咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-04-15 16:29
| 单位名称 | 咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老保险工作。养老保险基金收缴与管理。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区市民服务中心大厦八楼806室 | |
| 法定代表人 | 王海博 | |
| 开办资金 | 33.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.6万元 | 4.7万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:各项业务工作开展情况截止2024年12月31日，全区参保单位235个，在职人员8817人，单位信息变更、在职信息修改共177笔，养老保险关系转入304笔。（一）在职业务开展情况1、机关事业单位试点期间养老保险清退工作已全部审核清退完成，共计审核清退217个单位7703人，合计转移清退3058万元。2、已发放1798名“中人”职业年金，共计890.56万元（含补发）。退休人员社保卡使用情况：我办共发放4198名退休人员待遇，截止9月底共实现社保卡发放4188人，社保卡使用率为99.76%。（二）待遇落实情况1.退休人员调待补发情况：2024年符合待遇调整条件的退休人员共计4137人，调待补发408.9万元，已于8月底前发放到位。2.代发项目发放情况：1、离休费共计发放14人，金额191.8万元。2、独子费发放1972人，金额273.41万元。3、护理费发放1169人，金额107.43万元。4、丧葬费、抚恤金共计发放78人，金额901.68万元。5、遗属人员生活补助费共计发放282人，金额150.17万元。（三）基金管理情况1、基本养老金收入情况：2024年基本养老金年初结余4681.12万元。2024年征收养老金1595.11万元（单位部分1063.45万元，个人征收531.66万元）财政补贴收入1950.95万元（其中中央财政补贴292.60万元，区县级财政补贴1658.35万元），利息收入71.89万元，转移收入50.10万元，其他收入960元，收入合计3668.07万元；2、基本养老金支出情况：全区社保费待遇支出2988.35万元，转移支出28.13万元，其他支出45.53万元，支出合计3062.01万元。3、职业年金收入情况：职业年金收支情况：职业年金上年结余20528624.65元，2024年年金收入48038976.82元，利息收入187416.87元，转移收入991069.73元。2024年职业年金上解上级支出63877680.44元。（四）机关养老保险风险防控工作情况（一）按照稽核工作要求，结合中心工作实际，年初制定我区机关事业单位2024年度稽核计划，并按计划开展了定期稽核和重点稽核，每季度对单位的重点业务、关键环节业务处理进行现场稽核，并留存稽核资料，未发现违规办理业务和业务资料不符合规定的问题。存在个别业务审核签字不完善，已现场督促整改，并要求举一反三，核查审核资料进行完善。（二）按照市人社局《关于开展2024年县级各社保经办交叉检查工作方案》，县区之间开展交叉检查，2024年6月份，我区交叉检查渭城基金管理情况；并接受礼泉检查组的检查，检查反馈机关养老的问题为：我区机关存在改革后退休人员，误把“中人”录成“老人”，重新核算待遇未完成。我中心对存在的问题及时联系单位协调整改，于8月份已整改到位。（三）严格按照上级要求核查了下发的疑点数据，截止对今9月份，上级共下发机关事业养老疑点数据707条，已全部进行了核查，制定核查整改台账，留存相应的印证资料，对存在的问题抓好整改落实，按时限要求进行上报。（四）资格认证工作。年初起草印发了我区机关事业单位离退休人员、遗属人员领取待遇资格认证的通知，开展资格认证工作，退休人员认证通过“陕西养老”APP人脸识别进行认证，未及时认证的退休人员系统已自动进行待遇停发，待重新进行认证后，由单位上报中心审核后进行待遇续发补发。对于个别退休人员无法通过人脸识别，中心联系其所在单位进行上门认证或系统手工认证，确保退休人员待遇正常发放；对离休干部中心采取上门认证的形式，由中心党员干部进行包抓分配，采取上门认证，已全部认证完成。遗属人员认证由单位核查进行上报，中心进行抽查，截止5月底，遗属未进行认证47人，已按程序暂停了待遇发放，有效杜绝了基金流失。二、取得的经济和社会效益一年来，在全体干部职工的共同努力下，机关事业养老保险工作取得了进一步发展。1、制定并完善了业务经办规程和标准，业务经办工作流程，基金风险防控管理制度，完善内控安全运营资料，严格标准，并不定期进行检查。2.2024年机关事业单位在职参保人员8817人，离退休人员共计4137人，职业年金征缴890.56万元。在区委、区政府、人社局的领导下，强化工作责任制度，我中心全体干部职工团结进取，力求消除工作死角，确保社会经济稳定发展。三、目前存在的问题1、由于业务人员少，部分业务人员又借调其他单位工作，因此存在一人多岗现象。2、业务人员理论水平不高，系统不够完善，系统操作不够熟练，导致业务效率不高。3、业务财务档案归档和管理不规范。四、整改措施1、加强业务人员的理论学习和操作培训，理清思路，加强责任心，制定工作计划，在最短时间保证工作落实到位。2、完善制度，确保基金安全。定期对社会保险基金运行情况进行内部审计和财务检查。3、根据机关事业养老保险制度改革中档案管理的要求，逐一核对业务资料，并进行归整，查漏补缺，完善资料，确保规范。4、认真检查缴费情况，年内对个自收自支单位的缴费基数和参保人数进行了稽核，确保参保单位不出现少缴、漏缴情况。五、2025年工作计划（一）按要求开展好社会主义思想主题教育及中心人员的政治理论学习、业务学习及业务培训。（二）按照工作计划做好2025年退休、遗属人员年度养老待遇资格认证工作。（三）做好明年养老待遇及代发项目核定发放工作。（四）按照政策规定及时落实2025年调待工作。（五）准确认真办理参保、新增、转移接续、养老金崔征、在职转退、待遇核定、发放等业务工作。（六）完成省、市下发疑点数据的核查工作。（七）做好同税务、财政对养老金职业年金计划、对账、核对拨付记实工作。（八）继续做好试点清退工作，处理剩余未清退单位。（九）完成领导交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |