西安高新技术产业开发区莲湖科技产业管理办公室（西安市桃园高新技术产业开发区管理委员会）
发布时间：
2025-04-14 18:17
| 单位名称 | 西安高新技术产业开发区莲湖科技产业管理办公室（西安市桃园高新技术产业开发区管理委员会） | |
| 宗旨和业务范围 | 发展高新产业，振兴莲湖经济。负责开发区全面工作，制定长远规划和整体设计；审核入区高科技企业；引进发展三资企业。 | |
| 住所 | 西安市高新二路4号美欧大厦 | |
| 法定代表人 | 杨光 | |
| 开办资金 | 2834.6万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5090.81万元 | 4956.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务开展情况（一）着力抓好招商引资工作一是已成功引进注册资金1000万人民币以上企业10家，注册资金2000万人民币企业1家，注册资金5000万人民币企业1家（陕西虹竹科技有限公司）；二是坚持“以商招商，产业链招商”理念，盘活闲置楼宇3000㎡；三是扎实开展“陕企通”注册工作，以切实行动，让陕企通成为企业发展的得力助手；四是根据楼宇经济发展行动计划，整合资源、优化发展，提升服务质量。（二）深入推进莲湖众创空间运营一是成立“莲湖区颐高科创政务服务驿站”；二是完成科技型中小企业入库78家；三是举办多次高新技术企业政策培训会，为园区企业进行相关政策的解读和答疑工作；四是西安文理学院与园区企业颐高莲湖科创基地建立“科学家+工程师”工作站。（三）统筹推进重点项目建设西组团项目：积极与荣民集团对接座谈，持续做好业主接待工作，已回迁7户。同时对接相关职能部门，加快推进项目手续办理。亿豪酒店项目：在符合规定的前提下尽量缩减项目立项、土地等相关手续办理流程及周期，争取在2025年转为在建项目。（四）把握人力资源动态，提升企业人力资源服务一是组织招聘会121场，参会企业累计1564家，提供就业岗位6000余个；二是举办“企业经营过程中法律风险管控系列培训”15场；三是举办惠企政策宣讲会6场；四是发布各类服务事项，解决大学生就业181人，社会就业79人；五是在西部集团设立“园区就业服务驿站”和“园区人才服务站”，打造“家门口”的服务品牌。（五）多举措做好安全生产工作一是长期坚持隐患排查，共检查企业340家次，发现各类安全隐患208处，已完成整改175处；二是组织园区企业安全生产负责人及管理人员、管委会全体员工开展消防安全知识培训；三是对园区各个楼宇物业及单位的防汛应急预案、防汛设备及物资准备情况以及应急演练情况进行了检查。目前开展应急演练8场。二、取得的主要社会效益和经济效益一是莲湖高新税务所2024年全口径税收约5.1亿元，批发业销售额增速：增速5.08%；零售业销售额增速：增速0.11%；资质内建筑业产值：38805万元；固定资产投资：3000万元新增一套表：3个，其中建筑业服务业已完成全年任务；新增预备库：22个。二是为7家商贸业企业申报奖励资金共计75万元；三是莲湖区桃园开发区商会于8月26日正式换届，成为莲湖区首家成功换届的基层商会组织。该商会汇聚了32家会员单位及重要合作伙伴。管委会与商会共同搭建平台，共同推进了商会的蓬勃发展。三、存在问题和改进措施存在问题：1、园区基本开发成熟，没有合适的土地可开发利用，没有大型设备购置。2、荣民科创园区及亿豪酒店项目在办理土地前期手续，在手续办理完备之前，无法将该前期项目纳入固定资产投资申报系统。改进措施：1、尽量缩短荣民科创园项目手续办理周期，完成项目新增入库。2、抓好“五上”企业的培育入库工作。扎实做好入库企业的摸底、协调和培育工作。四、2025年工作计划（一）高质量推进楼宇经济招商引资工作一是结合园区产业及区域资源优势建立招商资源数据库，有效挖掘优质项目；二是加强管委会与辖区楼宇、园区运营管理主体的沟通合作，推动楼宇和产业高度融合，形成功能全面、聚集业态丰富的产业链；三是逐步完善楼宇经济信息化管理系统，及时公布政府相关规划、企业信息等，建立良好的合作共赢关系。（二）其它经济指标方面一是加大力度摸排园区楼宇企业，将符合条件的优质企业尽早纳入统计；二是走访调研“五上”企业，定时督促上报统计数据；三是及时反馈省、市、区各级政府发布的相关优惠扶持政策文件，协助企业申报相关材料，获取奖励资金。（三）加快项目进展一是走访荣民集团与回迁企业，加快剩余业主安置回迁，确保区域和谐稳定。二是督促亿豪酒店开发商办理项目手续。（四）创新思路，建立完善的人才服务体系一是依据园区企业发展需求，与培训机构对接，组建园区培训讲师团，制定相应培训课程，采用多种方式开展培训工作；二是深入各大院校，依托“园区就业服务驿站”和“园区人才服务站”，针对园区企业不同的需求，开展多种形式招聘工作。（五）持续做好安全生产工作加强对企业的安全监管。坚持“安全生产、预防为主”的方针。加强辖区内经营场所安全生产检查，切实从源头上排查治理各类安全隐患，督促企业落实主体责任，健全各项安全生产制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |