西安市莲湖区新建幼儿园
发布时间：
2025-04-15 09:19
| 单位名称 | 西安市莲湖区新建幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区庙后街76号 | |
| 法定代表人 | 朱煜华 | |
| 开办资金 | 126.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99.41万元 | 91.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我园在区教育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： 一、开展业务活动情况（一）师德师风工作组织全体保教人员学习《幼儿园教师职业道德规范》《陕西省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》《中华人民共和国学前教育法》等相关法律法规及相关警示教育内容，教师撰写“党的二十届三中全会精神”、《学前教育法》学习心得体会45篇，开展“警示教育”“专项教育”“典型案例学习”等活动，形成师德长效机制，建立教职工师德师风个人档案。逐层签订《新建幼儿园各岗位师德师风建设承诺书》。坚持落实园长“一日三查”监控制度，发现问题能自查自省，积极整改落实。（二）教育教学工作开发红色教育的特色“红莲”园本课程，抓住传统节日如中秋、重阳节、清明、端午节开展主题活动，开展学前教育宣传月、庆“六一”系列主题活动，以及环保日等纪念日活动，持续开展民族教育特色的“中华情、中国梦”主题活动“文明礼仪小天使”“学习雷锋”“环保小卫士”“图书漂流”等，创设民族工艺、民族小吃等活动区。在户外活动中开展丰富多彩的民族体育游戏，将民族文化通过游戏渗透到幼儿生活和学习中。开展篮球和体能活动训练。10月开展航天梦·趣味运动会。重视民族地区家长工作，充分发挥家长学校作用，并通过微信公众平台、家长讲座等形式宣传育儿知识，长期开展家长进课堂、家长开放日等活动，建立了幼儿园、家庭、社区“三位一体”的育人环境，为幼儿全面发展提供保障。申报陕西省“十四五”规划课题《传统文化视角下的特色园本课程实践研究》已成功立项，3个市级课题顺利结题，立项12个园本课题。（三）卫生保健、安全工作积极组织师幼开展了消防演练、应急疏散演练、防震演练活动，开展安全避险、逃生、急救、灭火等体验训练活动，定期对全体教职工进行安全、法治教育，开展《中华人民共和国安全生产法》、安全生产条例培训活动，指导教师要能学法、知法、懂法。开展了“12·4”国家宪法日主题活动。重视“消防安全月”的宣传，把消防安全宣传作为头等大事来抓。幼儿园安全工作领导小组召开了消防安全工作例会，讨论并制定了“消防安全月”活动方案，为了达到“教育一个幼儿、带动一个家庭、辐射整个社会”的目的，新建幼儿园利用美篇、主题活动的形式，增强家长对消防安全的防患意识。邀请了莲湖消防大队的警官，对全园教职工进行了全面系统的消防培训。膳食管理规范，食堂手续办理齐全，制度上墙；食品从业人员持有健康证并定期体检；严格按照保健医生计算的配量购买主副食品、肉类、奶制品等的，索证索票并核对保质期，确保了无腐烂变质食品入园。采购、运输、储存、加工、留样符合卫生管理以及相关要求。食品加工用具生熟标识明确、分开使用、定位存放、定期消毒；食品留样柜上锁、食品留样200克以上留存48小时。每月公布幼儿伙食的收支情况，及时结退幼儿伙食账。二、取得主要成绩本年度被评为“西安市家园共育创新引领幼儿园”，“莲湖区清廉校园”“莲湖区家庭教育指导试点校”316督导获得927的高分，园长履职获得优秀，年度考核为优秀，满意度成绩优秀，获“工会先进集体”多次被三秦都市报和陕西3台报道幼儿园的保教活动，教师们在西安市第八届教师微课大赛评选活动中，微课、数字故事共计21件作品获奖，其中一等奖1件，二等奖5件，三等奖6件，优秀奖9件。在教师教育信息化交流展示活动中，莲湖区新建幼儿园荣获优秀组织奖；我园共有9位教师的参赛作品获奖，其中二等奖3件、三等奖6件。2名教师获区及教学能手。三、存在问题及整改措施（一）目前工作存在问题1.保育教育现状与群众期盼有所差距，保育教育质量有待提升，需进一步提升家长满意度。2.各部室及区域活动比较单一，没有更好的发挥骨干教师的引领示范作用。（二）整改措施1.加强保育员培训力度，细化保育员日常监督考核，每月开展2次专业培训，实行保育员竞争上岗机制，引进高素质保育员，细化保育员日常考核，不断提高保育质量。2.各部室专人负责，根据教育内容制定计划及活动方案，定期检查开展活动情况，骨干教师组织大家进行分析研讨。区域活动要加大检查力度，各教研组充分发挥优秀班级的示范引领作用，进行主题研讨，丰富区域活动材料，开展多种多样教学活动。四、下一步工作努力方向（一）持续改善办园条件。会议室投影设备需进一步升级完善，我园将申请资金更换会议室视频系统，修复升旗台及后操场防腐木地面。（二）继续加强教师队伍建设。通过骨干梯队建设，促进教师专业发展。为教师提供多角度、多层次的专业知识培训，提高园本培训质量，促进教师观察评价、教科研、家园沟通等综合能力的提升。（三）强化园本课程建设。深挖基本成形的“红莲”党建品牌核心理念，用党建引领园所内涵发展，以“十四五”规划课题带动园本课程建设，促进幼儿园保教质量提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |