解决了长期未解决的难题。做好驻村帮扶工作，赴长武县胡家河村调研慰问，举办长武县相公镇镇村干部乡村振兴能力提升专题培训班，开展特色农产品消费活动，助力乡村全面振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |