榆林市能源安全培训技术服务中心
发布时间：
2025-04-17 09:06
| 单位名称 | 榆林市能源安全培训技术服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展全市能源安全生产宣传教育；参与能源领域从业人员培训的考核审核并实行跟踪管理；参与对培训机构进行督查和考核考评；开展全市能源安全培训专家库的建设和日常工作。 | |
| 住所 | 榆林市开发区明珠大道榆能集团 | |
| 法定代表人 | 郭建峰 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.93万元 | 15.66万元 | |
| 网上名称 | 榆林市能源安全培训技术服务中心·公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在市能源局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记业务范围开展活动，严格管理，扎实工作。为全市能源安全培训工作作出一定的贡献。主要做了以下几方面的工作：一、主要工作（一）加强机关建设，注重工作实效为加强机关建设，注重工作实效，我单位结合岗位和业务实际的需要，继续完善了职责明确的各项管理制度。补充完善了《工作人员学习制度》、《财务制度》等多项制度，并订成单位制度汇编,形成了以制度管人、管权、管钱、管事的工作机制，为安全培训工作的顺利开展起到了促进保障作用。为加强机关建设，注重工作实效，我单位提倡职工奉献爱心、关注公益，并建立了志愿服务队伍。元月份参加了由圣景路社区组织的志愿除雪活动。3月份开展了“弘扬雷锋精神奉献文明创建”学雷锋志愿服务活动，到榆阳区西沙<矿管小区>清除野广告，打扫小区垃圾。4月份组织全体工作人员参加了“共建绿色家园共创文明城市”义务植树活动。2024年，我单位完成创建全国文明城市包抓住宅小区的各项工作。负责包抓西沙片区的<矿管小区>这个老、旧、乱小区。工作受到保宁路社区高度评价，市能源局被授予创文包抓单位先进集体。我中心职工白丕刚被评为创文包抓先进个人。3、组织全体人员参加市能源局组织的《健康教育知识讲座》。（二）加强理论知识学习，提高政治能力1、为提高职工的政治素质，单位组织学习了《纪律处分条例》等一些学习资料，教育引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共集体学习16次、微信群学习32次，每人撰写心得体会2篇，学习笔记2万多字；组织了《纪律处分条例》知识考试，通过系统学习，增强了干部职工的纪律意识，做到学纪、知纪、明纪、守纪。2、单位全体党员干部参加了由市能源局组织、省委党校张杨主任宣讲的《新征程进一步全面深化改革的行动纲领》专题宣讲。（三）加强业务学习培训，提高工作能力我单位组织开展能源安全培训法律、法规的学习。重点学习了新版《煤矿安全培训规定》、《安全生产法》等法律法规，每个人做了学习笔记，组织全体人员进行了2次业务知识考试。通过学习培训，提高了干部的专业化能力。单位全体人员参加了榆林市委组织的公职人员学法用法考试全部为优秀。我单位职工薛万皎参加了市直工委组织的“救在身边机关先行”的应急救护知识培训。（四）原上站煤管理站遗留问题的工作全部完成2024年元月，我单位完成了原榆林市上站煤管理站固定资产的移交、划拨等工作，现原榆林市上站煤管理站遗留问题全部解决完成。二、取得的主要社会效益（一）煤矿安全生产宣传稳步推进我单位协同市能源局运销科深入陕煤曹家滩煤矿、何家塔煤矿、三道沟煤矿等企业进行安全生产知识宣传。以宣讲、快板、小品、知识问答的形式向煤矿职工进行了安全生产知识、安全培训要求、安全生产技能的宣传，取得了良好的效果。我单位培训科利用培训、监考等机会，给来参加考试的人员现场进行了新的《煤矿安全生产法》相关知识宣传，共发放宣传资料2000多份。（二）安全培训工作有序开展为提升能源安全培训工作质量，加强安全培训的监督管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“依法培训，按需培训，培训先行”的工作理念，牢固树立“安全培训不到位就是重大隐患”的意识。我单位对榆阳区的永昌培训机构、神木市的神南培训机构、府谷的冯家塔矿业运营有限公司、横山区的盛德培训机构进行了实地调研督导。调研培训教学情况、教学水平、管理人员、教师配置、培训场地、实践操作场地、培训规章制度、培训计划、期数、工种、教学教案等情况。听取了培训机构的意见建议。对加强对培训机构的监督检查，强化考核措施，全面提高安全培训标准化水平，充分发挥安全培训的保障作用。我单位常态化对全市的180多个煤矿企业安全培训工作进行摸底排查。检查企业从业人员持证上岗情况；企业培训机构的履职情况；企业年度安全培训计划和报告；培训制度建立和执行情况；培训档案管理情况；培训经费使用情况；安全管理人员、特种作业人员的培训、考试、持证上岗情况；离岗、转岗和四新人员的教育培训情况；劳务派遣人员和临时工的培训情况等。督促企业认真自查自纠，确保安全培训不走过场，扎实做好全市安全生产培训工作，进一步规范安全培训秩序，提升培训考试质量，推动安全生产培训高质量发展。3月份我单位派出职工梁小东参加了由市应急管理局牵头成立的“明盘”项目安全监管组，负责神木市“明盘”项目的安全生产检查督查工作。4月份我中心全体工作人员参加市能源局在人民大厦举办的宣传、学习新版《煤矿安全生产条例》学习交流会，宣传新法、学习新法、讨论新法。4月—8月按照市能源局《关于举办全市煤矿、洗选煤场、油气长输管线企业主要负责人、安全管理人员安全生产培训的通知》要求，由榆林市能源局培训科主办，我单位派白丕刚参与培训跟班。全市共培训15期，每期5天，总计培训涉煤、涉油企业人员1800多人。8月26——30下日，我中心副主任王利参加了《榆林市能源局关于开展全市能源安全生产信息化建设和煤炭产运销调度管理及安全培训调研的通知》工作。参加调研的有榆林市能源局副局长刘春华、局总工程师马艳芬、局运销科科长高永安、科员叶阿净，市能源安全信息中心主任陈广兴、副主任李军，市能源安全培训技术服务中心副主任王利等，为期一周，对榆、神、府、横四个产煤县区从安全生产信息化建设、产运销管理、安全培训三个方面进行了调研。、配合市局完成能源安全各项培训工作。我单位参与全市100多场安全培训考试的监考工作。在煤矿从业人员准入方面，严格要求，严格把关，严格程序，紧盯关键岗位，规范实操考核制度。全年共培训、监考煤矿从业安管人员2300人次，特种作业人员5769人次，班组长5702人次。通过能源安全培训，提升从业人员职业技能和素质，安全意识进一步提升，自觉遵守安全规章制度，主动按规范化、标准化操作，杜绝了无知、侥幸甚至蛮干的思想，避免各种违章事故发生，全面提升煤矿安管人员的安全生产红线意识，最大限度的防止和减少煤矿安全事故的发生。三、存在的问题和整改措施（一）存在的主要问题1、安全培训职能落实不到位。对能源企业从业人员的安全培训审核、考核和跟踪监督等方面工作，参与不够深入具体。对能源企业从业人员的基本情况、安全培训情况、持证上岗情况，特别是安全管理人员、特种作业人员和一般从业人员参加初训和复训底子不清，开展安全培训工作有一定的困难。2、我单位工作人员年龄偏大，文化程度偏低，对一些专业性、知识性较强的岗位，现有人员无法适应新岗位的要求，缺少专业的财务、文秘和电脑系统操作人员。煤矿安全生产宣传工作覆盖面不够全，安全生产宣传的方式、形式不够多样。（二）整改措施1、在市能源局的协调下，按照单位职能、宗旨和业务范围开展工作，加强安全培训考核督查。2、采取事业招聘、政府雇佣或者人才引进、系统内调配等方式广招贤士英才，扩充相关专业技术人员。3、常态化开展宣传教育，持续不断抓宣传服务。搜集整理煤矿从业人员急需掌握的最新安全生产相关知识，让从业人员熟练掌握煤矿安全生产知识和技能，最大化的避免安全事故的发生。四、下一年度工作计划在市能源局的支持下，严格按照事业单位登记宗旨和业务范围开展安全培训工作。全面参与制定能源领域从业人员、负责人和安全管理人员安全培训规划；参与能源领域从业人员培训的考核审核并实行跟踪管理；参与对培训机构进行督查和考核考评。建设能源安全培训数据信息管理系统平台。通过安全培训管理系统提高信息处理的速度和准确性，实时掌握各企业安全从业人员变动情况，以提高安全培训管理信息的处理能力和办公效率，为各级领导安全培训决策提供有力地支持。强化企业主体责任，落实各项培训措施。企业负责人必须对安全培训工作负领导责任，并承担法定职责。健全安全培训机构，配齐安全管理人员，强化培训措施，落实培训责任。认真履行“一岗双责”责任制，明确安全培训职责，落实岗前培训、年度培训和转岗再训的责任；严格教育培训、考试、督查制度，落实企业全员安全培训和学考分离制度。健全安全培训责任保障体系，坚决杜绝无证上岗，严肃纠正不培训、培训不到位上岗行为。制定能源安全培训机构考核考评机制。按照相关法规和标准，对标检查培训工作开展情况，培训计划执行情况，培训制度落实情况，培训档案管理情况，培训经费使用情况，三项岗位人员持证上岗等情况。把培训和检查、培训和考试有机的结合起来，采取明查暗查抽考方式，严肃查处在培训过程中不按培训大纲教学，随意缩减学时等违规行为，对检查中发现的问题，及时纠正并提出整改意见，明确整改时限，切实把安全培训工作落到实处。督促企业主动作为，自觉培训。定期排查台帐档案；不定期的组织开展安全生产教育培训和专项检查督导，对企业年度培训计划实施情况，安全培训制度执行情况，以及培训机构培训质量进行检查、分析、评价，不断改善培训条件，增强培训效果。制定能源安全生产宣传教育方案和计划，印制宣传手册、宣传标语深入能源企业开展安全生产的宣传教育活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |